Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKurze schnelle Wege zu Vorgesetzten, sogar bis zur Geschäftsführung.
Gute Leistungen bleiben nicht unerkannt.
Es wird versucht das Unternehmen realistisch und zeitgemäß zu leiten.
Coole Truppe, guter Zusammenhalt bei Gruppen und Kollegen in der Fertigung.
Umtriebige GF, kurze Entscheidungswege, Rücksichtnahme auf Persönliches.
Kurze schnelle Wege zu Vorgesetzen.
Gute Leistung wird oft berücksichtigt.
Immer für seine MA da.
Wichtige Themen werden teils vernachlässigt.
Dinge bleiben liegen aufgrund von Zeitmangel der Mitarbeiter.
Das Klima und die Temperatur in der Werkshalle im Sommer war sehr belastend und warm
Investitionen werden an der falschen Stelle getätigt.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird selten berücksichtigt.
Die Moral mancher Mitarbeiter. Hier sollte vielleicht noch etwas nachgebessert werden
Dass mit vielen Mitarbeitern schlecht umgegangen wird. Keine Allgemein gültigen Regalen für alle.
Leute fair bezahlen. Dadurch steigt die Motivation.
Klimatisierung der Fertigung, vielleicht kommt dann der Rettungsdienst nicht so oft an warmen Tagen.
Gibt den Mitarbeitern mehr Geld und zeigt mehr Moral
Etwas bessere Arbeitsbedigungen in der Fertigung schaffen, dadruch steigt die Moral der Mitarbeiter wieder und das Image verbessert sich automatisch.
Image nach innen und außen verbessern.
Gerechter mit den Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von RF Plast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gutes Team, auch oft Spaß miteinander gehabt . Besonders die Instandhalter sind ne coole Truppe und haben immer geholfen bei Problemen.
Mitarbeiter sind ehrlich und direkt zueinander. Wird gerne auch ausgenutzt.
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Abteilungsübergreifend läuft es meistens gut
Jeder ist hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RF Plast ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Image ist schlechter als die Wirklichkeit zeigt. Der Gedanke, dass andere Betriebe alles besser machen, ist vom Gefühl schon verbreitet unter den Angestellten. Der tatsächliche Vergleich zeigt dann wahrscheinlich meist etwas anderes. Das würde auch die vielen "Rückkehrer" erklären.
Nach aussen wird die Firma schlechter dargestellt als es der Realität enspricht.
Man kennt die Firma im Umkreis mit gespaltenen Meinungen. Ich kann nichts übermäßig negatives sagen.
Leider ist das Image schlechter als die Realität.
Es bewertet aus verschiedenen Gründen jeder anders. Schade ist das durch manche unfaire Bewertungen das Image einer Firma heruntergesetzt wird. Es gibt überall etwas was nicht passt. Ich kann sagen es ist ein Arbeitsplatz wo man es aushalten kann. Und ich weiß das man bei grossen Unternehmen schneller weg ist wie bei einen kleinen Privat Unternehmen. Es muss sich jeder selbst ein Urteil bilden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der berfuliche Aufstieg ist durch gute Leistung definitiv möglich. Mitarbeiter die besonders hervorstechen bekommen immer die Chance sich zu beweisen. Weiterbildungen werden so oft wie möglich angeboten.
Weiterbildung zum Meister musst du selbst bezahlen
Weiterbildungen werden angeboten, wenn sinnvoll. Verantwortungen werden versucht zu übergeben und es entstehen immer wieder neue Aufgabengebiete, besonders für Azubis und Werkstudenten. Karrierechancen sind gut. Zumeist werden die Azubis übernommen bei beidseitiger Interesse.
Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungen werden teilweise durch Personalmangel nicht unterstützt. Falsche Versprechen von Schulungen und Weiterbildungen die dann nicht eingehalten werden.
