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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Freiheit und Flexibilität. Ich kann meine Kinder aufwachsen sehen und mir meine Arbeit rund um die Kundentermine selbst einteilen. Dazu kommen der starke Teamgeist, der Austausch auf Augenhöhe und interessante Aufgaben, bei denen ich meine Stärken einbringen kann. Auch meine persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt. Gemeinsame Events und der jährliche Hackathon in einer coolen Location machen das Miteinander für mich komplett. Insgesamt fühle ich mich hier wohl und arbeite gerne hier.
Remotekultur die funktioniert
- Starker Mitarbeiterfokus
- Kollegialer Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche & spannende Projekte
*) Flexibile Arbeitszeiten (in Abstimmung mit Kunden etc.)
*) Flache Hierarchien & gegenseitiges Vertrauen
*) Transparente Kommunikation mit regelmäßigen Updates
*) Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben
- Guter Zusammenhalt
- dynamisches und motiviertes Team
- spannende Aufgaben und Projekte
- flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung
- flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
- tolle und regelmäßige Teamevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es nichts, was ich an meinem Arbeitgeber wirklich schlecht finde. Natürlich gibt es an manchen Stellen noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt fühle ich mich wohl.
- es gibt wenn nur kleinere vernachlässigbare Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Rewion ist sehr gut darin, eigene Prozesse auch zu hinterfragen. Es kommt immer wieder vor, dann man kleine Anpassungen macht - ob bei der Salesstrategie oder beim Onlinemarketing. Man bleibt sich aber der Vision stehts treu - ergo gibt es gar nicht viel zu verbessern.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Kommunikation und bei den Karriereperspektiven. Manche Themen könnten früher und klarer angesprochen werden. Auch wenn es mal Spannungen gibt, sollte der Austausch sachlich bleiben, ohne persönlich zu werden. Bei der persönlichen Weiterentwicklung fühle ich mich gut unterstützt. Für den nächsten Karriereschritt fehlen mir aber noch klarere Wege und Perspektiven.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von REWION ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Am Anfang war ich mir noch nicht sicher, ob die Aufgaben wirklich zu mir passen. Mittlerweile kann ich aber nicht klagen. Ich habe interessante Tätigkeiten, bei denen ich meine Stärken einbringen und mich weiterentwickeln kann.
Aufgrund von tollen und vielseitigen Klienten/Kunden gibt es immer spannende Aufgaben. Man muss halt nur IT-affin sein und sich dazu begeistern können.
Man hat die Möglichkeiten, sich sehr in die Entwicklung des Unternehmens und der Themen einzubringen. Das kannte ich so vorher nicht und schätze es sehr!
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – Langeweile kommt nie auf. Wir arbeiten an aktuellen und innovativen Themen und haben gleichzeitig den Freiraum, uns regelmäßig weiterzubilden und persönlich zu wachsen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWION ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Kommunikation können wir uns alle noch weiterentwickeln, um den Austausch klarer und verständlicher zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verglichen mit anderen Branchen oder Beratungen gibt es hier kaum ein Weiterbildungsbudget was nicht freigegeben wird. Gleiches gilt für die Karriere, hohe Qualität in der Arbeit wird eben auch honoriert.
Bei meiner persönlichen Weiterentwicklung fühle ich mich sehr gut unterstützt. Was die Karriere angeht, ist aus meiner Sicht aber noch Luft nach oben. Hier fehlen mir noch klarere Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Möglichkeit auf Seminare, Events, Coachings zu gehen. Auch in Projekten kann auf Freelancer oder ähnliches für Wissensaufbau zurückgegriffen werden.
Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Man kann auch selbst Vorschläge für Weiterbildungen abgeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REWION besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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