45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit guter Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Eigeninitiative wird geschätzt und man hat das Gefühl, mit seinen Ideen gehört zu werden. Natürlich gibt es Zeiten mit
höherer Auslastung, aber insgesamt herrscht ein wertschätzendes und
motivierendes Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht sowohl intern als auch bei
Kunden einen sehr guten Ruf. Auch als Arbeitgeber wirkt das
Unternehmen professionell und zukunftsorientiert. Es besteht weiterhin
Potenzial, die eigenen Stärken nach außen noch sichtbarer zu
kommunizieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich insgesamt sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Natürlich gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, etwa vor Veranstaltungen oder bei
akuten Projekten. Insgesamt wird aber darauf geachtet, Belastungen fair zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kollegen verlassen. Auch neue Mitarbeitende werden schnell ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird im Unternehmen sichtbar geschätzt. Der Umgang ist respektvoll und unabhängig vom Alter zählt vor allem die fachliche Kompetenz. Der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden funktioniert sehr gut. Insgesamt entsteht dadurch ein angenehmes und ausgewogenes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und man hat
ein offenes Ohr für Fragen oder neue Ideen. Eigenverantwortliches
Arbeiten wird gefördert und Vertrauen spielt eine große Rolle. Feedback
erfolgt konstruktiv und hilft dabei, sich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühle ich mich gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und bieten alles, was man für den
Arbeitsalltag benötigt. Die technische Ausstattung ist gut und auch das
mobile Arbeiten funktioniert problemlos. Wünsche oder
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und nach Möglichkeit
umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut.
Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner. Besonders schätze ich die kurzen
Abstimmungswege und den offenen Austausch mit den Kollegen. An manchen Stellen könnten Entscheidungen noch etwas effizienter kommuniziert werden, das ist aber eher die Ausnahme.
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Top Arbeitgeber – hier stimmt das Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht gegeneinander, sondern miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, alles perfekt planen zu können. Es herrscht keine Erwartung/Druck, nach Feierabend oder am Wochenende erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Fachlich sehr kompetent und auch menschlich im Alltag top.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man wirklich nichts bemängeln. Es gibt einen Arbeitsplatz mit ergonomischen Möbeln, neuester Technik, helle Büros sowie Gleitzeit und Homeoffice. Ebenfalls gibts es kostenlose Getränke, Obst immer etwas süßes zur Stärkung. Sollte es an irgendetwas fehlen, kann man dies gern offen ansprechen/vorschlagen.
Kommunikation
Neben der Politik der offenen Türen. wird offene Kommunikation gelebt und ebenfalls dankbar aufgenommen. Es gibt regelmäßige Termine, so dass alle auf demselben Stand sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am schönsten finde ich die Tatsache, dass ich mich angekommen, wertgeschätzt und wohl fühle. Das ist nicht selbstverständlich und das hat herausragend schnell geklappt. So kann man als Mitarbeiter auch die beste Leistung erbringen.
Verbesserungsvorschläge
In der Einarbeitungsphase musste es kurzfristig sehr schnell gehen, so dass man sehr früh in Kundenverantwortung kam. Hier wäre etwas mehr Anlaufzeit und mehr Training von "Beraterhandwerk" hilfreich gewesen. Allerdings kann man als Firma auch nicht jede Eventualität voraussehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es herrscht kein Micromanagement sondern es werden klare Vorstellungen kommuniziert, in denen man sich dann sehr frei bewegen kann. Das schafft Klarheit und Sicherheit und Spielraum.
Image
Unter Wachstumsunternehmen hat sich RG Finance definitiv bereits eine hervorragende Reputation verschafft. Genau so, wie man es sich für eine Boutique Beratung auch vorstellt.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsspitzen, das ist in der Beratung nunmal so. Dennoch kann man die sich in aller Regel gut einteilen. Oft kann ich zum Beispiel auch an arbeitsreichen Tagen gegen 17.30 Uhr Feierabend machen und dann die offenen Punkte aufarbeiten, wenn meine Kinder im Bett sind.
