REWE 

Lieferservice

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei REWE Lieferservice wird überwiegend als positiv beschrieben. Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter:innen werden besonders hervorgehoben, wobei das Team gut zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Manchmal kann die Atmosphäre jedoch auch drückend sein, doch die Kolleg:innen schaffen es oft, sich gegenseitig aufzubauen und Spaß bei der Arbeit zu haben.

Trotz der allgemeinen Zufriedenheit gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Kompetenz der Schichtleiter:innen sowie der Abteilungs- und Lagerleitung. Darüber hinaus beeinträchtigen organisatorische Schwierigkeiten und die Bezahlung teilweise die Arbeitsatmosphäre. Es gibt auch Berichte über gelegentliche Lästereien, allerdings scheint dies nicht an allen Standorten der Fall zu sein. Insgesamt wird die Beziehung zu den Kolleg:innen als gut beschrieben, sowohl auf der Fläche als auch im Büro.

Bei REWE Lieferservice wird die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und Kolleg:innen im Büro sowie auf der Fläche positiv hervorgehoben. Die offene Kommunikation auf allen Ebenen wird ebenfalls geschätzt, obwohl es gelegentlich zu Unklarheiten kommen kann, was die Aufgabenverteilung betrifft.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen in der Kommunikation. Insbesondere die Interaktion mit der Chefetage scheint praktisch nicht vorhanden zu sein. Einige Schichtleiter:innen haben Schwierigkeiten, Touren kurzfristig zuzuweisen, was zu weiteren Kommunikationsproblemen führt. Es wurde auch bemerkt, dass trotz vieler Gespräche wenig Veränderung stattfindet, was auf mögliche Verbesserungsbedarfe hinweist. Zudem kann es vorkommen, dass nicht alle Mitarbeiter:innen Deutsch verstehen, was die Kommunikation erschweren könnte.

Trotz dieser Herausforderungen bietet REWE Lieferservice eine Arbeitsumgebung, in der offene und direkte Kommunikation geschätzt wird.

Bei REWE Lieferservice wird der Kollegenzusammenhalt von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Sie betonen, dass sie sich auf die Unterstützung ihrer Kolleg:innen verlassen können und Teamarbeit als Stärke des Unternehmens hervorheben. Die offene Kommunikation und die freundliche Atmosphäre unter den Kolleg:innen werden ebenfalls gelobt.

Allerdings gibt es auch einige Herausforderungen. Der Zusammenhalt scheint stark von der jeweiligen Schicht oder Abteilung abzuhängen. Es wurde angegeben, dass ständig wechselnde Kolleg:innen und Sprachbarrieren den Zusammenhalt beeinträchtigen können. Zudem wurde bemerkt, dass der Einsatz für Verbesserungen der Arbeitsverhältnisse manchmal fehlt. Trotz dieser Punkte, ist der allgemeine Konsens, dass der Kollegenzusammenhalt bei REWE Lieferservice insgesamt gut ist, jedoch Raum für Verbesserungen besteht.

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei REWE Lieferservice sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Zusammenarbeit und die gute Beziehung zu ihren Schichtleiter:innen. Sie loben deren Nettigkeit, Respekt und Kommunikationsfähigkeiten. Es wird jedoch bemängelt, dass klare Vorgaben oft fehlen und die Kommunikation unstimmig sein kann.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Gleichbehandlung und die Tendenz der Schichtleiter:innen, Favoriten zu haben. Dies führt zu organisatorischen Schwierigkeiten und einer unterschiedlichen Bewertung der Schichtleiter:innen. Zudem wird ihnen eine fehlende Kompetenz sowie ein Mangel an Dankbarkeit und Lob vorgeworfen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen mit bestimmten Führungskräften, während andere keine negativen Erfahrungen gemacht haben. Es scheint, dass das Vorgesetztenverhalten stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt.