Es wird jeden Tag schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich bald in Rente gehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ist Image ist so schlecht man findet keinen neuen Job in Branche, es wird überhaupt nicht auf die Zustände gerade in Bremen reagiert
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen in der Filiale und in München, überlegen warum es vor 2025 besser lieg und harte Konsquenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
eisig, es macht nur noch Angst
Image
nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
arbeite und sei still
Karriere/Weiterbildung
kostet nur unnütz Zeit und Geld - ARBEITE
Gehalt/Benefits
Aufwandsentsschädigung keien Anpassung seid 3 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
show
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, gefördert von der Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
bring Leistung oder du kannst gehen
Vorgesetztenverhalten
Druck und Beschimpfungen der Angestellten sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Laut, Dunkel, keine Privatsphäre
Kommunikation
nicht vorhanden, nur unter ausgewählten Spezis
Gleichberechtigung
ausgewählten Spezis der Führung werden massiv bevorzugt
Interessante Aufgaben
alles nur noch standard
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback – es ist wichtig für uns zu hören, wie du die Situation erlebst, auch wenn es uns natürlich sehr leid tut, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst.
Die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten, die du beschreibst, entsprechen definitiv nicht dem, was wir uns vorstellen. Deine Verbesserungsvorschläge zur Führung nehmen wir ernst und werden sie intern diskutieren. Wir möchten verstehen, wo genau wir ansetzen können, um Dinge zu verbessern.
Auch die Punkte Kommunikation und dem Teamzusammenhalt sind bei uns angekommen. Was die Arbeitsbedingungen angeht, überrascht uns deine Wahrnehmung. Unser Büro folgt einem Open Space Konzept mit viel Raum und Licht. Außerdem führen wir regelmäßig psychische Gefährdungsbeurteilungen durch, bei denen bisher keine besonderen Auffälligkeiten festgestellt wurden.
Zu den Zuständen in Bremen können wir aktuell keine konkrete Rückmeldung geben, da uns dazu nichts vorliegt.
Falls du Lust hast, das Gespräch fortzusetzen und uns zu helfen, die Probleme besser zu verstehen, melde dich gerne unter hr-team@rexel.de. Nur durch offenen Austausch können wir wirklich etwas bewegen.