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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze schnelle Wege zu Vorgesetzten, sogar bis zur Geschäftsführung.
Gute Leistungen bleiben nicht unerkannt.
Es wird versucht das Unternehmen realistisch und zeitgemäß zu leiten.
Coole Truppe, guter Zusammenhalt bei Gruppen und Kollegen in der Fertigung.
Umtriebige GF, kurze Entscheidungswege, Rücksichtnahme auf Persönliches.
Kurze schnelle Wege zu Vorgesetzen.
Gute Leistung wird oft berücksichtigt.
Immer für seine MA da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wichtige Themen werden teils vernachlässigt.
Dinge bleiben liegen aufgrund von Zeitmangel der Mitarbeiter.
Das Klima und die Temperatur in der Werkshalle im Sommer war sehr belastend und warm
Investitionen werden an der falschen Stelle getätigt.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird selten berücksichtigt.
Die Moral mancher Mitarbeiter. Hier sollte vielleicht noch etwas nachgebessert werden
Dass mit vielen Mitarbeitern schlecht umgegangen wird. Keine Allgemein gültigen Regalen für alle.
Verbesserungsvorschläge
Leute fair bezahlen. Dadurch steigt die Motivation.
Klimatisierung der Fertigung, vielleicht kommt dann der Rettungsdienst nicht so oft an warmen Tagen.
Gibt den Mitarbeitern mehr Geld und zeigt mehr Moral
Etwas bessere Arbeitsbedigungen in der Fertigung schaffen, dadruch steigt die Moral der Mitarbeiter wieder und das Image verbessert sich automatisch.
Image nach innen und außen verbessern.
Gerechter mit den Mitarbeitern umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von RF Plast ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles ist eigentlich in Absprache machbar. Ob HomeOffice, Urlaub, Schulzeiten/Uni. Natürlich sind Lastspitzen bei viel Arbeit zu berücksichtigen. Die Arbeit muss auch getan werden.
Keine Pflicht-Wochenstundenzahl während der Vorlesungszeit, Arbeitszeit ist je nach Stundenplan zu vereinbaren.
Arbeitszeiten sind stabil nur Urlaub wird dir für Brückentage einfach mal so abgezogen obwohl du es nicht wolltest
Urlaubswünschen wird probiert entgegen zu kommen. Bei Familiärenzwischenfällen bekommt man immer Frei.
Hatte immer Tagschicht von daher alles gut, auch recht flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Spontaner Urlaub in den meisten Fällen immer möglich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RF Plast ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kennt die Firma im Umkreis mit gespaltenen Meinungen. Ich kann nichts übermäßig negatives sagen.
Nach aussen wird die Firma schlechter dargestellt als es der Realität enspricht.
Image ist schlechter als die Wirklichkeit zeigt. Der Gedanke, dass andere Betriebe alles besser machen, ist vom Gefühl schon verbreitet unter den Angestellten. Der tatsächliche Vergleich zeigt dann wahrscheinlich meist etwas anderes. Das würde auch die vielen "Rückkehrer" erklären.
Leider ist das Image schlechter als die Realität.
Es bewertet aus verschiedenen Gründen jeder anders. Schade ist das durch manche unfaire Bewertungen das Image einer Firma heruntergesetzt wird. Es gibt überall etwas was nicht passt. Ich kann sagen es ist ein Arbeitsplatz wo man es aushalten kann. Und ich weiß das man bei grossen Unternehmen schneller weg ist wie bei einen kleinen Privat Unternehmen. Es muss sich jeder selbst ein Urteil bilden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der berfuliche Aufstieg ist durch gute Leistung definitiv möglich. Mitarbeiter die besonders hervorstechen bekommen immer die Chance sich zu beweisen. Weiterbildungen werden so oft wie möglich angeboten.
Weiterbildung zum Meister musst du selbst bezahlen
Weiterbildungen werden angeboten, wenn sinnvoll. Verantwortungen werden versucht zu übergeben und es entstehen immer wieder neue Aufgabengebiete, besonders für Azubis und Werkstudenten. Karrierechancen sind gut. Zumeist werden die Azubis übernommen bei beidseitiger Interesse.
Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungen werden teilweise durch Personalmangel nicht unterstützt. Falsche Versprechen von Schulungen und Weiterbildungen die dann nicht eingehalten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RF Plast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet RF Plast schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RF Plast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RF Plast als eher modern.
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