Die Firma schafft sich ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nix mehr
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Oft nimmt man gedanklich Dinge mit
Karriere/Weiterbildung
für wenige MA ggf möglich
Gehalt/Benefits
Ungerechte Bezahlung bei gleicher Tätigkeit und lächerliche Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Klappt teils
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen MA haben alle Chancen
Vorgesetztenverhalten
Machen ihr Ding alleine
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Kaum bis gar nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass Du viele Aspekte aktuell so kritisch erlebst. Auch wenn wir nicht alle Einschätzungen teilen, nehmen wir Dein Feedback ernst, denn gerade kritische Rückmeldungen zeigen uns, wo wir weiter dranbleiben müssen.
Zum Thema Führungsverhalten möchten wir sagen: Gute Führung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Deshalb werden unsere Führungskräfte regelmäßig in ihrer Rolle geschult und weiterentwickelt.
Auch bei der Besetzung interner offener Positionen gilt für uns ein transparenter Prozess unter Einbindung von HR. Zum Thema Gehalt möchten wir ergänzen, dass wir regelmäßig Gehaltsrunden durchgeführt haben – mit Ausnahme von 2025. Dass die Vergütung individuell unterschiedlich wahrgenommen wird, verstehen wir., heißt aber nicht, dass sie deswegen ungerecht ist.
Zum Thema Kommunikation: Wir informieren regelmäßig mit monatlichen Videos der CEOs sowie in Town Hall Meetings, in denen Mitarbeitende ihre Fragen und Themen direkt einbringen können.
Solltest Du einen direkten Austausch wünschen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme unter hr-team@rexel.de