Rexel ist nur noch ein Schatten seiner selbst, nicht mehr das Rexel, was es 2022 noch war… auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, gute Ausstattung, schöne Farben des Logos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten, fehlende Wertschätzung, keine offene und vor allem ehrliche Kommunikation, fehlende Feedbacks, Fremde Federn schmücken sich am Besten, Teamarbeit wird als eigene Arbeit verkauft, Wer sich gut verkaufen kann und aber keine Leistung bringt, ist trotzdem der King, Best Buddies dürfen alles und werden geschützt, egal wie überflüssig sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überdenken, Mal auf erfahrene Mitarbeiter hören und nicht immer ist die Lösung, das Fussvolk zu entlassen… Der Fisch stinkt halt meist vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal gut, ist aber in den letzten 3 Jahren toxisch geworden.
Image
Es gab mal eine Zeit, da stand der Name Rexel für Qualität und Innovation und Zuverlässigkeit.. .mittlerweile Geschichte
Work-Life-Balance
naja.. grundsätzlich ok, wenn man Dienst nach Vorschrift gemacht hat.. ansonsten auf freiwilliger Basis dann halt Work - Work - Work Balance ohne Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
Best Buddies kommen weiter Rest schaut mit dem Ofenrohr ins Gebirge
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie üblich, nichts besonderes, Gehalt, wenn man Best Buddy ist gut… aber nur dann und immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungs- und Spritkosten sind wohl ein Fremdwort bei Rexel, bestellt man z.B. 2 verschiedene Batterien aus dem gleichen Lager bekommt man 2 Pakete mit viel Verpackung per UPS zugeschickt… Umwelt- und Geldgedanke gibt es da wohl kaum
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team selbst war der Zusammenhalt sehr gut, über das Team hinaus gab es quasi keinen…. Leider
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt leider meist nicht gegebenen und für die Quote konnten jüngere quasi alles ohne Rechenschaft machen..Hauptsache die Quote stimmte.
Vorgesetztenverhalten
wenn man denkt, dass hier Vorgesetzte Mitarbeiter führen und Supporten und sich dafür einsetzen, dann glaubt man auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten. Feedback Gespräche waren bis auf die letzten 3 Monate in knapp 15 Jahren nicht vorhanden. Anerkennung und Lob kennt man bei Rexel leider gar nicht… und die Führungskräfte Schulungen sind rausgeschmissenes Geld. Aber für sowas hat das Rexel ja.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war gut und wenn man Leute in der IT kannte, dann bekam man guten Support
Kommunikation
Die Kommunikation war vor 4 Jahre mega, lies dann merklich nach und in dem letzten Jahr war sie quasi nicht mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
Gab meiner Meinungen nach hier keine Probleme.. .
Interessante Aufgaben
Aufgaben selbst waren sehr interessant und man konnte hier abwechslungsreich und erfüllend selbstständig arbeiten, wenn man das wollte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden warst und deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team, die interessanten Aufgaben und die gute Ausstattung geschätzt hast. Auch die Gleichberechtigung und pünktliche Gehaltszahlung haben bei dir einen guten Eindruck hinterlassen.
Deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und insbesondere des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass hier noch viel Verbesserungspotential besteht und arbeiten aktiv daran. Deswegen ist Performance Culture und die damit verbundene Förderung von regelmäßigen Feedback auch eine Säule unserer Strategie Axelerate 2028.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hr-team@rexel.de. Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen und uns weiterentwickeln.