Karriere/Weiterbildung
Es begegnen einem so viele unterschiedliche Themen und Herausforderungen. Wenn es einem gelingt, aus den meisten dieser Herausforderungen zu lernen, dann entwickelt man sich fachlich unheimlich weiter. Und dann ist auch der nächste Karriereschritt nicht weit. Man muss das aber auch wollen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto Teamwork ist im Team in Fleisch und Blut übergegangen. Da es keine Mega große Firma ist, ziehen wirklich alle an einem Strang und es ist sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinerlei Unterschied gemacht. Alle werden gleich behandelt..
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es gibt einen regelmäßigen, konstruktiven Austausch in angenehmer Atmosphäre. Verbesserungsvorschläge und Lob sind jeweils super dosiert und motivieren sich weiterzuentwicklen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung (alles von Apple, alles maximal 1-2 Jahre alt). Tolles Office, in dem es an nichts fehlt!
Kommunikation
Regelmäßig formelle Firmenupdates, die sich jedoch nicht als solche anfühlen, da dies z.B. immer zum gemeinsamen Frühstück etc. gemacht wird, wo wie Atmosphäre locker war.
Gleichberechtigung
Es wird keinerlei Unterschied gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum an Kunden, daher sehr abwechslungsreich.
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Professionelles Umfeld mit echtem Impact – Hier wird "Full Ownership" gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei RG Finance ist geprägt von einem hohen Maß an Professionalität und gleichzeitigem Teamgeist. Man spürt, dass hier alle an einem Strang zieht, um das beste Ergebnis herauszuholen. Die Werte Full Ownership, Radical Honesty und Teamwork stehen nicht nur als leere Phrasen auf der Website, sondern werden jeden Tag gelebt. Trotz des Fokus auf Performance kommt der Humor im Alltag nie zu kurz. Es herrscht ein motivierendes Umfeld, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Image
RG Finance genießt einen hervorragenden Ruf als verlässlicher Partner. Es ist schön, ein Teil dieses Unternehmens zu sein, das für Qualität und ehrliche Beratung steht. Das positive Feedback unserer Mandanten bestätigt immer wieder, dass unser Ansatz am Markt genau richtig ankommt.
Work-Life-Balance
Für eine anspruchsvolle Beratung ist die Work-Life-Balance hier wirklich gut gelöst. Durch die hohe Eigenverantwortung kann man sich seine Aufgaben flexibel einteilen. Es wird respektiert, dass jeder auch ein Privatleben hat, was im Consulting-Sektor sehr viel wert ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, dem stehen hier alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und marktgerecht, passend zur hohen Verantwortung in der CFO-Beratung. Neben dem Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen, die das Paket abrunden. Ich finde man merkt, dass das Unternehmen langfristig mit seinen Mitarbeitern plant und gute Leistungen auch entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RG Finance legt viel Wert auf digitale Prozesse, was uns eine Menge Papierkram erspart und Ressourcen schont. Unnötige Dienstreisen gibt es nicht und soziale Verantwortung ist bei aller Zahlen liebe auch vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork hier ist klasse, es wird sich immer Unterstützung, wenn notwendig, sich aktiv ausgetauscht und auf Augenhöhe begegnet. s herrscht ein starkes Vertrauensverhältnis, und wenn es mal stressig wird, können wir uns blind aufeinander verlassen. Man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gleiche gilt für den Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung wird hoch geschätzt und als echter Mehrwert für die CFO-Beratung gesehen. Der Austausch ist stets auf Augenhöhe und sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung & Vorgesetzten sind sehr nah am Team und Kunden und fast immer ansprechbar. Entscheidungen werden transparent erklärt um jeden Mitzunehmen. Ich erlebe die Führung als sehr fördernd und menschlich angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung sind erstklassig und sehr modern. Das Büro in Hannover, ist wunderschön und bietet eine helle, freundliche Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und die Hierarchien angenehm flach, was besonders in meiner Rolle als Senior Consultant effiziente Prozesse ermöglicht. Es gibt regelmäßige Updates zum Unternehmensgeschehen, sodass man sich stets abgeholt fühlt. Kritik wird konstruktiv und ehrlich geäußert und als Feedback verstanden.
