Vorbildlicher Arbeitgeber, wertschätzender Umgang, super Team, spannende Aufgaben und ein hochmodernes Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang, Teamzusammenhalt, Räumlichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Schulungsplattform, Produktportfolio und die strategische Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Bei RG Finance findet man eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Die Stimmung im Team ist immer positiv. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Grundsätzlich ist die Kommunikation durchgehend sehr offen, respektvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist einwandfrei. Alle Kommunikationswege sind definiert und es gibt je Bereich/Thema klare Ansprechpartner. Je Abteilung gibt es wöchentlich ein Meeting zum aktuellen Stand. Einmal im Quartal findet ein Unternehmensmeeting zur aktuellen Entwicklung der Firma und den nächsten Zielen statt.
Kollegenzusammenhalt
Das extrem starke Teamgefühl führt zu einer sehr erfolgreichen Zusammenarbeit. Bereits in den ersten Tagen spürt man den positiven “RG Finance Spirit”. Bei Fragen wird einem sofort geholfen. Jeder bringt sein Wissen gerne ins Team ein, um insgesamt als Einheit hervorragende Leistungen zu erbringen. Es gibt regelmäßige Teamabende, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Die Mittagspause wird häufig zusammen verbracht, wobei sich dies hier aufgrund der mittlerweile vorhandenen drei Bürotrakte ein bisschen separiert.
Work-Life-Balance
Es liegt eine Gleitzeitregel vor. Zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr Uhr startet man den Arbeitstag. Zwischen 9:00 Uhr und 15:30 liegt die Kernarbeitszeit. Entsprechend endet der Arbeitstag bei 8 Stunden Arbeitszeit dann zwischen 15:30 und 18:00 Uhr. Die Mittagspause beträgt mindestens 30 Minuten, darf sich aber auch auf 60 Minuten belaufen. Wann und wo man sie nimmt, ist einem selbst überlassen. Wie aus den Vorgaben ersichtlich, kann sich jeder Mitarbeitende seinen Arbeitstag täglich individuell passend zu seinen persönlichen Bedürfnissen gestalten. Auch eine Home-Office-Regelung erlaubt, bis zu zwei Tage in der Woche zu Hause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Führungskräften ist ideal. Täglich gibt es zeitliche Abstimmungsfenster zur Klärung von offenen Themen. Auch zwischendurch hat jeder ein offenes Ohr für alle Themen. Es gibt immer ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, aus dem man persönlich für sich weitere Verbesserungen gewinnen kann.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit und interessant. Jeder findet Aufgaben, die zu seinen Stärken passen. Natürlich kann es auch einmal zu nicht vollumfassend interessanten Aufgaben kommen, aber dies sollte jeder mit entsprechender Professionalität auch umgesetzt bekommen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Das ist hier eine Selbstverständlichkeit. Vorschläge für Verbesserungen darf jeder einbringen und sie werden intensiv geprüft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, aber entsprechend auch sehr passend zur vorhandenen Dynamik und Unternehmenskultur. Auch ältere Personen werden eingestellt und mit ihrem Wissen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Einarbeitung macht Spaß. Über ein modernes Schulungssystem des Unternehmens erhält man in angenehmer Art und Weise viele Informationen zum Unternehmen, den Prozessen und der eigenen Rolle. Alle Informationen werden sehr persönlich zusammengestellt, je nachdem in welcher Funktion man startet. Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls hervorragend. Die Business-Loft-Räumlichkeiten (denkmalgeschützt) befinden sich in einem der schönsten Gebäude der Stadt und stellen für waschechte Hannoveraner eine stolze Arbeitsadresse dar. Die Büros sind groß, hell und lichtdurchflutet. Jeder erhält ein modernes MacBook, ein iPhone und AirPods. Die Schreibtische sind elektrisch höhenverstellbar und ermöglichen auch ein angenehmes Arbeiten im Stehen. Für das Home-Office werden Bildschirme zur Verfügung gestellt. Auch die bereitgestellten Bluetooth-Geräte (Tastatur, Maus) dürfen mit nach Hause genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast ausschließlich digital gearbeitet und es gibt eine Home-Office-Regelung. Dies reduziert An-/Abfahrten. Des Weiteren wird auf die Mülltrennung geachtet. Insbesondere bei Nahrungsmitteln wird verstärkt auf den Verbrauch geachtet, um eine Verschwendung weitestgehend zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird natürlich immer pünktlich gezahlt. Die Gehaltsabrechnungen werden digital zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es eine Inflationsprämie und pro Jahr ein frei verfügbares Gesundheitsbudget. Alle Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits (diverse Rabatte).
Image
Das Image von RG Finance ist kundenseitig hervorragend. Auch viele Netzwerkpartner haben eine sehr gute Meinung über das Unternehmen. Intern hat man den Eindruck, bei einem besonders vorbildlichen und modernen Unternehmen angestellt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele persönliche Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Intern gibt es eine große Schulungsplattform mit hunderten guten Videos. Auch externe Weiterbildungsangebote sind gegeben. Alle drei Monate finden gut vorbereitete und strukturierte Quartalsgespräche für die persönliche Entwicklung und die weitere Perspektive statt.