Basierend auf Daten aus 236 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Lieferservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 404 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
236 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen versteht man sich sehr gut und man kann immer fragen wenn man Probleme hat
Kein Interesse, kein Bock auf arbeiten, Schichtleiter machen sichs gemütlich während die Kommis oder Verräumer sich den Hintern ab arbeiten bleiben die Schichtleiter im Büro und lassen uns dann immer länger arbeiten und meckern uns an wenn wir nicht fertig werden.
bediengt durch schlechte Organisation, schlechte Bezahlung eher mau
Kommunikation mit Schichtleiter ist sehr gut, mit Kollegen auch, höhere Stelle sieht und hört man quasi gar nicht
Kollegen sind super, leider kaum Einsatz für Verbesserung der Arbeitsverhältnisse
Meistens ist man auf sich gestellt oder die Schichtleiter haben kein Interesse