Ihr Unternehmen?

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Rexel 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Jeder gegen jeden. Man muß aufpassen was man wem sagt. Ganz schlimm.

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten. Kein Abweichen möglich. Nix ich komm erst um 8 oder 9.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement.

Kommunikation

Nur das Nötigste.

Gehalt/Benefits

Unter durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung beim Kunden ist schon cool, ansonsten würde man auch durchdrehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Ömer, Leiterin Personalmanagement
Iris ÖmerLeiterin Personalmanagement

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Rexel Germany zu teilen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.

Es freut uns, dass du die Abwechslung im Kundenkontakt positiv bewertest – das bestärkt uns in unserem Anspruch, unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Umfeld zu bieten.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum Führungsverhalten, zum Kollegenzusammenhalt und zu Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander ist ein zentraler Werte bei Rexel. Dass dies nicht überall gleichermaßen wahrgenommen wird, sehen wir als wichtigen Impuls, weiter konsequent daran zu arbeiten.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir u.a. auf unsere interne Trainingsplattform hinweisen, die mit einem breiten Angebot unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur eigenständigen Weiterentwicklung gibt.

Auch die Work-Life Balance unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Entsprechend haben wir eine Gesamtbetriebsvereinbarung, die das mobile Arbeiten regelt. Darüber hinaus ist an unseren Vertriebsstandorten in Abstimmung mit der Führungskraft auch ein späterer Arbeitsbeginn möglich.

Wir möchten gerne besser verstehen, was zu deinen Erfahrungen geführt hat – denn nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir gezielt Veränderungen anstoßen. Daher laden wir dich herzlich ein, den direkten Austausch mit uns unter hr-team@rexel.de zu suchen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.