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rff 
Rohr 
Flansch 
Fitting 
Handels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score43 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel4 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Logistiker:in4 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rff Rohr Flansch Fitting Handels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rff Rohr Flansch Fitting Handels
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt ist immer pünktlich, zahlt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus und es gibt kleine Geschenke zu bestimmten Anlässen.
Bewertung lesen
Sozial eingestellt, Urlaubsgeld,meist Tantieme,Weinachtsgeld,subventioniertes Essen,kleine Geschenke zu bestimmten Anlässen sowie ein Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
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Sozialleitungen, Büroräume, Kantine
Sozialleistungen, gutes Mittagessen
Das Aufgabengebiet war interessant
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Denke es ist oben alles gesagt.
Starre Strukturen, viele Mitarbeiter sind seit Ewigkeiten da und arbeiten getreu dem Motto: "Das haben wir schon immer so gemacht!" Frischer Wind ist unerwünscht.
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Keine Wertschätzung bzw.Anerkennung der erbrachten Leistungen, schlechte moralische Einstellung. Wenig Rücksichtnahme auf behinderte oder alte Mitarbeiter. Leider viele nicht kompetente Vorgesetzte.Veraltete Logistik sowie IT.Über alles hinweg sehen(Scheuklappen auf und Kopf in den Sand) Wenn mal was angesprochen wird trifft es fast immer die Falschen,die wiederum werden als Querulanten oder Betriebsblind dargestellt.
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Keine Bereitschaft für Kompromisse.
Zu alteingesessen für Digitalisierung
Zu wenig Interesse am Wohl der mitarbeiter
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Vorgesetztenverhalten konservativ
veraltete Strukturen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg von den alten festgefahrenen Strukturen zu modernen Arbeitsbedingungen.
Flexibilität, Home office etc
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Laptops für die Mitarbeiter mit Firmenkunde beschaffen bzw. Mehr mit Teams arbeiten und die Telefonanlage darauf konfigurieren .
Ein Betriebsrat wäre angebracht , dann gäbe es solche Missstände nicht unbedingt .
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Mehr auf die Bedürfnisse der heutigen Arbeitnehmer eingehen. Zufriedene Mitarbeiter schafft produktive Mitarbeiter. In der heutigen Zeit ankommen, was work-life balance angeht.
Sich zeitgemäß aufstellen in jedem Bereich. Mehr Rücksichtnahme auf ihre Angestellten.
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Die Logistik braucht eine neue Führung!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von rff Rohr Flansch Fitting Handels ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Büro ist top ausgestattet, bis auf den Versand. Der hockt im Lager ohne frische Luft und Tageslicht.
4
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Die Räumlichkeiten sind hell und modern gestaltet. Des Weiteren gibt es eine Kantine in der sowohl Frühstück als auch Mittagessen für einen geringen Betrag erworben werden kann.
3
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Moderner Arbeitsplatz, helle Büroräume
4
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Es wird viel Wert auf eine hochwertige Büroausstattung gelegt. In jedem Standort gibt es Kantinen in denen frisch gekocht wird. Das Essen kostet für Mitarbeiter 3 EUR.
5
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Sehr modern ausgestattete Büros. Kantine mit frisch zubereitetem Essen. Nachteil ist die Lüftungsanlage - es zieht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rff Rohr Flansch Fitting Handels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Unfähige Führungskräfte, scheint Voraussetzung für den Posten zu sein.
2
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Bitte ??? Da sie überwiegend mit ihren privaten Dingen während der Arbeitszeit beschäftigt sind erübrigt sich doch diese Frage.
1
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Auch hier ist fehlende Kommunikation vorhanden zu den Mitarbeitern. Man wird nicht ernst genommen und Themen die einem wichtig sind , werden abgetan .
2
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Die Sozialkompetenz eines Vorgesetzten scheint im BWL Studium nicht vermittelt worden zu sein.
1
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Teilweise sehr grenzwertig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr sehr schwierig da immer jemand da ist der sich noch besser krumm macht und nach dem Mund spricht. Hat nichts mit Kompetenz oder Wissen zu tun.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum .
2
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Sowohl in der Sachbearbeitung als auch im Vertrieb gibt es kaum Aufstiegschancen.
2
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So gut wie nicht vorhanden.
1
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Sowohl intern als auch extern werden Weiterbildungen angeboten.
Führungspositionen auf Teamleiter- und Abteilungsleiterebene werden intern besetzt.
Da allerdings selten neue Abteilungen geschaffen werden und es bei Abteilungsleitern nur Fluktuation durch das Rentenalter gibt, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Die kaufmännische Leiterin und der zweite Geschäftsführer wurden allerdings extern eingestellt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rff Rohr Flansch Fitting Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet rff Rohr Flansch Fitting Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden rff Rohr Flansch Fitting Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rff Rohr Flansch Fitting Handels als eher traditionell.
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