Gleichberechtigung
Es zählt das Können und die Einstellung, ganz egal woher man kommt. Gleichberechtigung wird bei uns ganz natürlich gelebt und es herrscht eine sehr offene, tolerante Kultur.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle als Senior Consultant übernimmt man Full Ownership. Das bedeutet, wir tragen die volle Verantwortung für unsere Projekte und Kundenlösungen. Die Vielfalt der Mandanten sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man sich ständig in neue Geschäftsmodelle eindenkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Werte wie Full Ownership und Radical Honesty nicht nur auf dem Papier siehst, sondern sie täglich im Team erlebst.
Besonders schön finden wir dein Feedback zum Zusammenhalt und dazu, dass der Humor trotz unseres Fokus auf Performance nie zu kurz kommt – genau diese Mischung macht uns bei RG Finance aus. Dass du dich als Senior Consultant bei uns sowohl fachlich gefordert als auch menschlich abgeholt fühlst, ist für uns ein tolles Kompliment.
Schön, dass du an Bord bist und gemeinsam mit uns die CFO-Beratung auf das nächste Level hebst!
Beste Grüße,
Dein Team von RG Finance
Moderner Arbeitgeber mit super Teamspirit und echter Identifikation – absolute Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Kombination aus einem hochmodernen Arbeitsumfeld und einem außergewöhnlichen Teamspirit, bei dem man sich gegenseitig jeden Erfolg gönnt. Die Führung findet auf Augenhöhe statt: Entscheidungen werden transparent erklärt, Feedback ist ehrlich und wertschätzend, was die Motivation enorm steigert. Beeindruckend ist zudem die Professionalität in der Finanzberatung – von der erstklassigen technischen Ausstattung im Büro bis hin zu den klaren Karrierepfaden, die einem von Beginn an aufgezeigt werden. Dass dabei auch auf Flexibilität (Work-Life-Balance), gelebte Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein geachtet wird, macht das Unternehmen für mich zu einem Top-Arbeitgeber mit starker Identifikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von einem starken Miteinander geprägt, sodass man sich jeden Tag auf die Zusammenarbeit freut. Besonders hervorzuheben ist die ehrliche Wertschätzung durch die Vorgesetzten, die meine persönliche Motivation nachhaltig steigert.
Dieses wertschätzende Umfeld schafft ein Arbeitsklima, das jeden Einzelnen ganz natürlich zu Höchstleistungen antreibt. Es ist inspirierend zu sehen, wie Professionalität bei RG Finance mit echter Begeisterung für die gemeinsame Sache kombiniert wird.
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image am Markt, das durch Professionalität und Seriosität überzeugt. Dieses positive Bild wird nicht nur intern gelebt, sondern spiegelt sich auch im direkten Feedback der Kunden wider, die die Qualität unserer Beratung sehr schätzen. Es macht mich stolz, ein Unternehmen zu repräsentieren, das bei Kunden und Partnern einen so erstklassigen Ruf genießt und für Zuverlässigkeit steht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut, da sich die Arbeitszeiten in einem flexiblen Rahmen bewegen. Dadurch lassen sich berufliche Verpflichtungen hervorragend mit der privaten Freizeit und persönlichen Terminen kombinieren. Auch die Urlaubsplanung ist äußerst fair und unkompliziert geregelt, sodass die Erholung nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind hervorragend, da einem bereits von Anfang an ein klarer Karriereweg aufgezeigt wird. Man weiß genau, welche Meilensteine erreicht werden müssen, um den nächsten Schritt zu gehen, was für eine enorme Planungssicherheit sorgt. Zudem wird die fachliche und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt: Weiterbildungen sind nicht nur möglich, sondern werden ausdrücklich gefördert, um in der Finanzberatung immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltspaket ist absolut fair gestaltet und wird durch attraktive zusätzliche Sozialleistungen ergänzt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass besondere Leistungen im Vertrieb durch entsprechende Boni belohnt werden, was einen zusätzlichen Anreiz schafft und die eigene Einsatzbereitschaft direkt widerspiegelt. Zudem ist auf die administrative Abwicklung absolut Verlass: Das Gehalt kommt immer überpünktlich, was für eine hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz, was sich in vielen Details des Arbeitsalltags zeigt. Ein tolles Beispiel ist das bewusste Energiemanagement: So wird insbesondere beim Heizen in der Winterzeit sehr verantwortungsvoll agiert, um Ressourcen zu schonen, ohne dass der Komfort darunter leidet. Es herrscht ein allgemeines Bewusstsein dafür, Nachhaltigkeit nicht nur als Schlagwort zu nutzen, sondern durch konkrete Maßnahmen im Büro aktiv umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend und von einem echten Teamspirit geprägt, den man Tag für Tag zu spüren bekommt.
