Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RF360 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vetternwirtschaft der Alteingesessenen, vor allen Dingen die Vorgesetzen
Homeoffice nur Dank Corona möglich; Kein Mobil work; völlig veraltetes Kernzeit Arbeitsmodel und Gleitzeitregelung aus den 1990er Jahren
Unprofessionell. Bevorzugung von Lieblingen.
Die Firma ist mehr mit sich selbst als mit den echten Herausforderungen beschäftigt. Die Prozesse und das ERP sind völlig veraltet. Kein Wille etwas zu ändern oder zu verbessern. Keine klaren Strukturen.
Viele Ausstellungen in letzter Zeit