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REWE 
Lieferservice
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score696 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 31.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

REWE Lieferservice bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kolleg:innenzusammenhalt und offener Kommunikation. Die Mitarbeiter:innen schätzen das kommunikative Umfeld und die Unterstützung durch die Schichtleiter. Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, allerdings gibt es begrenzte Aufstiegschancen von der Basisposition aus. Die Bezahlung wird von einigen als unzureichend empfunden, insbesondere in Anbetracht der körperlich anstrengenden Arbeit. Das Verhalten einiger Vorgesetzter wird als unhöflich und unkompetent beschrieben. Es gibt Kritik an der Tourengestaltung und dem Umgang mit Lebensmittelverschwendung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kolleg:innenzusammenhalt
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unzureichende Bezahlung für die körperlich anstrengende Arbeit
  • Unhöfliches und unkompetentes Verhalten einiger Vorgesetzter
  • Ungenügende Tourengestaltung und ineffizienter Umgang mit Lebensmittelverschwendung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in73 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Auslieferungsfahrer:in50 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Fahrer:in46 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Lieferservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Lieferservice
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit uns, dem REWE Lieferservice, gestaltest Du die Zukunft des Online-Handels mit! Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind seit Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Dich!

Die Teams des Wareneingangs, der Warenbereitstellung, des Warenausgangs und der Verwaltung arbeiten bei uns eng zusammen, um Menschen ihre Einkäufe nach Hause zu bringen.

Finde beim REWE Lieferservice Deinen passenden Job und werde Teil unseres Teams!

Produkte, Services, Leistungen

Wer beim REWE Lieferservice seine Lebensmittel bestellt, schenkt uns sein Vertrauen. Vertrauen darauf, dass wir absolute Qualität und Frische liefern, uns an die ausgemachten Lieferzeiten halten und einfach unser Bestes geben.

Perspektiven für die Zukunft

Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 337 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was REWE Lieferservice über Benefits sagt

Das bieten wir Dir:

  • Einen unbefristeten Job in Voll- oder Teilzeit
  • Attraktives Trinkgeld und bezahlte Überstunden
  • Intensive bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Vielfältige Karriereperspektiven
  • Die gesamte Ausrüstung wird kostenlos gestellt (z.B. Arbeitskleidung, technische Ausstattung)
  • Ein motiviertes Team und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Eine Rabattkarte u.a. für alle REWE-, Penny- und toom-Märkte
  • Vergünstigungen bei bekannten Marken aus den Bereichen Technik, Mode, Unterhaltung, Sport uvm.
  • Einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenloses Obst und Wasser

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jede einzelne Person trägt zum Erfolg des REWE Lieferservices bei. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen: einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.

  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • ein wachsendes Unternehmen
  • kollegiales Miteinander
  • gemeinschaftliche Werte
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Finde es jetzt heraus: Welcher Job passt zu Dir?

Ob als Warenverräumer, der viel Ordnungsliebe und Überblick mitbringt, ob als Picker in der Kommissionierung, dem es Spaß macht, die besten Lebensmittel für unsere Kunden zusammenzustellen, oder als Auslieferungsfahrer, der das Autofahren liebt und dem der Kundenkontakt liegt. Qualitätsmanagement liegt Dir in allen Bereichen am Herzen? Oder schätzt Du vor allem die vielfältigen Aufgaben als wirtschaftlicher und personeller Leiter eines Teams?
Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Mitarbeitende.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.

  • Timo Hannan

    • Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Lebensmitteln
    • Freundliches und kollegiales Auftreten
    • Zuverlässigkeit
    • Gewissenhaftigkeit
    • Verantwortungsbewusstsein

