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Rexel 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Gleitzeit, grundsätzlich offen für neue Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höchstens zuvor genannten Karrieremöglichkeiten, juckt mich aber nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung an der Theke, z.B. ein IPad oder ähnliches statt Papier Lieferscheine

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auf bestimmte Bereiche schulen und weiterbilden (KNX, PV, Licht, DNT, etc.), Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten allerdings schwierig.

Gehalt/Benefits

Kommt teilweise überpünktlich

Arbeitsbedingungen

Sämtliche Hilfsmittel werden, sofern benötigt, gestellt

Kommunikation

Leichte Kommunikationsprobleme gibt es immer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Iris Ömer, Leiterin Personalmanagement
Iris ÖmerLeiterin Personalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit so vielen Bereichen bei Rexel sehr zufrieden bist - besonders freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt mit der vollen Punktzahl bewertet hast.

Dass du die Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlungen und unsere Offenheit für neue Ideen schätzt, zeigt uns, dass wir in für wichtigen Bereichen punkten können. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden sind von zentraler Bedeutung für uns.

Dein Vorschlag zur Digitalisierung an der Theke mit einem iPad statt Papier-Lieferscheinen ist eine sinnvolle Anregung! Solche praktischen Ideen helfen uns dabei, unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback unter hr-team@rexel.de.

Beste Grüße,

Iris Ömer
Leiterin Personalmanagement

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.