55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kollegen
Es wird nichts kommuniziert
Die vermögenswirksamen Leistungen. Die Kantine. Die Personalabteilung.
Es ist eine bestimmte Erwartungshaltung vorhanden, selbst wenn man eher introvertiert ist, soll man über seinen Schatten springen und regelmäßig Smalltalk halten. Alle sollen am Besten in der Kantine essen. Man soll schnell, genau und korrekt arbeiten. Lob bekomme ich nicht.
Schon, allerdings ist die ältere Generation unzufrieden mit dem Workflow. Es wird definitiv zu viel gedruckt und zu viel neues abgeblockt.
Wenn man innerhalb der Woche um viertel nach 3 geht, was nach der Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr ist, bekommt man einen Spruch vom Chef, warum man denn jetzt schon Feierabend macht obwohl man früh da war und seine Zeit bereits voll hat.
Es gibt Azubis und Studenten. Aber als Angestellte kann man nicht so einfach die Abteilung wechseln. Es ist alles ziemlich starr festgelegt.
Es gibt Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und seit diesem Jahr eine Krankenzusatzversicherung.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen setzt auf Gebäudeinstandhaltung und versucht Wärme zu dämmen. Allerdings wird in vielen Abteilungen sehr viel ausgedruckt und Teams ist vorhanden wird aber nicht verwendet.
Die Abteilung in der ich arbeite hält schon zusammen. Allerdings ist es schwer dort Anschluss zu finden.
Ältere Kollegen untereinander ärgern sich schon einmal ein wenig. Das bleibt wohl nicht aus.
Es wird viel hinter vorgehaltener Hand geredet. Beim Parkplatz gab es den Tipp bloß hinten zu parken weil die länger Angestellten vorne parken und das für sie reserviert sei. Innerhalb der Probezeit bloß keinen Urlaub nehmen und am Besten nie krank sein.
Die Lüftung ist so konzipiert, dass die Augen nicht tränen oder ähnliches.
Die Räume sind mit Glaswänden ausgestattet bis auf die Meetingräume. Die PCs sind modern eingerichtet.
Mit älteren Kollegen ist die Kommunikation sehr schwierig, wenn man in einer Schublade steckt wird es beinahe unmöglich wieder herauszukommen. Es gibt ein Intranet, aber es ist sehr unübersichtlich. Meetings über Erfolge und Entwicklung des Unternehmens werden nur mit den Teamleitern besprochen.
Es arbeiten einige Menschen hier. Verschiedene Altersklassen und Religionen. Alle integriert und super lieb.
Schon interessant; aber es fühlt sich eher wie abarbeiten an und wenn man zurück gespiegelt bekommt, dass man die Erwartungen nicht erfüllt, ist das eher demotivierend. Ich muss alles so machen wie es mir gezeigt wird. Fehler am Besten nicht wiederholen.
Marktführer bei Qualität und Service!
OK
Aktives Einfordern wird selten abgelehnt
Gut
Firma versorgt sich selbst über Solar und Erdwärme!
Gut
Gut
Moderne Büros
Rente, Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, Mittagessen in der Kantine, 30 Tage Urlaub
Gehalt etwas zu wenig. Viele sind unzufrieden.
An keinen Tarif gebunden. Man wird immer vertröstet.
Ich denke Männer verdienen mehr als Frauen
Am Anfang waren die Vorgesetze fair. Hat sich dann aber leider schnell herausgestellt, dass jeder nur an sich denkt. Waren steht’s „nett“. Es gibt ein GF, der schreit auch gerne mal ;)
Kennt an sich keiner
Gleitzeit ist gut. Sehr großzügig aber je nach Abteilung nicht umsetzbar. Homeoffice ein ganz schwieriges Thema. 1 Tag pro Woche bzw. 2 Tage im Monat und 2 Tage nur mit besonderen Grund (Handwerker etc.). Wird dementsprechend überhaupt nicht gerne gesehen. Kein Homeoffice vorm Urlaub, nach Urlaub, verbunden mit Gleitzeittagen usw. Man merkt, wo das Vertrauen ist (nicht vorhanden). Typisch bei schlechter Führung von GF.
Welche Karriere?
Gehalt muss man direkt bei Einstieg super verhandeln. Ansonsten war’s das dann mit großen Sprüngen. Selbst mit Fortbildungen. Unverschämt was einem geboten wird.
Stahl ist nie grün
Kollegen (mein Team) war super. Hat sich aber auch fast durchgewechselt, wegen einer ehemaligen Abteilungsleiterin. Zum Glück wurde die Position von ihr ?freiwillig? abgegeben.
Mal so mal so
Muss ich nichts zu sagen. Das würde den Rahmen sprengen.
Keine höhenverstellbaren Tische. Nur mit ärztlichen Attest, dass man Rücken bereits hat. Dann braucht man ihn auch nicht mehr. Teilweise geht was nicht oder die Rollläden gehen über 2 Jahre nicht. Wird was gemacht, nein. Man wird vertröstet.
