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Management 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Starke hierarchische Strukturen, hohe Fluktuation

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits: Fitness, Jobticket, gute Firmenfeste (Sommerfest/ Weihnachtsfeier)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke hierarchische Strukturen aber wenig Führungsfähigkeiten aus den oberen "Etagen", 2-Klassen-Gesellschaft, Respektloses Verhalten von Vorgesetzten gegenüber vieler Angestellter. Hinter den Kulissen viel negatives Gerede.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien, keine Unterscheidung der Mitarbeiterposition im Bezug auf Respekt und sozialem Verhalten. Mehr Mitarbeitergespräche mit offenen Ohren, um herauszufinden wo es wirklich klemmt. Klares/ ehrliches Organigramm.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eher angespannte Stimmung, viel Druck der von oben kommt. Innerhalb kleiner Teams aber guter kollegialer Zusammenhalt, Kollegen die sich den Rücken frei halten.

Image

Leider viel negatives Gerede. Standorte areiten gefühlt manchmal gegeneinander.

Karriere/Weiterbildung

Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden abgesprochen, mit unsachlichen Argumenten ausgeschlagen. Viele Versprechungen, wenig Initative.

Kollegenzusammenhalt

Gibt leider so einige Kollegen die mit Scheuklappen unterwegs sind oder sich u.a. durch cholerisches Verhalten auf Kosten anderer profilieren. Ausgleich durch wenige teamfähige Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteiligung älterer Kollegen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich schade wie respektlos umd desinteressiert sich hier teilweise Vorgesetze ggü. Angestellten verhalten. Klare 2-Klassen-Gesellschaft-Signale. Rauer Ton, scheinbar nettes Verhalten, welches sich im Nachgang als falsch darstellt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, gute Besprechumgsräume/ Aufenthaltsräume. Technisch vollkommen ausgestattet (eigener Arbeitsplatz, Rechner, Firmenhandy)

Kommunikation

Viele interne Meetings, um sich auf dem laufenden zu halten. Quartalsweise rfr-weite Meetings zur "Abholung".
Ansonsten viel E-Mail-Verkehr, teilweise zu viel und unnötig (Einsatz CC scheinbar unklar). Hält vom eigentlichen Geschäft ab.

Gehalt/Benefits

Gehälter in Ordnung, einmal jährlich eine Prämie, die sich anhand der bewerteten Leistung orientiert.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung im Bezug auf Geschlecht etc. bekannt.

Interessante Aufgaben

Gute Möglichkeit in viele Bereiche einen Einblick zu bekommen und sich zumindest intern weiterzubilden.


Work-Life-Balance

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.