nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes, ignorantes Verhalten bei vielen teilen der "Führungsebene"
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Management hervorragend bezahlen, sondern auch die "normalen" Angestellten fair und nach Verantwortung bezahlen und nicht lapidar sagen" wenns dir nicht, dann geh halt"
Work-Life-Balance
Mitarbeiterüberlastung an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Ausbeutung!! seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Außen hui, tatsächlich schlecht
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Kommunikation
Finde in Abteilung statt, aber ansonsten ???
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst.
Schön, dass du die Gleitzeit als positiven Aspekt hervorhebst - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich gut aufgestellt sind.
Zu deinen Kritikpunkten möchten wir klarstellen: Die Aussage, dass es seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhungen gab, entspricht nicht den Tatsachen. Auch das Bild einer ignoranten Geschäftsleitung können wir so nicht stehen lassen. Wir als Unternehmen sind offen für Dialog und Verbesserungen, was sich auch an darin zeigt, dass Performance Management und damit verbunden eine starke Feedbackkultur in alle Richtungen eine Säule der Unternehmensstrategie Axelerate 2028 ist.
Deine Punkte zur Mitarbeiterüberlastung, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Hier sehen wir Handlungsbedarf und möchten verstehen, wie wir konkret besser werden können.
Falls du Interesse an einem konstruktiven Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter hr-team@rexel.de. Nur durch offenen Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden.