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REWE 
Lieferservice
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit! Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind seit Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Wer beim REWE Lieferservice seine Lebensmittel bestellt, schenkt uns sein Vertrauen. Vertrauen darauf, dass wir absolute Qualität und Frische liefern, uns an die ausgemachten Lieferzeiten halten und einfach unser Bestes geben.

Perspektiven für die Zukunft

Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der REWE Lieferservice ist jung und modern. Wir vereinen die digitale Einkaufswelt mit den Werten jahrzehntelanger Kaufmannstradition.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Picker in der Kommissionierung, Auslieferungsfahrer, Supervisor, Abteilungsleiter: Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Menschen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.

  • Jan Philip Berg

    • Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Lebensmitteln
    • Freundliches und kollegiales Auftreten
    • Zuverlässigkeit
    • Gewissenhaftigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein

  • Jetzt bewerben: rewe.de/jobs

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeden Tag frisches Obst und Wasser.
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Es gibt Frisches Obst und einen Wasserspender für die Getränkeflaschen im Pausenraum.
Das sich dort geduzt wird, also alles viel persönlicher ist.
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Alle arbeiten gleich ohne unterschiedlichen Pausen
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- Komplett Versichert (Fahrzeug etc.)
- Wunschfrei ohne hohe Ablenungsquote
- Schnelle Antwort und Abwicklung zwecks Bewerbung
- Überstunden werden bezahlt
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1.Das Gehalt kommt immer pünktlich
2.Motivierte, hilfsbereite, flexible Sachbearbeiterin
3.Kostenlose Arbeitsklamotten
4.Waschservice (Arbeitsklamotten)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Fahrer echt nicht gut behandelt werden und nur als ausliefer gesehen werden null Menschlichkeit und Kommunikation von der Gechäftsleitung dabei sollten die sich mal im klaren sein das wir das wichtigste Glied der lieferservice Kette sind den wir baden alles beim Kunden aus ob fehl Artikel falsche Artikel oder schlechte Artikel das müssen alles wir mit dem Kunden vor Ort regeln .
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Das wenig erklärt wird und sobald man nachfragt weil man sich dafür interessiert wie es richtig funktioniert nur halbherzige Antworten bekommt.
Und sobald man etwas nicht versteht auch mehr Verständnis dafür hat und es auch gerne ein zweites mal erklärt.
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Nichts großartiges was ich jetzt hier hin schreiben müsste
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Fast alles, dazu muss man für seinen Rechte kämpfen.
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1.Verspätung bei der Mitteilung den Änderungen
2.Es gibt gar keine Mitarbeiterversammlung
3. Das Bonussystem wird einfach geändert aber die Meinung den Mitarbeitern vorher wird nie gefragt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1.Offene, detaillierte Kommunikation
2.Fördern nicht nur fordern
3.Zusammenarbeit bei der Änderung des Bonussystem
4.Mitarbeiterversammlung wo man ehrlich und offen fragen kann und sicherlich einen Antwort erhalten kann
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Das Gehalt von dem Fahrer wird direkt vom Kunden auf den Fahrer übertragen die Firma zahlt keinen Cent dazu. Die Firma hat überhaupt kein Risiko. Der Aufwand für die Mitarbeiter wäre von Vorteil.
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Evtl weniger Polen Sub beschäftigen Mitarbeitern gerecht wertschätzend vergüten .
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Wertschätzung
Mal ein Lob
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Die sollten absolut schnell was am Umgang mit den lieferfahrer und dem Gehalt tun , sonst löst es definitiv bald ne kündigungs Welle aus und dann sieht rewe wohl erstmal wie wichtig die Fahrer sind .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Naja, wie überall gibt es hier ganz viele Meckerntanten und Meckernonkeln... Die sind die Leute wer quatschen unten einander aber wenn man die fragt "Was ist das Problem?" dann schweigen sie ganz fleißig... Sonst 80% hält zusammen, helft gegenseitig und hat ein offenes Ohr. 10% ist wer arbeitet für sich selbst und interessiert sich nicht dass unser Job sollte ein "Ein für Alle, Alle für Eine!" "Gesellschaftsspiel" sein... Und der Rest 10% ist neu und kennt die umgeschrieben Spielregeln kaum ...
