Im letzten Jahrhundert steckengeblieben
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft der Alteingesessenen, vor allen Dingen die Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Homeoffice nur Dank Corona möglich; Kein Mobil work; völlig veraltetes Kernzeit Arbeitsmodel und Gleitzeitregelung aus den 1990er Jahren
Karriere/Weiterbildung
Job Rotation wird propagiert, in der Realität aber nicht gerne gesehen und von den Vorgesetzen verhindert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IGM allerdings völlig unfaires Leistungsbewertungssystem, bei dem nicht die Leistung sondern nur die Dauer der Betriebszugehörigkeit zählt. Erfolgsbeteiligung erst nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit. Der Mitarbeiter wird dadurch nicht motviert gute Leistung zu erbringen, da diese sich nicht im Gehalt und der Bewertung niederschlägt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Bevorzugung von Lieblingen.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Arbeitsplatz mehr, stattdessen Shared Office
Kommunikation
Nur im eigenen Netzwerk vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Firma ist mehr mit sich selbst als mit den echten Herausforderungen beschäftigt. Die Prozesse und das ERP sind völlig veraltet. Kein Wille etwas zu ändern oder zu verbessern. Keine klaren Strukturen.