Jeder freut sich aufrichtig über den Erfolg des anderen. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen und ziehen stets alle an einem Strang, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in diesem Unternehmen sehr wertgeschätzt und sind ein integraler Bestandteil des Teams. Es wird viel Wert auf Seniorität gelegt, da die jahrelange Expertise in der Beratung als großer Gewinn gesehen wird. Die Einbringung der Erfahrung wird aktiv gefördert und ist für das gesamte Team äußerst wertvoll. Bei RG Finance herrscht ein gesundes Miteinander der Generationen, bei dem Erfahrung und frische Impulse Hand in Hand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich und basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Kritik wird offen, ehrlich und direkt kommuniziert, sodass man zu jedem Zeitpunkt genau weiß, woran man ist und worauf man aufbauen kann. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Entscheidungen der Führungskräfte nicht einfach vorgegeben, sondern nachvollziehbar und transparent erklärt werden. Diese Kommunikation auf Augenhöhe sorgt für ein tiefes Verständnis der Unternehmensziele und stärkt den Respekt gegenüber dem Management.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist mehr als hervorragend und lässt keine Wünsche offen. Das Bürogebäude ist ein echter Augenschmaus und bietet ein repräsentatives und hochmodernes Ambiente, in dem man sich sofort wohlfühlt. Technisch ist man auf dem absolut neuesten Stand – es wird konsequent auf modernste Technik gesetzt, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen. Besonders beeindruckend war der Onboarding-Prozess: Bereits vor dem ersten Arbeitstag war alles perfekt eingerichtet und einsatzbereit, sodass man ohne Hürden direkt durchstarten konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist beispielhaft, da sie stets offen, ehrlich und transparent auf allen Ebenen stattfindet. Besonders wertvoll ist das regelmäßige Feedback, das einem hilft, sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln.
Informationen und wichtige News werden den Mitarbeitern niemals vorgehalten, sondern zeitnah und direkt über die internen Kommunikationswege geteilt. Man fühlt sich dadurch jederzeit bestens informiert und als vollwertiger Teil des großen Ganzen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt:
Alle Mitarbeiter werden absolut gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund. Die Zusammenarbeit findet konsequent auf Augenhöhe statt, was eine sehr angenehme und wertschätzende Kultur schafft. Man spürt, dass jede Stimme zählt und dass die individuelle Leistung und der Mensch im Vordergrund stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen genau dem, was man in einem dynamischen Vertriebsumfeld in der Finanzberatung erwartet: Sie sind abwechslungsreich, fordernd und kundenorientiert.
Die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams ist fair und erwartungsgemäß. Das führt dazu, dass man die Möglichkeit hat, seine Stärken gezielt einzusetzen im Rahmen klar definierter Verantwortlichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für die überragende Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei RG Finance so wohlfühlst und besonders unseren Teamspirit so schätzt.
Dass unser Onboarding und die klaren Karrierepfade so positiv bei dir ankommen, ist ein tolles Feedback für uns. Wir legen großen Wert darauf, dass ihr vom ersten Tag an voll durchstarten und euch langfristig entwickeln könnt.
