574 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
574 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Lieferservice Bewertungen
REWE
Lieferservice
574 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu friedeb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rewe Digital Fulfilment in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichtz schlecht. Alles super
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Liefer fahrer
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Menschenunwürdiger Zeitdruck – Keine Zeit für Kunden oder ToilettengängeTourenplanung ohne Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REWE Lieferservice in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man bei 2 kundenschwerden hat keine pramie bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viel platz haben wir nicht
Verbesserungsvorschläge
den laden zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die Touren sind so eng getaktet, dass absolut keine Zeit für den Kunden bleibt. Selbst ein dreiminütiges Gespräch ist unmöglich.
Image
wenn kunden wusste was da abgeht wurden die bei picnic bestellen
Work-Life-Balance
man unterschreibt 35 stunden es sind in wirklichkeit 40+stunden
Karriere/Weiterbildung
der war gut
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wie bei jungen
Vorgesetztenverhalten
haben keinen ruckrat
Arbeitsbedingungen
Es bleibt keine Zeit für grundlegende Bedürfnisse. Fahrer können tagsüber keine Toilette aufsuchen.Der enorme Zeitdruck führt dazu, dass man alle zwei Tage Urinflaschen im Fahrzeug findet. Das ist menschenunwürdig und gesundheitsschädlich.
Kommunikation
Für die Führungsebene zählt ausschließlich, dass die Touren stur gefahren werden. Ein offenes Ohr für die Probleme der Fahrer gibt es nicht.
Gleichberechtigung
sehe nur weisse manner
Interessante Aufgaben
no
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Die Liste der Probleme ist lang – enttäuschende Erfahrungen beim Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REWE Lieferservice Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und klare Arbeitsstrukturen gehören zu den wenigen positiven Aspekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste der negativen Aspekte ist leider lang, wie bereits in den vorherigen Punkten beschrieben. Besonders hervorzuheben sind die schlechten Arbeitsbedingungen, das mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein hinter den Kulissen, unzureichende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der fehlende Fokus auf die Wertschätzung der Mitarbeiter. Viele Probleme wurden ignoriert, und es fühlte sich oft so an, als ob niemand Verantwortung übernehmen wollte.
Verbesserungsvorschläge
• Arbeitsbedingungen verbessern: Fokus auf sicherere und ergonomischere Arbeitsplätze, insbesondere in den Bereichen der Logistik. Probleme wie Vereisungen sollten sofort behoben werden, um Verletzungen zu vermeiden.
• Wertschätzung erhöhen: Angemessene Personalrabatte und mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Sprache.
• Weiterbildung modernisieren: Aktuelle, praxisnahe Schulungen und gezielte Entwicklungsprogramme, die den Anforderungen der Branche entsprechen.
• Umwelt- und Sozialbewusstsein leben: Nicht nur nach außen, sondern auch intern nachhaltige und faire Praktiken umsetzen.
• Kommunikation und Verantwortung stärken: Klarere Zuständigkeiten und eine offene Feedback-Kultur, um Probleme schneller zu lösen und das Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und wurde stark durch den hohen Leistungsdruck und die unzureichende Kommunikation beeinflusst. Obwohl es unter den Kollegen teils einen guten Zusammenhalt gab, wurde dieser häufig durch Konflikte und das Fehlen einer unterstützenden Führungsebene getrübt.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen mit einem modernen und kundenorientierten Image. Intern wird dieses Bild jedoch nicht konsequent gelebt. Die Diskrepanz zwischen der Außenwirkung und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen sorgt für Frustration bei den Mitarbeitern und lässt das Image in einem anderen Licht erscheinen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war leider nicht optimal. Die Schichtplanung war oft unflexibel und wurde oft kurzfristig geändert, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben erschwert hat. Besonders belastend waren Überstunden, die teilweise erwartet wurden, ohne ausreichend Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren äußerst begrenzt. Die angebotenen Schulungen waren oft veraltet und hatten wenig mit den tatsächlichen Anforderungen und Herausforderungen in der modernen Logistik zu tun. Statt praxisnaher Inhalte wurden überholte Methoden präsentiert, die den Mitarbeitern im Arbeitsalltag kaum weiterhalfen. Das Unternehmen legt wenig Wert darauf, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu fördern oder mit den Entwicklungen der Branche Schritt zu