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Rexel Germany GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Richtige Entscheidung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG, Rexel Group in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch in einer eher schwierigeren Phase wird jeder mit Respekt behandelt und ein gutes Arbeitsumfeld wurde immer gewährleistet. Jeder kann seine Ideen und Meinungen einbringen (wenn er möchte).

Kommunikation

Informationen werden täglich in kurzen Meetings weitergegeben und viele Informationen werden auch auf verschiedenen Medien (Yammer, Aushänge, etc.) geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen man besser und schlechter auskommt. Wenn man offen auf die Kolleginnen und Kollegen zugeht hat man auch immer Unterstützung. Funktioniert auch über die verschiedenen Standorte weg.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten da muss gemeinsam anpacken und auch mal mehr arbeiten, es wird dann aber auch gleich wieder für Ausgleich gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

Mit mir wurde und wird stets sehr gut und korrekt umgegangen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich in vielen Bereich einsetzen lassen, so wird die Arbeit auch nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Es wird weder ein Unterschied zwischen Geschlechtern noch zwischen festen und Zeitarbeitnehmern gemacht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden ständig intern und extern überprüft. Ergonomie am Arbeitsplatz wird groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder ist angehalten umweltbewusst zu arbeiten. Es wird stark darauf geachtet, dass umweltverträgliche Materialien verwendet werden.

Image

Leider wird immer wieder schlecht über das Unternehmen gesprochen und geschrieben. Die meisten Kollegen arbeiten sehr gerne hier. Durch die Veränderungen in letzter Zeit hat das Image sehr gelitten, was aber nicht der Realität entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und sich selbst mit einbringt hat gut Chancen weiter zu kommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen