Rundum starke Ausbildung bei Rexel — sehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung bei Rexel. Besonders positiv finde ich die überdurchschnittliche Vergütung und die zusätzlichen Leistungen wie ein 13. Gehalt sowie Benefits wie Fitnessstudio-Abos, Fahrtkostenerstattung, kostenloses Internet und ein Dienstfahrrad. Diese Leistungen machen den Alltag angenehmer und zeigen, dass das Unternehmen seine Auszubildenden wertschätzt.
Von Anfang an durfte ich Verantwortung übernehmen: Ich bekam Einblicke in alle Bereiche, hatte teilweise eigene Kunden und übernahm viele verantwortungsvolle Aufgaben. Das hat mir geholfen, schnell praxisnah zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Auch die Möglichkeit, im Vertrieb regelmäßig Neues zu erleben und etwa alle paar Quartale die Abteilung zu wechseln, sorgt für Abwechslung und spannende Herausforderungen.
Die Vernetzung unter den Azubis ist sehr gut organisiert. Bei den Welcome Days lernt man alle neuen Auszubildenden kennen, es gibt Quartalstreffen innerhalb des Lehrjahres und bundesweite Treffen mit Auszubildenden aus ganz Deutschland. In meiner Niederlassung sind wir mehrere Azubis, und wir haben uns gut vernetzt — wir helfen uns gegenseitig, rufen uns an und tauschen Erfahrungen aus.
Intern bekommt man viele Möglichkeiten, andere Niederlassungen zu besuchen und einen Einblick in das Logistikzentrum zu erhalten. Außerdem organisiert das Unternehmen schöne Veranstaltungen, zum Beispiel in München und teilweise auch bei Lieferanten im Ausland, was den Arbeitsalltag bereichert.
Die Ausbilderin ist sehr nett und unterstützt einen jederzeit; sie ermöglicht einem, alle Bereiche der Firma kennenzulernen und steht immer hinter dir. Die Vorgesetzten reagieren neutral, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur, sodass Probleme meist geklärt werden können, wenn mal etwas hochkocht.
Besonders hilfreich sind die firmeninternen Schulungsmaterialien wie SimpleClub-Zugänge, alte Prüfungen und eingeplante Lernzeiten. Darüber hinaus gibt es Extrazahlungen für gute Prüfungsnoten, was zusätzlich motiviert. Insgesamt bietet Rexel hohe Übernahmechancen — nach meinem Wissensstand werden diejenigen, die die Ausbildung erfolgreich abschließen, in der Regel übernommen.
Kurz gesagt: Die Kombination aus guter Bezahlung, vielen Benefits, praxisnaher Arbeit, starker Vernetzung und einer unterstützenden Betreuung macht die Ausbildung bei Rexel für mich sehr empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen zurzeit keine Verbesserungsvorschläge ein — ich bin insgesamt sehr zufrieden mit der Ausbildung und den Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Niederlassung sind mehrere Auszubildende; nach meinem Wissen sind in fast jeder Niederlassung mindestens zwei Azubis. Bei den Welcome Days von Rexel vernetzen sich alle neuen Azubis und man hat die Möglichkeit, jeden kennenzulernen. In meinem Fall haben sich alle gut vernetzt, rufen einander an und helfen sich bei Fragen. Außerdem gibt es regelmäßige Treffen: ein Quartalstreffen mit Azubis aus deinem Lehrjahr und ein bundesweites Treffen mit allen Auszubildenden.
Karrierechancen
Im dritten Lehrjahr bekommst du die Möglichkeit, eine Abteilung auszuwählen, die dir am besten gefallen hat. Dort arbeitest du dann das gesamte dritte Jahr, um dich gezielt vorzubereiten. Rexel bietet hohe Übernahmechancen; nach meinem Kenntnisstand wurde jeder, der die Ausbildung abschließt, übernommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten variieren je nach Niederlassung. In der Regel hast du eine normale 40-Stunden-Woche, keine Wochenendarbeit und zwei Schultage pro Woche.
Ausbildungsvergütung
Bei Rexel verdienst du während der Ausbildung überdurchschnittlich, im vierstelligen Bereich. Zusätzlich gibt es ein 13. Gehalt und viele Benefits wie Fitnessstudio-Abos, Fahrtkostenerstattung, kostenloses Internet, kostenloses Laden deines E-Autos und weitere Vergünstigungen. Außerdem gibt es Extrazahlungen für gute Prüfungsnoten.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist sehr nett, zeigt dir alle Bereiche der Firma, unterstützt dich stets und ist gut erreichbar für Kommunikation.
Spaßfaktor
Der Arbeitgeber organisiert sehr schöne Veranstaltungen in München und teils auch bei Lieferanten. Intern gibt es die Möglichkeit, andere Niederlassungen zu besuchen und Einblicke ins Logistikzentrum zu erhalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe von Anfang an Einblick in alle Bereiche bekommen, teilweise eigene Kunden betreut und viele verantwortungsvolle Aufgaben übernommen.
Variation
Zwar können repetitive Tätigkeiten eintreten, aber im Vertrieb gibt es täglich Neues und die Abteilung wechselt etwa alle paar Quartale.
Respekt
Ich fühle mich in der Niederlassung und im Kollegenkreis gut aufgehoben. Die Vorgesetzten reagieren neutral und man kann offen kommunizieren. Es gibt vereinzelt Streitfälle, die gelegentlich hochkochen, lassen sich aber klären.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein großartiges Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bist und deine Erfahrungen so positiv bewertest.
Besonders schön zu lesen ist, wie sehr du die Karrierechancen schätzt - dass du im dritten Lehrjahr deine Wunschabteilung wählen kannst und dort gezielt vorbereitet wirst, ist uns wirklich wichtig. Und dass wir alle Auszubildenden mit entsprechender Leistung übernehmen, zeigt, wie sehr wir an euch glauben und in eure Zukunft investieren.
Toll, dass auch die Vernetzung unter den Azubis so gut funktioniert! Die Welcome Days, das digitale Quartalsmeeting und die Entdeckermodule sind genau dafür da - damit ihr euch austauschen, unterstützen und gemeinsam wachsen könnt. Es ist großartig zu hören, dass du dich so gut aufgehoben fühlst und die Unterstützung deiner Ausbilderin sowie die offene Kommunikation schätzt.
Dein Feedback zu den Benefits, der überdurchschnittlichen Vergütung und den vielfältigen Aufgaben motiviert uns, weiterhin alles dafür zu geben, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohlfühlen und bestmöglich entwickeln können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist - wir freuen uns auf deinen weiteren Weg bei uns!
Viele Grüße,
Iris Ömer
Leiterin Personalmanagement