halten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag leicht über dem Durchschnitt, was positiv anzumerken ist. Allerdings war der Personalrabatt enttäuschend. Es wirkte fast lächerlich, dass Kunden teilweise höhere Rabatte erhielten als die eigenen Mitarbeiter. Dies hinterließ den Eindruck, dass die Wertschätzung für die Belegschaft nicht besonders hoch war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird den Kunden ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein vermittelt. Hinter den Kulissen sieht es jedoch anders aus. Interne Prozesse und Entscheidungen zeigen wenig Rücksicht auf soziale oder ökologische Aspekte. Dies wirkt widersprüchlich und untergräbt die Glaubwürdigkeit des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchwachsen. Einige Kollegen waren hilfsbereit und freundlich, was die Arbeit oft angenehmer gemacht hat. Leider gab es aber auch Situationen, in denen der Druck von oben Konflikte untereinander ausgelöst hat. Teamarbeit wurde nicht immer gefördert, und der Fokus lag eher auf individueller Leistung als auf Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war insgesamt angenehm und respektvoll. Dennoch wurde seitens der Firma oft ausschließlich Leistung erwartet, ohne dabei auf ihre individuellen Bedürfnisse oder mögliche Einschränkungen Rücksicht zu nehmen. Dies führte gelegentlich dazu, dass ältere Kollegen sich überfordert fühlten, was das Arbeitsklima ebenfalls beeinflusst habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ließ in vielen Bereichen zu wünschen übrig. Es fehlte oft an Wertschätzung und konstruktiver Kommunikation.
Entscheidungen wurden häufig intransparent getroffen, und auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurde nur teilweise eingegangen. Statt Unterstützung zu bieten, wurde in manchen Fällen unnötiger Druck aufgebaut, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt katastrophal. Niemand fühlte sich zuständig, um grundlegende Verbesserungen durchzusetzen – weder bei der Qualität der Arbeitskleidung noch bei anderen wichtigen Aspekten.
Ein besonders schwerwiegendes Problem war die dauerhafte Vereisung in einem hochempfindlichen Bereich, die trotz mehrfacher Hinweise ignoriert wurde. Erst nach der Einschaltung der BG wurde das Problem endlich angegangen. Des Weiteren kam es häufig zu Verletzungen von Mitarbeitern, die auf diese Missstände und die mangelhafte Ausstattung zurückzuführen waren. Solche Zustände sind absolut inakzeptabel und hätten deutlich früher behoben werden müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft spät oder gar nicht weitergegeben, Feedback von Mitarbeitern wurde selten ernst genommen. Besonders problematisch war, dass bestimmte Führungskräfte Beschwerden der Mitarbeiter nicht weiterleiteten oder bewusst ignorierten. Dies führte dazu, dass viele Probleme ungelöst blieben und das Vertrauen in die Führungsebene erheblich beeinträchtigt wurde. Eine offene und transparente Kommunikationskultur ist dringend notwendig, um solche Missstände zu beheben. Arbeitsrechtlich relevante Vorgänge werden nicht nachvollziehbar dokumentiert beziehungsweise sind später nicht mehr auffindbar.
Gleichberechtigung
Leider wurde Gleichberechtigung nicht immer konsequent umgesetzt. Besonders Mitarbeiter, die wenig Deutsch sprechen, mussten sich häufig mehr gefallen lassen und wurden teilweise unfair behandelt. Dies führte zu einem Gefühl der Ungleichbehandlung, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat. Eine stärkere Unterstützung und faire Behandlung aller Mitarbeiter wären dringend notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils monoton und boten wenig Abwechslung. Es ging vor allem darum, vorgegebene Prozesse effizient abzuarbeiten, mit wenig Raum für Eigeninitiative oder kreative Lösungen. Für Mitarbeiter, die Herausforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten suchen, bietet die Arbeit wenig Anreiz.
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Guter Bewerbungsprozess und Freundliches Team und schneller Ablauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rewe lieferservice in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Primer
Kollegenzusammenhalt
Primer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Ausbeutung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REWE Lieferservice Feldkirchen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rewe lieferservice in Kelsterbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Nachrichten vom HR Copy Paste sind
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch Vorgesetzte raus die Ahnung von ihrem Job haben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert,je nachdem ob wieder neue Mitarbeiter eingestellt worden sind oder nicht. Da diese alles glauben was ihnen beim Zeigen des Betriebes gesagt wird. Allerdings kommt dann nach 2 Wochen das große erwachen. Wenn klar wird das nix von dem Gesagten zutrifft.
