Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REWION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich ist die Work-Life-Balance ein echtes Stück Lebensqualität. Ich sehe meine Kinder aufwachsen und bin bei vielen kleinen Momenten dabei, die ich sonst vielleicht verpassen würde. Wenn keine Kundentermine anstehen, kann ich mir meine Zeit selbst einteilen und Beruf und Familie gut miteinander verbinden. Diese Freiheit bedeutet mir unglaublich viel.
Warum keine fünf Sterne? Wie in jedem Arbeitsumfeld gibt es auch hier mal Spannungen, und manchmal wird es persönlich. Das ist menschlich und gehört dazu. Perfekt ist es eben nirgendwo.
Meine Vorgesetzten begegnen mir auf Augenhöhe. Natürlich müssen auch mal Dinge angesprochen werden, die nicht gut laufen. Das geschieht aber sachlich und mit Augenmaß, ohne erhobenen Zeigefinger.
In der Kommunikation können wir uns alle noch weiterentwickeln, um den Austausch klarer und verständlicher zu gestalten.
Am Anfang war ich mir noch nicht sicher, ob die Aufgaben wirklich zu mir passen. Mittlerweile kann ich aber nicht klagen. Ich habe interessante Tätigkeiten, bei denen ich meine Stärken einbringen und mich weiterentwickeln kann.
Da ich zu 100 Prozent remote arbeite, bin ich nur selten in den Workspaces vor Ort. Dennoch spüre ich bei jedem persönlichen Treffen den starken Teamgeist. Auch digital erlebe ich die Zusammenarbeit als angenehm, offen und wertschätzend. Der Austausch findet stets auf Augenhöhe statt.