Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen halten alle zusammen und es herrscht ein sehr freundschaftlichen Verhältnis.
5 Tage onsite, schlechte Kommunikation der Firmenleitung und den Amerikanischen way of doing.
Mehr Home Office und bessere Kommunikation der Firmenleitung.
Nur 4 Tage homeoffice.
4 Tage homeoffice ist nicht mehr zeitgemäß.
Viele Ausstellungen in letzter Zeit
IG-Metall Tarifvertrag
meist nette Kollegen
Scheinbar etwas wirre Organisation.
Zu unklare Möglichkeiten für Fortbildung/Karriereentwicklung
Klarere Strukturen und Förderungen von Weiterbildung
Interessant, gute Teams, kollegiales Verhalten, internationale Teams, faire Bezahlung
Wenig Weiterbildung, spartanische Schreibtische, wenig Team-building, Förderung ist reiner Glücksfall
Qualifikation, klare Weiterbildungsplãne, auch mal in Team-building investieren statt in Team-challange.
Sehr gut in den Teams.
Events und weitere Qualifikation eher unterdurschnittlich.
Zu unbekannt
Stellenweise hohe Anforderungen an Flexibilität wg. Internationalen Besprechungen (Asien und Amerika).
In den Teams sehr gut, privat organisierte Events in der Freizeit
Sehr unterschiedlich, extrem abhängig von der Abteilung
Sehr abhängig von der Position, keine Einheitlichkeit
Standort
Politik u seilschaften
Weniger staatsgeheimnisse , political correctness u seilschaften
Hoch-politisch
Eher negativ
Der begriff scheint nicht bekannt zu sein
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Nicht durchgängig in allen organisationseinheiten vorhanden
Abhängig von der abteilung
Respektvoll wenn wissenstransfer gewünscht ist
Zielgerichtet
Gute Arbeitsbedingungen müssen häufig selbst geschaffen werden
Kommunikation über unternehmensziele, entwicklungen etc bleibt der oberen führungsebene vorbehalten. MA wird häufig dumm gehalten.
Eher nicht existent
Gehalt, Gleitzeit und Sozialleistungen
schlechtes Betriebsklima, unflexibel, kein Homeoffice, nur 50 Überstunden geduldet
Homeoffice für alle, flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und Zusammenhalt
soziale Leistungen, Gehalt, Gleitzeit
Kein Homeoffice für alle, nur 50 Überstunden werden anerkannt, schlechtes Betriebsklima
Homeoffice für alle, flexiblere Arbeitszeiten, keine begrenzten Überstunden, Team
Gehalt und Sozialleistungen
keine Fairness unter Kollegen, Chef motiviert einen nicht, kein gutes Betriebsklima
ein faires Miteinander und flexiblere Arbeitszeiten mit Homeoffice