22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Kennlerngespraech bin ich alleine gesessen. Bis heute hat sich Rexel nicht mehr gemeldet, auch meine Mails zur Terminverschiebung wurden ignoriert.
Ghosting der Bewerber laesst euch schlecht dastehen!!
1. Lebenslauf lesen
2. Freundlicher mit den Bewerbern
umgehen!!!
3. Arroganz hilft niemand wenn man
Fachkräfte sucht !!!
4. Positive Ausstrahlung wäre bei einem
persönlichen Gespräch auch nicht
schlecht !!!
Sich nicht vorstellen am Handy
hängen den Bewerber da stehen
lassen zeugt nicht von
professionellem Verhalten !!!
Ich kann es leider einfach nicht verstehen. Seitens der Unternehmen wird ständig über fehlende Fachkräfte geklagt und gleichzeitig werden Fachkräfte schon im Bewerbungsgespräch richtig schlecht behandelt. Dass dann auch noch nicht mal eine Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch kommt, geht für mich garnicht. Sorry Rexel, aber da gibt‘s ordentlich Optimierungsbedarf bei euren Führungskräften.
In einem kleinen Standort in Niedersachsen wurde zu einem lockeren Gespräch eingeladen. Von zwei Gesprächsstunden, wurde eine Stunde lang das Unternehmen vorgestellt, indem eine Präsentation vorgelesen wurde.
Einige Tage später kam die Absage lediglich durch eine automatisierte E-Mail, obwohl persönlicher Kontakt durch das Bewerbungsgespräch vorhanden war.
Hier sollte klarer vorab kommuniziert werden, worum es sich handelt und im Nachhinein dem Bewerber mehr Respekt entgegen gebracht werden.
Keine
Rückmeldung geben und nur das Zusagen was man halten möchte
Qualifiziertere Leute einstellen, die Ahnung vom Personalwesen haben.
Ob man Elektriker in der Familie hat, wenn nicht bist du gleich raus
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von REXEL!!!
Nach der automatischen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nichts mehr gehört.
Bei langen Bewerbungsverfahren könnte man ja zumindest einen kurzen Zwischenstand oder Zeiteinschätzung geben.
Bitte die versprochene Diskretion auch einhalten. Ein Unding, beim Noch Arbeitgeber Informationen einzuholen. Vorsichtig an alle Bewerber....am Ende steht man mit leeren Händen da.
So verdient kununu Geld.