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es Probleme bei der Tour gibt oder auch an sich Probleme hat, kann man sich an den Schichtleiter wenden. Als ich krank war und nach meiner Genesung wieder kam, hat mich der Schichtleiter beiseite genommen und gleich gefragt wie es mir geht und ob ich fit genug bin. Da achtet man drauf, wie es den Kollegen gesundheitlich geht und sie bieten auch Verbesserungsvorschläge an, wie es den Fahrern leichter machen kann. Auch wenn die Touren teilweise unstrukturiert sind, kann ...
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Zusammenfassend kann ich sagen, dass meine Zeit bei Rewe Lieferservice eine äußerst bereichernde Erfahrung war. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams gewesen zu sein und kann dieses Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Rewe Lieferservice verdient jede positive Bewertung, die es erhält, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, dort gearbeitet zu haben.
Vielen Dank, Rewe Lieferservice, für all die wertvollen Erfahrungen und die großartige Zeit, die ich bei euch verbringen durfte!
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Wenn man fragen hat, gibt es leute die es sehr nett erklären
Das Fahrkarten wurde mir auch gut erklärt
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Die Chance fragen zu stellen dehr freundlich alles gründlich vorgegangen
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Nette Kollegen
Moderne Fahrzeuge
Nette und Hilfsbereite Schichtleiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider muss ich feststellen, dass meine Erfahrung als Schichtleiter bei dieser Firma eher enttäuschend war. Obwohl die firma selbst gut zu sein scheint, lässt das Verhalten des Personals vor Ort stark zu wünschen übrig. Die Führungskräfte zeigen kaum Interesse an den Mitarbeitern und legen mehr Wert darauf, dass die Arbeit schnell erledigt wird, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Es scheint, als würden sie lieber andere Aufgaben wie Putzen an die Mitarbeiter delegieren, sobald diese mit ihren vereinbarten Aufgaben fertig sind. ...
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-Die Selbstverständlichkeit mit der Überstunden gefordert werden, die erst zur Mittagspause des selbigen Tages angekündigt werden, da vorausschauende Planung der Vorgesetzten nicht stattfindet.
- Gleiche Monotone Arbeit.
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Schlechte Kommunikation.
- Überwachung durch mind Pickraten (Gegenstände die eingepackt werden müssen)
- Betriebsrat ist auch ein schlechter Witz da eigentlich kein richtiger Betriebsrat sondern Extern.
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Keine Arbeitskleidung ( erst nach drei Monaten,dies erfährt man zwischendurch auf Nachfrage),drei Samstage im Monat muß man arbeiten,wusste ich vorher auch nicht, wär schon interessant gewesen, keine Einarbeitung, lange Gesichter. Es gibt Spindschränke aber es wird einem nicht gesagt dass man ein Schloß mitbringen muss........ Absolute mangelnde Kommunikation/ Information. Schlechte Bezahlung,sehr knapp über dem Mindestlohn
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Habe Einandhalb Jahre für Rewe Digital als Ausliefehrungsfahrer gearbeitet. Nun hatte ich im Dezember Arbeitsunfall. Diagnose: Außenbandriss. Wurde natürlichvkrankgeschrieben. Heute ( Also 10 Wochen nach dem Fall) bekam ich eine Kündigung.Ohne Grundangabe. Sorry, aber bei einem Arbeitsunfall kündigen....Der Anwalt ist eingeschaltet.Der Richter wird hoffe ich eine gute Lehre an Rewe liefern....Denn.....Das ist no go..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und/oder bessere und fairere Prämien.
Bessere Tourplannungen und -verteilung.
Weniger Belastung für die Angestellten, z.B. durch einbeziehen des zu beliefernden Stockwerkes damit nicht ein Kollege 10 Kunden im 6. Stock beliefern muss und ein anderer alle im Erdgeschoss hat.
Vielleicht mal die eigene Umweltpolitik überdenken, wenn man schon mit soetwas werben will.
Mehr Rückhalt durch die Firma bei Kundenbeschwerden.
Und bitte nicht das ganze Jahr 6 Tage Woche anordnen, nur weil es einen Feiertag gibt.
Ach und der ...
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Priorisierung von Aufgaben: Identifiziere die wichtigsten Aufgaben und arbeite sie in der Reihenfolge ihrer Dringlichkeit ab.
2. Zeitmanagement: Nutze Tools wie Kalender und To-Do-Listen, um deine Zeit effizient zu nutzen und Deadlines einzuhalten.Delegiere Aufgaben, wenn möglich, an Teammitglieder, um die Arbeitslast zu verteilen und Zeit für wichtige Themen. Kommuniziere klar mit Kollegen und Vorgesetzten.
6. Pausen einplanen: Plane regelmäßige Pausen ein, um deine Produktivität und Konzentration aufrechtzuerhalten.
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Die Produktion eines jeden Arbeiters sollte mit einem Scanner überwacht werden, und wer gut arbeitet, sollte Anreize erhalten.
Das Unternehmen sollte die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um Personen zu entlassen, die nicht arbeiten, weil sie andere Arbeitnehmer von der Arbeit abhalten.
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Mehr Feedback und bessere und Intensivere Einarbeitung bei Führungskräften. Mehr Entscheidungsfreiheiten für Führungskräfte. Mehr Benefits als Wasser und Obst für Mitarbeiter vor Ort. Flexiblere Einsatzplanung der Führungskräfte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Also wenn man mitmacht halten alle zusammen, so lange die aus der eigenen Schicht und Abteilung sind. Leider fehlte es manchmal an Teamspirit.
3
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Alle Helfen sich gegenseitig
5
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Mal super mal net super
4
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Unter Kollegen gut.
3
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Man kann selbst viel dafür tun. Aber bei ständig wechselnden Kollegen und Sprachbarrieren ist an Zusammenhalt nicht wirklich immer zu denken.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Dass wir unterbezahlt sind und keinerlei Sonderleistungen, wie Schichtzulagen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bekommen, trotz Rewe-Tochter, merken immer mehr. Deshalb gibt es ja diese Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Und wenn man nur mehr verdienen kann, wenn man die körperliche Disposition hat (Pickerprämie/Fahrerprämie) und damit Quantität vor Qualität steht, dann stimmt eben viel nicht.
2
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Gehalt ist für das was man machen muss schon echt nicht so toll. Zu dem werden einem Prämien aberkannt wenn man im Lager arbeiten muss, nur weil man keine Tour abbekommen hat oder sich ein Kunde unterumständen über den Fahrer beschwert hat.
1
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Für so körperlich anstrengende Arbeit fände ich ein höheres Gehalt fairer. Außerdem keine Sonderzahlungen (Weinachtsgeld, 13. Gehalt, Urlaubsgeld)
2
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13,20 für 8 Stunden im Kühlschrank stehen ist meiner Meinung nach schon frech
1
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Kein Mindestlohn aber für die schwere Arbeit will zu wenig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Wenn die Leistung stimmt und man engagiert ist so bietet die Rewe verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.. (Abteilungswechsel, diverse Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten -Move Up)
5
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Jeder wird individuell und nach seinen Stärken gefördert. Fort- und Weiterbildungen sind ein regelmäßiger Bestandteil des Arbeitsalltags bei einer großen Vielfalt an Schulungsangeboten.
5
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Kommt drauf an, also ich weiß jedenfalls nicht viel darüber, deswegen kann ich da nicht wirklich Angaben machen
3
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Jeder hat die gleichen Chancen zum aussteigen
5
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Lieferservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Lieferservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden REWE Lieferservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 696 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 188 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Lieferservice als eher traditionell.
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