5
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Man hat ein oder zwei nette Kollegen mit den man sich unterhalten kann, die auch sehr nett sind. Viele sprechen schlecht Deutsch, viele sprechen in ihrer Muttersprache. Was jeder darf, aber wenn viele einen anschauen und dabei in ihrer Heimatsprache sprechen bekommt man oft das Gefühl sie reden über einen.
Als Frau wird man von den Männern sehr oft angeflirtet, was ziemlich nervt denn die Arbeitsstelle ist keine Flirtbörse.
1
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Kann ich nur positives sagen der Team zusammen halt ist echt mega .
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in den verschiedenen Bereichen und Standorten sehr unterschiedlich. Von guten Freundschaften und Kontakten außerhalb der Arbeit bis hin zum Einzelkämpfer ist alles vorhanden. Niemand wird gezwungen ein Teil einer Gruppe zu sein, die Möglichkeiten sind aber gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Vom Studi- /Mini-Job bis zum Vollzeitvertrag werden quasi stufenlos alle Wünsche ermöglicht. Wer sich für einen Vollzeitvertrag entscheidet muss eben damit rechnen, dass er dann auch Vollzeit arbeitet. Es handelt sich hierbei natürlich auch um ein Schichtsystem mit einer rollenden 6-Tage-Woche. Das sind aber Infos, die man vor Vertragsunterzeichnung hat. Anpassungen während des Arbeitsverhältnisses sind möglich und auch wird auf soziale Umstände (je nach Möglichkeit und frühzeitiger Planung) eingegangen.
5
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Wer Lust hat so gut wie jeden Tag Überstunden zu machen ist hier gut aufgehoben.
Eine Work/Life Balance gibt es in diesem Job nicht.
Selten zwei Tage am Stück frei gehabt.
Erholen kann man sich so nicht.
Durch die Schichtarbeit ist es an Arbeitstagen auch kaum möglich sich noch ein wenig Freizeit zu gönnen.
1
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Nur Einen Tag Frei. Sonntag und einen beliebigen Tag der Woche. Überstunden Arbeitsdruck
1
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Du wirst seelisch wie körperlich ausgenommen.
Die zapfen dir das Blut!
1
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Kein we .keine 2 tage am stück frei ..sonntag und evt . mi-fr
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Hier verstehe ich die Meinung einiger Leute nicht. Es gibt genug Ausschreibungen und jeder hat die Chance sich zu bewerben. Nur muss man es auch tun an statt zu meckern und als Kommentar zu schreiben das es nicht möglich ist sich weiter zu qualifizieren. Wenn man natürlich nicht die Qualifikation hat sollte man erst gar nicht darüber was urteilen.
5
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Es gibt nicht genug Möglichkeiten sich weiterentwickeln zu können. Da sollte Rewe noch mehr tun. Ein Mitarbeiter bleibt nicht alleine wegen dem Gehalt länger bei Rewe. Die sollten fördert und nicht nur aufgefordert sein. Die Herausforderungen (bezahlte Kurs, kleine Weiterbildungsphasen während der Arbeit vor Ort würden den Job auch noch attraktiver machen.
3
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Karriere als Fahrer ? Nee gibts nicht, bist du ein guter Fahrer nimmt dich keiner raus, bist du unter durchschnitt gibts eh die Kündigung. Weiterbildung in Sachen Fahrtenbuch entgegen der wirklichen Arbeitszeit richtig zu schreiben, ja, darin wirst du geschult.
1
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Eine Karriere ist möglich. Durch die Zugehörigkeit als Tochterunternehmen zu einem großen Verbund von Unternehmen ist theoretisch auch ein Wechsel in ein anderes Unternehmen der Gruppe möglich.
4
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 37 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø22.000 €
Dienstwagenfahrer3 Gehaltsangaben
Ø21.800 €
Lieferant2 Gehaltsangaben
Ø21.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
REWE Lieferservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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