Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Rexel 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Das war’s, ich gehe

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rexel GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem schlechte Kultur seit dem Wechsel in der GL.
Extrem hoher Druck, vor allem auf persönlicher Ebene.

Verbesserungsvorschläge

HR und Vertrieb dringend durchleuchten. Absolutes Bottleneck

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Kultur der Angst, kritische Worte sind nicht erwünscht.

Kommunikation

Die Videos des CEO haben keinen wertigen Inhalt.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, aber es bröckelt

Work-Life-Balance

50 Stunden + sind normal und es reicht trotzdem nicht

Vorgesetztenverhalten

Macht sich aus dem Staub, trifft keine Entscheidungen

Gehalt/Benefits

Eine peinliche Gehaltsrunde bei der viele Mitarbeiter ausgenommen werden

Image

Hat den schlechtesten Ruf im Großhandel

Karriere/Weiterbildung

Es wird angeblich viel angeboten, aber es ist Show


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Iris Ömer, Leiterin Personalmanagement
Iris ÖmerLeiterin Personalmanagement

Danke für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du Führung, Arbeitsdruck, Kommunikation und Vergütung so kritisch erlebst. Auch wenn wir nicht alle Einschätzungen teilen, nehmen wir Deine Hinweise ernst. Gute Führung, ein respektvolles Miteinander und faire Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Wir möchten Deine Erfahrungen besser verstehen. Melde dich gerne direkt unter hr-team@rexel.de.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.