Arbeitsatmosphäre

Keine Leistung ,dann fliegst du raus

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck ,die wissen immer alles, aber die meisten haben keine Ahnung von der Arbeit,Protokolle wenn du krank bist angeblich zur Sicherheit das du dein Job nicht verlierst plus Unterschreiben wegen Krankheit

Kollegenzusammenhalt

Alle reden aber niemand sagt seine Meinung

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen am gleichen Platz es sollten mehr Leute in allen Bereichen Arbeiten

Kommunikation

Meeting ???In der Nachtschicht nur Arbeitsanweisungen klasse

Gleichberechtigung

fehl am Platz Rechte hat hier niemand

Umgang mit älteren Kollegen

Die müssen genauso ran wie alle , und schwangere müssen genauso heben und wenn nicht dann heißt es du hast ja die Arbeit ausgesucht wenn es dir nicht passt dann such dir einen neuen Job

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg fehl am Platz

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Leistung zu wenig Geld, Nachtzuschläge werden nur von 23:00 bis 5 Uhr bezahlt obwohl bis 6 gerechnet werden muss 2 X im Jahr Bonus bis 500 Euro, aber da werden auch Arbeitsunfälle angerechnet somit weniger Bonus

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal und viel druck weil alles geschafft werden soll das heißt Überstunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nicht fair gehandelt

Work-Life-Balance

schlecht freie Tage fehl am Platz Familie bleibt zum Schluss ...Urlaub wurde immer geändert es sind immer die gleichen wo die im Sommer Urlaub nehmen

Image

erzählen viel aber meistens stimmt fast alles nicht

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsunfälle sollten nicht angerechnet werden als krank man sollte auch Rücksicht nehmen warum man krank ist und nicht kurz vor Vertrag Schluss kein Vertrag bekommt obwohl man sagen tut man braucht keine Angst haben um den Vertrag schon schade nach 2 Jahren angeblich guter zusammenarbeit

Pro

jedes Jahr 2% Lohnerhöhung und die Altersvorsorge Arbeitskleidung stehen dir zu aber die Schuhe werden nicht jedes Jahr gewechselt

Contra

pass auf nicht das du krank wirst denn dein Vertrag wird nicht verlängert was macht man wenn man im Ernstfall krank ist ???Ein Tipp bringt doch eine Ritterausrüstung dann passiert nichts und der Vertrag wird verlängert

Arbeitsatmosphäre

Wer keine Leistung bringt fliegt raus

Vorgesetztenverhalten

Üben Druck nach unten aus . Sehen sich immer im Recht. Zum Teil keine Ahnung von Logistik.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil labert nur aber machen das Gegenteil .

Interessante Aufgaben

Monoton

Kommunikation

Viel Gelaber . Aber Ahnung haben die Vorgesetzten nicht

Gleichberechtigung

Mehr schlecht als Recht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen genauso Ran wie jüngere. Wer nicht mehr kann bekommt den Spruch- wenn du überfordert bist musst du dir anderen Job suchen

Karriere / Weiterbildung

Null

Gehalt / Sozialleistungen

Für die arbeit zu wenig

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag Überstunden . Verstoß gegen Teilzeit Gesetz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsozial. Mann muss immer betteln wegen freien Tag .

Work-Life-Balance

Schlecht

Image

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

• Seine Mitarbeiter mit mehr Respekt gegenüber treten. Leistung mehr würdigen .

Pro

Null Punkte

Contra

Lässt Kritik mich zu . Probleme werden unter den Tisch gekehrt. Uneinsichtig und denken sie haben immer Recht

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, aggressiv, zwei Stunden Mehrarbeit am Tag sind keine Ausnahmen, sondern die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifiziertes Personal in der Führungsetage, Supervisor total überfordert und kaum Arbeitserfahrung. Unterschlagen von Arbeitszeit (Grund: Inkompetenz der Führungspersonen, Motto: nach oben Schlucken nach unten Treten. Auf den eigenen Bonus fixiert, Mitarbeiter müssen die Last tragen.)

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzgedanken in den einzelnen Team´s, denunzieren an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Warenkommissionierung oder -Verräumung.

Kommunikation

Die Kommunikation besteht aus Arbeitsanweisungen.

Gleichberechtigung

Unter den Mitarbeitern vorhanden, aber nicht in der Führungsetage.
Jeder wird genommen, Bewerbungsmappe wird nicht durchgeschaut, einzige Frage beim Vorstellungsgespräch: "Wann können Sie beginnen und wie viele Stunden können Sie arbeiten?"

Karriere / Weiterbildung

Keine vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch bei Akkordarbeiten und Wochenendarbeit keine Zuschläge, schwere körperliche Arbeit bei minimalem Gehalt (etwas mehr als Mindestlohn).

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutzschuhe werden gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Unternehmen ist gewinnorientiert.

Image

Intern sehr schlecht, überaus starke Fluktuation der Angestellten, viele bleiben nur Übergangsmäßig. Extern gut, da in der REWE-Group.

Pro

pünktliche Bezahlung