Überraschend anders wie es ich vorgestellt habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.Das Gehalt kommt immer pünktlich
2.Motivierte, hilfsbereite, flexible Sachbearbeiterin
3.Kostenlose Arbeitsklamotten
4.Waschservice (Arbeitsklamotten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.Verspätung bei der Mitteilung den Änderungen
2.Es gibt gar keine Mitarbeiterversammlung
3. Das Bonussystem wird einfach geändert aber die Meinung den Mitarbeitern vorher wird nie gefragt
Verbesserungsvorschläge
1.Offene, detaillierte Kommunikation
2.Fördern nicht nur fordern
3.Zusammenarbeit bei der Änderung des Bonussystem
4.Mitarbeiterversammlung wo man ehrlich und offen fragen kann und sicherlich einen Antwort erhalten kann
Arbeitsatmosphäre
Naja, es gibt einige Sache was man besser machen kann, aber wenn man Verständnis und Geduld kann dann man kann sich ganz wohl bei Rewe fühlen.
Kommunikation
Teilweise gut aber leider wichtige Informationen wurden zu spät mitgeteilt. Hier muss man noch detaillierter und besser einiges kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie überall gibt es hier ganz viele Meckerntanten und Meckernonkeln... Die sind die Leute wer quatschen unten einander aber wenn man die fragt "Was ist das Problem?" dann schweigen sie ganz fleißig... Sonst 80% hält zusammen, helft gegenseitig und hat ein offenes Ohr. 10% ist wer arbeitet für sich selbst und interessiert sich nicht dass unser Job sollte ein "Ein für Alle, Alle für Eine!" "Gesellschaftsspiel" sein... Und der Rest 10% ist neu und kennt die umgeschrieben Spielregeln kaum und versucht einfach den Tag schaffen.
Work-Life-Balance
Unsere Sachbearbeiterin hat immer ein offenes Ohr für jedermann. Wir können sie immer erreichen und mit ihr ehrlich und offen reden. Sie gibt ihr bestes jeder Tag und versucht jeder Wunsch im Bezug Schichttausch, Stundenzahl, etc erfüllen, jedes Problem flexible zu lösen. So kann man immer tauschen, Terminen wahrnehmen, frei haben wenn gebraucht wird. Man muss nur die Mund mutig aufmachen und sagen was nicht passt und entgegenkommen können, kompromissumbereit sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Zeit wo alles war ein bisschen durcheinander... Es gab Stress und Missverständnis. Es wurde einiges geklärt, erfolgreich geändert und jetzt herrscht Ruhe.
Interessante Aufgaben
Hm, da kann man auch noch was ändern und einige Aufgaben ein bisschen attraktiver machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung, Man oder Frau oder Diverse spielt bei Rewe gar keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Hier sollte die Geschäftsführung ein bisschen mehr Aufmerksamkeit zeigen. Ein gemeinsame Besprechung wird da unbedingt benötigt sein (und nicht nur durch den Betriebsrat) sondern durch eine Mitarbeiterversammlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da würde man noch ein-zwei Sachen sicherlich empfehlen können womit Rewe mehr Sozial Engagement zeigen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Bonussystem sollte standard und konstant sein. Einige ständige Veränderungen sind unlogisch, kaum zu verstehen. Deshalb wäre die Mitarbeiterversammlung auch zur Stande kommen müssen das System zusammen besser machen zu können.
Image
Die neue Werbungen sind gut, die Verpackungen werden immer besser, umweltfreundlicher. Die Social Network-Werbungen sind auch abwechslungsreicher geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht genug Möglichkeiten sich weiterentwickeln zu können. Da sollte Rewe noch mehr tun. Ein Mitarbeiter bleibt nicht alleine wegen dem Gehalt länger bei Rewe. Die sollten fördert und nicht nur aufgefordert sein. Die Herausforderungen (bezahlte Kurs, kleine Weiterbildungsphasen während der Arbeit vor Ort würden den Job auch noch attraktiver machen.