2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Top Ingenieure bei guter Bezahlung und interessanten Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant, gute Teams, kollegiales Verhalten, internationale Teams, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung, spartanische Schreibtische, wenig Team-building, Förderung ist reiner Glücksfall
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation, klare Weiterbildungsplãne, auch mal in Team-building investieren statt in Team-challange.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut in den Teams.
Events und weitere Qualifikation eher unterdurschnittlich.
Image
Zu unbekannt
Work-Life-Balance
Stellenweise hohe Anforderungen an Flexibilität wg. Internationalen Besprechungen (Asien und Amerika).
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut, privat organisierte Events in der Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, extrem abhängig von der Abteilung
Kommunikation
Sehr abhängig von der Position, keine Einheitlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik u seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Weniger staatsgeheimnisse , political correctness u seilschaften
Arbeitsatmosphäre
Hoch-politisch
Image
Eher negativ
Work-Life-Balance
Der begriff scheint nicht bekannt zu sein
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht durchgängig in allen organisationseinheiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll wenn wissenstransfer gewünscht ist
Vorgesetztenverhalten
Zielgerichtet
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen müssen häufig selbst geschaffen werden
Kommunikation
Kommunikation über unternehmensziele, entwicklungen etc bleibt der oberen führungsebene vorbehalten. MA wird häufig dumm gehalten.
Gleichberechtigung
Eher nicht existent
Interessante Aufgaben
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