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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RF Plast die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RF Plast
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RF Plast
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter nehmen Rücksicht aufeinander. Klappt auch Abteilungsübergreifend

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montaliches Update der GF/Fertigungsleitung bei einem "Schichtgespräch"

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind ehrlich und direkt zueinander. Wird gerne auch ausgenutzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontaner Urlaub in den meisten Fällen immer möglich.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen aus dem Bauch herraus. Nicht immer von Vorteil!

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben wiederholen sich in der Regel. Viele Probleme werden immer nur verschoben, anstatt das sie behoben werden.