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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rff Rohr Flansch Fitting Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rff Rohr Flansch Fitting Handels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rff Rohr Flansch Fitting Handels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts kommuniziert

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine bestimmte Erwartungshaltung vorhanden, selbst wenn man eher introvertiert ist, soll man über seinen Schatten springen und regelmäßig Smalltalk halten. Alle sollen am Besten in der Kantine essen. Man soll schnell, genau und korrekt arbeiten. Lob bekomme ich nicht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit älteren Kollegen ist die Kommunikation sehr schwierig, wenn man in einer Schublade steckt wird es beinahe unmöglich wieder herauszukommen. Es gibt ein Intranet, aber es ist sehr unübersichtlich. Meetings über Erfolge und Entwicklung des Unternehmens werden nur mit den Teamleitern besprochen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilung in der ich arbeite hält schon zusammen. Allerdings ist es schwer dort Anschluss zu finden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man innerhalb der Woche um viertel nach 3 geht, was nach der Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr ist, bekommt man einen Spruch vom Chef, warum man denn jetzt schon Feierabend macht obwohl man früh da war und seine Zeit bereits voll hat.

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