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Rexel 
Germany 
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Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber werden geghostet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Kennlerngespraech bin ich alleine gesessen. Bis heute hat sich Rexel nicht mehr gemeldet, auch meine Mails zur Terminverschiebung wurden ignoriert.
Ghosting der Bewerber laesst euch schlecht dastehen!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch!!!

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in Frankfurt (Oder) als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Lebenslauf lesen
2. Freundlicher mit den Bewerbern
umgehen!!!
3. Arroganz hilft niemand wenn man
Fachkräfte sucht !!!
4. Positive Ausstrahlung wäre bei einem
persönlichen Gespräch auch nicht
schlecht !!!
Sich nicht vorstellen am Handy
hängen den Bewerber da stehen
lassen zeugt nicht von
professionellem Verhalten !!!

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht gefragt!
  • Wurde nicht gefragt
  • Keine

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung, unprofessionelles Auftreten, klassisches Firmen-Ghosting

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG in München als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann es leider einfach nicht verstehen. Seitens der Unternehmen wird ständig über fehlende Fachkräfte geklagt und gleichzeitig werden Fachkräfte schon im Bewerbungsgespräch richtig schlecht behandelt. Dass dann auch noch nicht mal eine Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch kommt, geht für mich garnicht. Sorry Rexel, aber da gibt‘s ordentlich Optimierungsbedarf bei euren Führungskräften.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unklare Kommunikation

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG, Rexel Group in München als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem kleinen Standort in Niedersachsen wurde zu einem lockeren Gespräch eingeladen. Von zwei Gesprächsstunden, wurde eine Stunde lang das Unternehmen vorgestellt, indem eine Präsentation vorgelesen wurde.
Einige Tage später kam die Absage lediglich durch eine automatisierte E-Mail, obwohl persönlicher Kontakt durch das Bewerbungsgespräch vorhanden war.
Hier sollte klarer vorab kommuniziert werden, worum es sich handelt und im Nachhinein dem Bewerber mehr Respekt entgegen gebracht werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Vorstellungsgespräch, absolut auf Augenhöhe und sehr informativ. Da blieben keine Fragen offen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rexel Germany in Neuwied als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Erst Interesse und dann Luftnummer..

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Rexel-Gruppe in Hanau als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben und nur das Zusagen was man halten möchte


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unfreundlich! Erst Zusage und 1 Tag vor Unterschrift des Arbeitsvertrages, kommt die Absage.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rexel Germany in München als Azubi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertere Leute einstellen, die Ahnung vom Personalwesen haben.

Bewerbungsfragen

Ob man Elektriker in der Familie hat, wenn nicht bist du gleich raus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von REXEL. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München als Verkaufsleiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von REXEL!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nach 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rexel Germany in München als Verkaufsleiter Innendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der automatischen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nichts mehr gehört.
Bei langen Bewerbungsverfahren könnte man ja zumindest einen kurzen Zwischenstand oder Zeiteinschätzung geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Von wegen Diskretion

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rexel Germany in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die versprochene Diskretion auch einhalten. Ein Unding, beim Noch Arbeitgeber Informationen einzuholen. Vorsichtig an alle Bewerber....am Ende steht man mit leeren Händen da.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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