Gibt einen Newsletter über die Vorkommnisse in der Firma. Ist ganz nett. Kommunikation unter den Abteilungen muss verbessert werden.
Komplett unterschiedlich, was die Ausstattung angeht, Homeoffice geregelt wird und und und
Durchaus interessant, auch wenn viele wiederkehrende Aufgaben dazu gehören.
Gesamtpaket ist gut und attraktiv !!
Zu viel Bürokratie und Vorgaben, die irgendwie und aus irgendwelchen Gründen eingehalten werden müssen! Selbst dann wenn sie nichts bringen oder dazu beitragen, dass einem nicht so richtig Vertrauen entgegengebracht wird.
Mitarbeiter mehr mit in die Entscheidungen integrieren. Führungskräfte mit mehr Verantwortung ausstatten oder die müssen ihre Möglichkeiten besser nutzen. Modern bleiben und mit der Zeit gehen bzw. den aktuellen Weg weiter verfolgen.
Ein mittelständisches Unternehmen, welches sich mit der modernen Zeit entwickelt und sich stetig weiterentwickelt. Gutes Klima innerhalb der Abteilungen und auch übergreifend zwischen den unterschiedlichen Niederlassungen. Es gibt Möglichkeiten und Angebote, seine Bedürfnisse, Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge anzubringen; ggf. auch direkt an die Führungsebene. UN sollte die MA allerdings stärker in die Entscheidungen einbinden.
Bei Kunden sehr gut, bei anderen Geschäftspartnern auch.
Überstunden abbauen ist möglich, allerdings manchmal schwierig umzusetzen weil es Vorgaben gibt, die eingehalten werden müssen. Kein Urlaub + Gleitzeittage am Stück. Zeiterfassung ist sehr gut, sodass keine Stunden verloren gehen. Personalabteilung aber teilweise überfordert oder unterbesetzt? 30 Tage Urlaub sind gut.
Entwicklung/Weiterentwicklung oftmals begrenzt oder nur bedingt möglich. Auf Schulungen (intern und extern) wird Wert gelegt, egal in welcher Position ich arbeite. Das finde ich positiv und nicht selbstverständlich.
Trotz schwächer werdender Wirtschaftslage gibt es Sonderzahlungen (13., Urlaubsgeld usw.). Manchmal aber nicht nachvollziehbar und undurchsichtig wie, was gezahlt wird
Verpackung reduzieren ! Es wird aber an den Gebäuden schon sehr viel gemacht und investiert. Das was machbar ist, denke ich mal, wird oder wurde unternommen. Photovoltaik, kein Öl oder Gas usw.
Mal so mal so. Abhängig von den Betroffenen.
Kann ich nicht so beurteilen. Ich habe aber noch nichts negatives erfahren. Weder von anderen noch bei mir persönlich.
Offene Ohren und Möglichkeiten seine Anliegen IMMER zu äußern! Das ist ein absoluter Mehrwert und kenne ich so bei keinem anderen Unternehmen ! Menschlich; auch bei privaten Herausforderungen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auch heikle Themen werden vertraulich behandelt und ich kann mich auf Versprechen/Aussagen der FK verlassen!
Einheitliche Büroausstattung, die sehr hochwertig ist. Wenn etwas benötigt wird, erhalte ich es auch und muss nicht lange warten. Gute Büroaufteilung, sodass es nicht zu laut wird. Insgesamt modern, zeitgemäß und fair.
Besser als bei vielen anderen Unternehmen, aber trotzdem noch verbesserungswürdig. Informationsaustausch kommt manchmal zu kurz, sodass die MA einzelner Abteilungen viel früher informiert sind/werden als andere Bereiche.
Daran sollte gearbeitet werden. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Teilweise eintönig, wohl aber bei vielen Jobs im Vertrieb ähnlich. Das Aufgabenfeld kann aber selbst beeinflusst werden und dadurch kann ich selbst dazu beitragen, dass es abwechslungsreich wird. AD + Innendienst nach Abstimmung möglich und auch gewünscht. Das finde ich sehr gut und trotz der Vorgaben (mehrere Tage AD) nicht übertrieben.
Top Kantine (guter Arbeitgeberzuschuss), kostenloses Wasser sowie Kaffee und Tee, kostenloser Parkplatz vorhanden, Fahrradgarage vorhanden, teilweise höhenverstellbare Tische (bisher nur mit Attest) oder in neuen Räumen, Kummerkasten bei Kummer ;), Teilnahme an Events wie B2run etc, Weihnachtsfeiern und Abteilungsevents
Klimatisierung funktioniert nicht sowie es sollte (Lufttrockenheit), Arbeitsplätze teilweise ziemlich unterschiedlich ausgestattet, Geschäftsführer könnten sich auch um die Dienstleistungsabteilung und deren Entwicklung bemühen.