Image
Ich glaube wenn die Leute wissen würde wie es da abläuft und auch wie die Hygiene Zustände der Mitarbeiter sind . Würden 90% der Kunden nicht mehr dort einkaufen.
Work-Life-Balance
Man kommt fröhlich an und geht genervt nach Hause
Gehalt/Benefits
Du kannst nicht wirklich aufsteigen oder dich weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel abgelaufene Waren pro Tag in den Tegealen sieht man selten oder essen und Getränke unter den Regalen.
Und das einfach nur weil man das Personal nicht richtig einarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wer im gleichen Boot sitzt sollte eigentlich zusammenhalten. Aber in Sachen Druck machen,sind die Vorgesetzten ganz gut. Vor allem bei Menschen die nicht in Deutschland geboren sind und ihre Rechte nicht kennen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Gesprächsprotokolle existieren nicht, Vorgesetze glauben mit Angestellten alles machen zu können.
Bei Beschwerden wird nix gemacht oder protokolliert.
Und man kann damit rechnen spätestens 1 Monat danach gekündigt zu werden oder plötzlich wird man zu mehreren Gesprächen eingeladen wegen Fehlverhalten wo sich die Vorgesetzten im Ton vergreifen und das dann natürlich in Ordnung ist. Weil es bei ihnen ja nicht anders war als sie noch keine Vorgesetzten waren.
Arbeitsbedingungen
Wer sich kein Druck machen lässt hat's gut
Kommunikation
Schichtleiter meckern in jeder Ansprache und sind sich zu fein auch mal das gesagte Umzusetzen und auch wirklich mal Kontrollen zu machen. Und den Kollegen die länger da sind auch mal zu beweisen,dass sie mehr können als immer nur Schuld Zuweisungen zu machen.
Außerdem ist es schwierig zu kommunizieren wenn nur 20% der eingestellten Personen auch deutsch können.
Gleichberechtigung
Wenn du gemocht wirst dann ja oder eine attraktive Frau bist dann ja . Aber solltest du einmal nicht das tun was sie von dir wollen oder gibst ihnen einen Korb also den männlichen Vorgesetzten. Tja dann siehts schlecht aus in der Probezeit.
Interessante Aufgaben
Waren im Bewerbungsprozess ansprechender bzw besser ausgeschmückt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der Verwaltung bestimmt angenehme. Bloß nichts anderes machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REWE Digital Fulfilment Services GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin ich noch am suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Meschen und nicht als kurzfristig ersatzbaren Kostenfaktor sehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Probleme. Ständig neue Schickane
Image
Besser als verdient
Work-Life-Balance
Schicht mit Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden täglich Unmengen an Lebensmitteln und Pfandtüten weggeworfen. Immerhin wird an die Tafel gespendet
Kollegenzusammenhalt
DAs einzige positive an dem Arbeitsplatz sind die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert bis inkompetent
Arbeitsbedingungen
Es wird überhaupt nicht auf Ergonomie geachtet bzw. Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Kommunikation
Nach mehrmaliger Nachfrage bekommt man vll mal eine Antwort
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rewe as a company is very good and reliable. Great working environment and also workers are treated with respect.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rewe lieferservice hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are easy to approach and also comfortable to communicate with
Arbeitsatmosphäre
Working with Rewe is really great
Image
Lovely
Work-Life-Balance
Flexible
Gehalt/Benefits
Not too bad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Great
Kollegenzusammenhalt
Great
Umgang mit älteren Kollegen
Great
Vorgesetztenverhalten
Great
Arbeitsbedingungen
Great
Kommunikation
Team leaders and working stuffs have a good communication vibes
Gleichberechtigung
It’s well diverse. No discrimination
Interessante Aufgaben
Great
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnt aich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rewe lieferservice Pankow in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere körperliche Arbeit
Beim Bewerbungsprozess sagen selbst die recruiter das man das nicht lange machen sollte Empfehlung von mir mindestens 3 monate als Überbrückung
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Schichtpläne sind in der zeit von 6-22:30 uhr man muss 3 samstage im Monat arbeiten
Gehalt/Benefits
Für diese körperlich viel zu wenig Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber! starke Kommunikation, solide Marktpräsenz, professionell!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei REWE Digital Fulfilment Services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marktpräsenz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut!
Verbesserungsvorschläge
-
Image
Top
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Beteiligung an den verschiedensten Projekten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REWE Lieferservice durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden REWE Lieferservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1132 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REWE Lieferservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.