Nichts für junge Menschen mit Fortbildungswünschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Retrospektiv: Kann ich nichts positiv hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Führungspersonal" braucht dringend Schulungen zum Thema Personalführung!
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln - oder Standort aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Zitat Vorgesetzter: "Das Gehalt ist Lob genug!"
Kommunikation
Einmal im Jahr "gab es auf die Fresse". Kein Feedback solange man im oder übern Plan war. Erst bei gravierend schlechten Zahlen "gab es auf die Fresse", aber keine Tipps zum gegensteuern.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Manche sind die Augen und Ohren der Vorgesetzten und "petzen" direkt alles. Mit manchen macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" von 8.00 - 16.00 Uhr, Pause 45 min, 40h Woche - Da kann man 45 min am Tag gleiten! Überstunden dürfen nicht abgebaut werden.
Interne Fortbildungen finden so statt, dass man Sonntags anreisen muss -- Kein Ausgleich für den verlorenen Tag!
Vorgesetztenverhalten
Sind sich nicht einig. Ist der Leiter weg, stellt der Stellvertreter alles auf den Kopf
Interessante Aufgaben
Interessante Angebote darf man unterschriftsreif vorbereiten, die Endverhandlung macht einer der Vorgesetzten und heimst das Lob von ganz oben ein!
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach gibt es keine Frau in einer Führungsposition. rff ist sehr konservativ, Frauen machen die "niederen" Arbeiten, Männer den Vertrieb und die Leitungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung bzw. das dortige Führungspersonal an... Es gibt sowohl die Beispiele mit Altersteilzeit, als auch sich lustig machen da der ältere Kollege Probleme mit moderner Technik hat!
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet! Klimatisierte Räume, moderne Clients, sehr gute Telefonanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es versucht Papier einzusparen, mit teilweise sehr gutem Erfolg. Zudem wird Geld an Bedürftige gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariferhöhungen werden einem als Gehaltserhöhungen verkauft.
Der Tarif ist so schlecht, als junger Mensch kann man es sich nicht leisten bei den Eltern auszuziehen. (Im finanziell schwachen Bremen und Leipzig mag der Tariflohn genügen, in Düsseldorf, Nürnberg oder Mannheim kommt man auch beim vollen Verzicht "nicht über die Runden"!)
Image
Leidet sehr durch die starke Fluktuation der letzten Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Führungspersonal wird extern gekauft. Wer seine Ausbildung bei rff macht, wird nie auch nur eine Stufe steigen können.
Dem Personal wird aktiv ausgeredet sich weiterzubilden!