Einheitliche Bedingungen am Arbeitsplatz schaffen, Gleichberechtigung der Geschlechter auch bei der Bezahlung der Löhne.
Entwicklungsmöglichkeiten ausarbeiten und Perspektiven schaffen für Mitarbeiter. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter bei Entscheidungen oder Entwicklung der Firma.
Weiter Entwicklung des Mobilen-Arbeiten und nicht mehr einschränken als vorher, z.B Gleitzeit und mobile Tage vorm Urlaub.
Abteilungsleitern mehr Kompetenz für eigene Entscheidung geben.
Abteilungsleitern müssen Mitarbeiter gleich behandeln!!!
Sonderzahlung werden nach einem Prinzip was keine versteht bezahlt! Die körperlichen fitten bekommen mehr, was den schwächeren von Ihrer Ration genommen wird! So sollte es nicht mehr sein in dieser Zeit!
Keine geförderte
Die Zeiten sind vorbei
Nicht gewünscht! Könnten krank werden
Keine Transparenz
Leider nein
immer pünktliche Zahlung
Kantine mit ermäßigten Preisen
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc. )
Benefiz wie Jobrad oder Jobticket würde uns mehr im täglichen Alltag helfen. Wie schon gesagt: Auch für uns ist alles teurer geworden.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt zunehmend und viele Mitarbeiter sind nur noch auf dem Sprung.
Gehalt ist nicht mehr angemessen auch wenn die Geschäftsleitung das anders sieht. Bei uns ist auch alles teurer geworden und zwar nicht nur um 3% !!!! Stattdessen geht’s jetzt auch noch ans Weihnachtsgeld. Wenn das Lohngefüge schon so im Argen ist sollte das wenigstens bleiben.
Mir haben die Aufgaben bei rff immer viel Spaß gemacht.
Die Kantine
Leider vieles und mehr
Mit den richtigen Kollegen kann es gut sein. Leider macht die Führungsebene viel kaputt
Unter Einkäufern ein Unternehmen mit hohen Preisen. Nur die Vielfalt macht es bequem dort einzukaufen
Gleitzeit ist großzügig. Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Mobiles Arbeiten wird beworben, ist aber auf 1x die Woche beschränkt und kann teilweise auch je nach Abteilung und NL gar nicht wahrgenommen werden, obwohl andere Abteilungen es in Anspruch nehmen können. Generell ein Dorn im Auge und das Vertrauen ist nicht vorhanden. Für Mobiles Arbeiten muss das eigene Handy und Rechner benutzt werden. Absolutes no go!
Stahl war noch nie grün
Kann man machen, aber erwarten muss man danach nichts, außer das man besser ausgebildet ist.
Grüppchen wie in der Schule
Möchte man lieber gar nicht bewerten
Höhen verstellbare Schreibtische sind so gut wie gar nicht möglich zu bekommen.
Auf Nachfrage bekommt man Informationen, oder halt auch nicht
Mit hohen Gehalt einsteigen. Anderes falls sind Gehaltsverhandlungen nur ein Trauerspiel und für einen Sprung muss das Unternehmen auf kurz oder lang gewechselt werden
Interessant ja, wertgeschätzt aber nein
Nur die Kantine
leider vieles
vieles in Frage stellen
Es wird viel negativ hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter geredet.
In der Branche eher als hochpreisig bekannt, daher ist es sehr schwierig sich gegenüber der Konkurrenz durchzusetzen
1 Tag Home Office die Woche maximal, aber mit eigenem Laptop und eigenem Handy. Ein absolutes no go!
fast nicht möglich
Gehaltserhöhung sehr schwierig. Alle paar Jahre nach guter Verhandlung möglich laut den Führungskräften. Rückzahlung des 13 Gehaltes, wenn man vor dem 30.06 kündigt. Grundgehalt in Ordnung. Inflationsausgleich nicht vorhanden.
Papierloses arbeiten. Stahl ist nie grün.
Kollegen lächeln einem ins Gesicht und lästern viel.
Manche Kollegen beziehungsweise Führungskräfte haben gesagt, dass sie die Firma nicht mögen und eine Kündigung in Erwägung ziehen.
Vorgesetze machen gerne Machtspielchen. Sie lassen ihre Mitarbeiter absichtlich im Ungewissen und haben Freude daran. Bei manchen Mitarbeitergesprächen werden Rollos im Besprechungszimmer heruntergefahren. Falsche Versprechungen sind leider an der Tagesordnung.
keine höhenverstellbaren Schreibtische, selbst nach Monaten bekommt man keine Kamera für Besprechungen am eigenen Arbeitsplatz trotz mehrmaligen Versprechungen der Führungskräfte.
Sehr schlecht, oft nur auf Nachfrage.
Es geht nur um den Umsatz, Aufgaben sehr eintönig.
So verdient kununu Geld.