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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rexel Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rexel Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rexel Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der toxische und inkompetente Teamleader, dessen interne Liebelei mit einer Angestellten, sowie der fast schon feindliche Umgang der Abteilungen untereinander machen einen eher psychisch krank, als motiviert!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamleader kommuniziert viel, vorallem über sein Privatleben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgegaukeltes Teamverhalten. Mehr Schein als Sein!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Alles für den Dackel, alles für den Club...unser Leben für Rexel!"
Am Besten kein Kind & keine Familie haben!
Rexel ist deine "#Familie" !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider darf ich hier nicht schreiben, was der Wahrheit entspricht!
Knunu möchte nicht die Wahrheit veröffentlichen, sondern nur Schöngerede!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ZIELE ERFÜLLEN!
DAS ist alles was zählt. Nicht die Kunden zufriedenstellen, NEIN!
Ziele, Ziele, Ziele! Die Arbeit machte Spaß, bis die neue Geschäftsleitung mit Zielen und Prämien um die Ecke kam. Es zählt nur noch die Quantität, nicht mehr die Qualität.

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