2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Im letzten Jahrhundert steckengeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft der Alteingesessenen, vor allen Dingen die Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Homeoffice nur Dank Corona möglich; Kein Mobil work; völlig veraltetes Kernzeit Arbeitsmodel und Gleitzeitregelung aus den 1990er Jahren
Karriere/Weiterbildung
Job Rotation wird propagiert, in der Realität aber nicht gerne gesehen und von den Vorgesetzen verhindert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IGM allerdings völlig unfaires Leistungsbewertungssystem, bei dem nicht die Leistung sondern nur die Dauer der Betriebszugehörigkeit zählt. Erfolgsbeteiligung erst nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit. Der Mitarbeiter wird dadurch nicht motviert gute Leistung zu erbringen, da diese sich nicht im Gehalt und der Bewertung niederschlägt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Bevorzugung von Lieblingen.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Arbeitsplatz mehr, stattdessen Shared Office
Kommunikation
Nur im eigenen Netzwerk vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Firma ist mehr mit sich selbst als mit den echten Herausforderungen beschäftigt. Die Prozesse und das ERP sind völlig veraltet. Kein Wille etwas zu ändern oder zu verbessern. Keine klaren Strukturen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik u seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Weniger staatsgeheimnisse , political correctness u seilschaften
Arbeitsatmosphäre
Hoch-politisch
Image
Eher negativ
Work-Life-Balance
Der begriff scheint nicht bekannt zu sein
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht durchgängig in allen organisationseinheiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll wenn wissenstransfer gewünscht ist
Vorgesetztenverhalten
Zielgerichtet
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen müssen häufig selbst geschaffen werden
Kommunikation
Kommunikation über unternehmensziele, entwicklungen etc bleibt der oberen führungsebene vorbehalten. MA wird häufig dumm gehalten.
Gleichberechtigung
Eher nicht existent
Interessante Aufgaben
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