Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders schätze ich die Kombination aus einem hochmodernen Arbeitsumfeld und einem außergewöhnlichen Teamspirit, bei dem man sich gegenseitig jeden Erfolg gönnt. Die Führung findet auf Augenhöhe statt: Entscheidungen werden transparent erklärt, Feedback ist ehrlich und wertschätzend, was die Motivation enorm steigert. Beeindruckend ist zudem die Professionalität in der Finanzberatung – von der erstklassigen technischen Ausstattung im Büro bis hin zu den klaren Karrierepfaden, die einem von Beginn an aufgezeigt werden. Dass dabei auch auf Flexibilität (Work-Life-Balance), gelebte Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein ...
Am schönsten finde ich die Tatsache, dass ich mich angekommen, wertgeschätzt und wohl fühle. Das ist nicht selbstverständlich und das hat herausragend schnell geklappt. So kann man als Mitarbeiter auch die beste Leistung erbringen.
Ein modernes Unternehmen mit tollem Teamgeist und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und Verantwortung wird von Anfang an gefördert. Die technische Ausstattung ist hervorragend.
Besonders positiv war zudem, dass Prozesse und Abläufe digital organisiert waren, was papierloses Arbeiten und einen strukturierten Workflow erleichterte.
Sehr schönes Office mit super Arbeitsbedingungen. Tolles Team mit individuellen Karrieremöglichkeiten.
Entscheidungen der Geschäftsführung wurden überwiegend aus ihrer Sicht getroffen, was Abstimmungen manchmal erschwerte. Tägliche Feedbackbögen wurden abgefragt, und negatives Feedback führte gelegentlich zu persönlichen Gesprächen, die als unangenehm wahrgenommen wurden.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten könnten das bestehende interne Schulungsangebot ergänzen und neue Impulse für die Mitarbeitenden bieten. Die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung könnte noch direkter und schneller erfolgen, um Abstimmungen effizienter zu gestalten. Eine etwas größere Abwechslung bei den Aufgaben würde die Tätigkeiten noch interessanter machen, während die Selbstständigkeit weiterhin erhalten bleibt.
In der Einarbeitungsphase musste es kurzfristig sehr schnell gehen, so dass man sehr früh in Kundenverantwortung kam. Hier wäre etwas mehr Anlaufzeit und mehr Training von "Beraterhandwerk" hilfreich gewesen. Allerdings kann man als Firma auch nicht jede Eventualität voraussehen.
Der am besten bewertete Faktor von RG Finance ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Teamwork hier ist klasse, es wird sich immer Unterstützung, wenn notwendig, sich aktiv ausgetauscht und auf Augenhöhe begegnet. s herrscht ein starkes Vertrauensverhältnis, und wenn es mal stressig wird, können wir uns blind aufeinander verlassen. Man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und hatte auch außerhalb der Arbeitszeit einen engen Austausch. Häufig traf man sich nach Feierabend, was das Miteinander zusätzlich gestärkt hat.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kollegen verlassen. Auch neue Mitarbeitende werden schnell ins Team integriert.
Wir verbringen regelmäßig an Teamabend gemeinsam Zeit zusammen, sowie an unseren Events im Frühling, Sommer, Herbst und zu Weihnachten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend und von einem echten Teamspirit geprägt, den man Tag für Tag zu spüren bekommt.
Jeder freut sich aufrichtig über den Erfolg des anderen. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen und ziehen stets alle an einem Strang, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RG Finance ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es bleibt eben Consulting/Agentur Business - die VW, Audi, oder andere Konzernarbeitszeiten à la 33-35 h/Woche gibt es hier nicht. Eine gute 40 Stunden Arbeitswoche ist jedoch sehr gut machbar. Dafür kann man soweit alles nebenbei abbilden an Terminen, die man hat. Dazu mit Home-Office Möglichkeiten (samt Ausstattung, Bildschirm bspw.) sowie flexiblen Arbeitszeiten super flexibel auch das Zusammenspiel von Arbeit und Familie/Freunde/Hobbies abbildbar. Wer Bock darauf hat, etwas mitzugestalten und für den die immensen Vorteile, die eine solche Unternehmensstruktur gegenüber ...
Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Home Office. Trotz der Arbeitszeit ist es möglich nach Feierabend freizeitlichen Aktivitäten nachzugehen.
Bei kurzfristigem Einreichen des Urlaubs, wird dieser genehmigt.
Die festgelegten Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr befinden sich im Rahmen einer 9 to 5 Beschäftigung. Dennoch bietet diese leider wenig Spielraum für Flexibilität und lässt Zeit für Hobbys nur Abends zu. Homeoffice kann nur mit Zustimmung des Vorgesetzten genommen werden.
Für ein Unternehmen im Consulting Bereich, sind die Arbeitszeiten dennoch als human zu bewerten.
Es gibt vorgeschriebene Arbeitszeiten, die aber schon in den Bewerbungsgesprächen offen kommuniziert werden. Innerhalb dieser Arbeitszeiten herrscht wenig Flexibilität, demnach sollte man sich von Anfang an auf die angegebenen Zeiten einlassen können. Homeoffice ist prinzipiell möglich und muss jedes Mal beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind hervorragend, da einem bereits von Anfang an ein klarer Karriereweg aufgezeigt wird. Man weiß genau, welche Meilensteine erreicht werden müssen, um den nächsten Schritt zu gehen, was für eine enorme Planungssicherheit sorgt. Zudem wird die fachliche und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt: Weiterbildungen sind nicht nur möglich, sondern werden ausdrücklich gefördert, um in der Finanzberatung immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Es begegnen einem so viele unterschiedliche Themen und Herausforderungen. Wenn es einem gelingt, aus den meisten dieser Herausforderungen zu lernen, dann entwickelt man sich fachlich unheimlich weiter. Und dann ist auch der nächste Karriereschritt nicht weit. Man muss das aber auch wollen.
Weiterbildungen fanden ausschließlich intern statt, meist direkt durch die Geschäftsführung. Zusätzlich wurden Schulungsvideos genutzt. Externe Fortbildungen wurden nicht angeboten.
Man hat bei RG Finance die Möglichkeit, intern aufzusteigen, sich zu entwickeln und an Weiterbildungen intern und extern teilzunehmen.
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, dem stehen hier alle Türen offen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
