Aktuell gutes Unternehmen, welches seinen Kurs hoffentlich wieder findet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen im Team und die Führung bis zum VL des Gebiets ist wirklich super und auch sehr effizient.
Noch (!) gibt es einige Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Zahlen schlechter sind als gewollt, gibt es viel Druck im Unternehmen und leider viel Aktionismus.
Hier wäre es besser, wenn man einfach mal ruhig durchatmet den Kurs hält oder gemeinsam überlegt, diesen zu korrigieren.
Durch die Vielzahl an Initiativen und Aktionen verliert man den Überblick. Es gibt leider viele Schnellschüsse, die weder gut vorbereitet noch gut durchdacht sind. Das alles kostet viel Kraft und Energie, die für die eigentliche Arbeit fehlt. Der Kunde sollte mehr im Mittelpunkt stehen.
Leider gibt es mittlerweile einige Kolleginnen und Kollegen,die strikt nach Schema arbeiten.
Da werden Dinge abgelehnt oder „ist halt so“, aber es gibt keine Lösungsvorschläge. Oft ist man im Vertrieb auf sich alleine gestellt und muss alleine kreative Lösungen finden, da niemand unterstützt oder zuhört.
Das geschaffene Regelwerk und die Software wird immer komplexer, was den administrativen Aufwand und die Transparenz erhöht. Intern und für unsere Kunden.
Momentan ist die Motivation allgemein nicht die Beste. Einige Kolleginnen und Kollegen in zentralen Abteilungen mussten leider gehen und die Aussichten für eine mögliche Gehaltserhöhung sind durchwachsen.
Ohne Eigenmotivation bzw. innerhalb des Teams geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Niederlassung an. Equipment teils nicht auf neuestem Stand.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork!
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, sonst naja.
Interessante Aufgaben
Für mich ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Teamwork so positiv hervorhebst - das zeigt, dass wir in diesem Bereich gut aufgestellt sind. Auch deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben bestärkt uns darin, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Deine konstruktive Kritik bezüglich des Drucks im Unternehmen und der vielen Initiativen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass sich das belastend anfühlen kann. Durch unsere Unternehmensstrategie Axelerate 2028 arbeiten wir daran, einen klaren und nachhaltigen Kurs zu halten, der mehr strategische Kontinuität ermöglicht. Dein Hinweis, dass der Kunde mehr im Mittelpunkt stehen sollte, ist dabei ein wichtiger Baustein.
Was die Arbeitsatmosphäre angeht, sehen wir Verbesserungspotential und möchten gerne verstehen, wie wir dich besser unterstützen können. Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung haben wir durch die Etablierung von Videobotschaften, Townhall-Meetings und verschiedener anderer Maßnahmen erweitert.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns unter hr-team@rexel.de - wir freuen uns auf das Gespräch!