Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rexel Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 435 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was uns als Arbeitgeber für dich besonders macht, drücken wir in drei Worten aus: #rexellent, #zusammen, #fastforward. Egal ob in München oder an einem unserer Standorte, du kannst dich auf Arbeitsbedingungen freuen, die #rexellent sind. Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre. ...
206 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden grundsätzlich geteilt. Teilweise könnten Entscheidungen und Veränderungen jedoch noch mit mehr Hintergrund Information geteilt werden.
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird gerne geteilt und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Die Führungskräfte sind grundsätzlich unterstützend, ansprechbar. Feedback wird ernst genommen. In einzelnen Bereichen könnte die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen noch verstärkt werden.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen sind willkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll und es herrscht ein positives Miteinander. In stressigen Phasen könnte teilweise noch mehr Transparenz bei Entscheidungen hilfreich sein.