War alles mal geiler...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich versucht, den ganzen Karren wieder agiler und profitabler zu machen und Jahre an GL-Fehlern auszubügeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang wurde eher wie im Traum gewirtschaftet; viele Fehler wurden ignoriert, weil "es ja läuft".
Die Gehaltsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Nichts besonderes, weder Ups noch Downs
Work-Life-Balance
Ich kann privaten Verpflichtungen gut nachgehen - auch während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man U30 ist, werden gerade Möglichkeiten geschaffen, auf Konzernebene funktioniert Karriere nur durch Vitamin B
Gehalt/Benefits
Zieht nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Retouren, die vernichtet werden, zu großes Gebäude für die Anzahl der Mitarbeiter (hohe Heizkosten).
Umweltbewusstsein ist nur Marketing
Kollegenzusammenhalt
Nichts besonderes
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast alle weg
Vorgesetztenverhalten
Direkte Niederlassungsvorhersetzte sind super, darüber wird's schnell mau
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Klimaanlage, Kaffee und große Getränkeauswahl
Kommunikation
Direkt Vorgesetzte topp, GL eher mau
Interessante Aufgaben
Normale Innendienstaufgaben
Image
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback! Schön zu hören, dass du deine Work-Life-Balance so positiv erlebst (auch wenn private Verpflichtungen natürlich Teil der Freizeit sind) und dass deine direkten Vorgesetzten einen super Job machen. Auch dass die Arbeitsbedingungen mit der modernen Ausstattung stimmen, freut uns sehr.
Deine kritischen Punkte nehmen wir ernst – besonders bei der Gehaltsentwicklung und den Karrierechancen. Auch deine Einschätzung zur Kommunikation auf Geschäftsleitungsebene ist ein wichtiger Hinweis. Hier haben wir bereits mit Videobotschaften, Townhall-Meetings und weiteren Maßnahmen reagiert.
Bei internen Besetzungen setzen wir auf transparente Prozesse mit enger HR-Begleitung, um faire Chancen für alle zu schaffen.
Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen für Verbesserungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne unter hr-team@rexel.de. Wir sind offen für den Austausch und möchten aus deinem Input lernen.