59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 198 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Mit uns, dem REWE Lieferservice, gestaltest Du die Zukunft des Online-Handels mit! Der Onlinehandel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind seit Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Dich!
Die Teams des Wareneingangs, der Warenbereitstellung, des Warenausgangs und der Verwaltung arbeiten bei uns eng zusammen, um Menschen ihre Einkäufe nach Hause zu bringen.
Finde beim REWE Lieferservice Deinen passenden Job und werde Teil unseres Teams!
Wer beim REWE Lieferservice seine Lebensmittel bestellt, schenkt uns sein Vertrauen. Vertrauen darauf, dass wir absolute Qualität und Frische liefern, uns an die ausgemachten Lieferzeiten halten und einfach unser Bestes geben.
Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
HomeofficeDas bieten wir Dir:
Jede einzelne Person trägt zum Erfolg des REWE Lieferservices bei. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen: einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung in Deine neuen Aufgaben sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.
Finde es jetzt heraus: Welcher Job passt zu Dir?
Ob als Warenverräumer, der viel Ordnungsliebe und Überblick mitbringt, ob als Picker in der Kommissionierung, dem es Spaß macht, die besten Lebensmittel für unsere Kunden zusammenzustellen, oder als Auslieferungsfahrer, der das Autofahren liebt und dem der Kundenkontakt liegt. Qualitätsmanagement liegt Dir in allen Bereichen am Herzen? Oder schätzt Du vor allem die vielfältigen Aufgaben als wirtschaftlicher und personeller Leiter eines Teams?
Wir bieten eine breite Auswahl an Jobs für motivierte Mitarbeitende.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (w/m/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Das es einen top Services gibt für die Kunden und auch für die Mitarbeiter/innen.
Wie zum Beispiel: Mitarbeiter Rabatt und die Gesunheits-Maßnahmen.
Das es auch viele Karriere Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Das Mitarbeiter hier Wertgeschätzt werden und man sich um die Mitarbeiter kümmert!
Es wird zudem auch täglich Obst für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt ;)
Ich persönlich finde ich der Arbeitgeber und die Rewe Team ist Einfach super super klasse toll und ich bin sehr zufrieden
Die Raucherpausen, der Umgang mit den Mitarbeiter, sowie der Wechsel der Abteilungen (abwechslungsreich)
Schneller Bewerbungsprozess ohne größere Umstände. Freundliche Mitarbeiter und gutes Startgehalt.
Alles. Nach meiner Kündigung bekam ich Hausverbot, weil ich mich an meinem letzten Tag kurz von den Kollegen verabschieden wollte. Ich war nie unhöflich oder irgendwas. Wollte nach 7 Jahren einfach nur eine Abschiedsrunde drehen. Auch noch über ein Jahr später schickt mir die Firma Inkasso Mahnungen, ich hätte zu viel Gehalt bekommen als ungerechtfertigte Bereicherung. Immer unterschiedliche Beträge. Auf meine Antworten wird nicht reagiert. Die Kündigung für mich war ein schwerer Schritt, ich hing an meinem Team. Rewe Digital ...
man merkt deutlich, dass damit kein Gewinn gemacht werden soll, sonst wären Autos nicht wertlosen Waren voll geladen(Beispiel: Privatkunde bestellt 6 Kisten Wasser in Glas,Umsatz: 15€ aber 1/3 der möglichen Zuladung der Tour verplant), Touren wären nicht so sinnfrei geplant ,das mehrere Fahrer in einer Straße unterwegs sind teilweise oder quer durch die Stadt fahren, obwohl es anders planbar gewesen wäre. Aber nachdenken ist nicht erwünscht und für diesen Job auch nicht erforderlich.
Die Arbeitvorgaben werden von Unternehmenszentrale in Köln einerseits und vom Computersystem, das durchschnitts Stand- und Fahrzeiten ermittelt, erstellt.
Da viele Fahrer keine Pause machen, um die Zeit überhaupt zu halten, werden die Zeiten verfälscht. Die Zeiten werden noch unrealistisch er, der Stress noch höher, die Motivation, Pause zu machen noch geringer
Das System orientiert sich nicht am Menschen!!
Mehr Lohn!!!!!Zuschläge auch für Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind.Mehr Leute einstellen die auch die Deutsche Sprache beherrschen.Kann nicht sein das ich nur mit 20% kommunizieren kann weil der Rest Deutsch nicht sprechen und verstehen kann auch gegenüber denn Kunden extrem nachteilhaft!
Dienstpläne etwas individueller auf den Arbeitnehmer einstellen.
Das Gehalt könnte für diese Tätigkeit etwas höher ausfallen.
Besserer Umgang mit den Fahrzeugen und Arbeitsmaterialien intern.
Touren Planung wäre intelligenter und effizienter gestaltbar
Die Kommunikation muss sich wieder stark verbessern.
Von Mitarbeitern bis hin zu Vorgesetzten.
Auch die Oberste Etage gehört dazu.
Nicht einfach was Fortsetzen und nun macht.
Auch mal sich mit denn Leuten Unterhalten die diese Arbeit jeden Tag macht.
Seine Fahrer mehr schätzen und besser bezahlen je mehr Jahre man dort ist. Statt dessen versucht man an allem zu sparen und die Fahrer wechseln ständig weil man es nicht länger als Jahre aushält.
Gehalt anpassen Getränkezuschlag dem Fahrer auszahlen die Tüten entsorgen denn die reißen zu schnell oft gehen dadurch auch die Produkte kaputt die dem Kunden gutgeschrieben werden müssen
Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Gut, solange man einen unbefristeten Vertrag hatte. Leider war es so, dass sich Kolleginnen und Kollegen mit befristeten Verträgen immer raushalten wollten, aus Angst, sie würden direkt gekündigt.
Im letzten Jahr sind wir in meiner Abteilung extrem mehr Mitarbeiter geworden. Der Zusammenhalt ist trotzdem sehr gut. Leider siind nicht mehr so viele aus den alten Zeiten mit dabei
Sehr gutes Team was sich gerne unterstützt. Auch die Kollegialität gegenüber anderen Standorten und auch der Zentrale macht großen Spaß
Es gibt Kollegen die echt viel machen aber die sind immer an der Grenze....Leider, danke rewe das die guten ausgenutzt werden.....
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Viele Fahrer treffen sich daher nach Feierabend zum regelmäßigen Umtrunk.......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Für diese Art von Hilfstätigkeit ist der Lohn ok. Es gibt verschiedene Prämien, welche nur bei ständiger Anwesenheit vollständig ausgezahlt werden. der Grundlohn fürs fahren ist knapp über 12€/h .
Wenn man bedenkt wie viel Umsatz mehr in Lockdown Zeiten generiert wurde, ist die gezahlte Coronaprämie ein Witz und der Reisegutschein, welchen es in Zeiten von Ausgangssperren und Grenzschließungen als Bonus gab ist schon als Frechheit zu bezeichnen. Echte Anerkennung sieht anders aus.
Das Gehalt von ca. 12 Euro ist ein Witz. Man hat eine körperlich harte Arbeit und trägt kiloweise in den 5 Stock Wasserkisten hoch und Rewe knüpft dem Kunden einen Getränkeaufschlag ab, was dann wieder als Trinkgeld für den Fahrer fehlt. Gehts noch? Auch in und um Frankfurt zu fahren bedarf schon ein ruhiges gemüt, aufgrund von stressigen Verkehr und fehl. Parkplatz. Für diesen Job sehe ich einen angemessen Stundenlohn bei 16 Euro aufwärts als richtig an.
Das Gehalt passt nicht zu dem was von einem Mitarbeiter gefordert wird. Dafür ist die Bezahlung wirklich misserabel. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksammen Leistungen, die 5% Mitarbeiterrabat sind lächerlich, Nachtzuschlag gibt es nur wie gesetzlich vorgeschrieben, keine Auszahlung von Verpflegungsmehraufwand, keine Gehaltsanhebung nach Betriebszugehörigkeit
Für diese Arbeit zu wenig Geld
5. Stück ohne Aufzug 3 mal laufen
Der Getränke Aufschlag bringt niemanden etwas
Das müsste eigentlich den Fahrern gezahlt werden denn die FAHRER schleppen die Getränke
5% Rabatt ist lächerlich
Das macht an der Kasse nicht wirklich einen Unterschied
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Kaum Fahrer aber dann Fahrer zu Qualitätsmanager und Fahr-Trainer machen
sorry aber die Jungs brauchen die Unterstützung auf der Straße,da muss man sich was anderes überlegen solche Posten zu besetzen
Wer bereit ist gegebenenfalls auch quer durch Deutschland herum zu ziehen, für den gibt es einige, wenige Möglichkeiten.
Wer schleimt gewinnt, wer gute Leistungen bringt verliert.
Für Studenten kann ein Wochenplan umgeschrieben werden
Karriere und Weiterbildung möchte ich gerne machen.