Schön, dass du mit so viel Drive dabei bist – auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Beste Grüße,
Dein Team von RG Finance
Sehr guter Arbeitgeber, hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen tollen Teamzusammenhalt, machen regelmäßige, gemeinsame Teamevents und man versteht sich wirklich mit jedem Kollegen gut. Jeder kommt gerne zur Arbeit und man merkt, dass jeder Kollege sein Bestes gibt.
Image
Das Image von RG Finance ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Home-Office wurde nach einer Mitarbeiterbefragung kürzlich von 2 auf 3 Tagen pro Woche erhöht. Auch halbe Tage sind dabei nun möglich. Dank der Gleitzeit kann sich jeder die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei RG Finance die Möglichkeit, intern aufzusteigen, sich zu entwickeln und an Weiterbildungen intern und extern teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt tolle Benefits, wie zum Beispiel das Aufladen auf eine Prepaid Visa-Karte, um einen Teil des Gehalts steueroptimiert zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und wir arbeiten komplett papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen regelmäßig an Teamabend gemeinsam Zeit zusammen, sowie an unseren Events im Frühling, Sommer, Herbst und zu Weihnachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung" - jeder Kollege wird gleich behandelt, egal wie alt, welches Geschlecht oder welche Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr fairen und wertschätzenden Vorgesetzten, der mir hilft, mich weiterzuentwickeln. Ich werde unterstützt und habe die Möglichkeit, offen und ehrlich mit ihm über sämtliche Themen zu sprechen. Das ist nicht selbstverständlich. Meine Ideen und Vorschläge werden gehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und die modernste Ausstattung von Apple. Das Büro ist unfassbar schön und man fühlt sich sehr wohl. Zudem wird wöchentlich frisch eingekauft, sodass immer Obst, Süßigkeiten und Getränke aller Art vorrätig sind. Hier kann man sogar eigene Wünsche äußern, sodass man seine Liebsten Sachen auch im Office hat.
Kommunikation
Man kann jederzeit mit jedem über alle Themen sprechen. Was mir besonders wichtig ist: Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden diese auch von der Führungskraft gehört und man kann aktiv was verändern. Der Wert "Radical Honesty" wird nicht nur auf der Unternehmenswebsite ausgeschrieben, sondern aktiv gelebt. Man kann jederzeit, jedem Kollegen ein konstruktives Feedback geben. Es finden darüber hinaus sogar regelmäßige anonyme Feedbacks statt, was insbesondere den schüchternen Kollegen zu Gute kommt.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt, das merkt man sehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super, man hat aber auch die Möglichkeit sich zu entwickeln und andere Aufgaben zu schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine super Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und wir mit Werten wie Radical Honesty und unserem anonymen Feedback-System genau den richtigen Nerv treffen.
Besonders schön zu lesen ist, dass die neuen Home-Office-Regelungen und Benefits wie die Visa-Karte deinen Alltag bereichern. Dass du unsere Teamevents und die Ausstattung so schätzt, motiviert uns, diesen Standard beizubehalten.
Schön, dass du Teil des Teams bist – auf weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Dein Team von RG Finance
Erfahrungen und Beobachtungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv war zudem, dass Prozesse und Abläufe digital organisiert waren, was papierloses Arbeiten und einen strukturierten Workflow erleichterte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Geschäftsführung wurden überwiegend aus ihrer Sicht getroffen, was Abstimmungen manchmal erschwerte. Tägliche Feedbackbögen wurden abgefragt, und negatives Feedback führte gelegentlich zu persönlichen Gesprächen, die als unangenehm wahrgenommen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten könnten das bestehende interne Schulungsangebot ergänzen und neue Impulse für die Mitarbeitenden bieten. Die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung könnte noch direkter und schneller erfolgen, um Abstimmungen effizienter zu gestalten. Eine etwas größere Abwechslung bei den Aufgaben würde die Tätigkeiten noch interessanter machen, während die Selbstständigkeit weiterhin erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war grundsätzlich entspannt, was vor allem am guten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen lag. Sobald die Geschäftsführung anwesend war, veränderte sich die Stimmung jedoch spürbar – es wirkte weniger locker und eher von formaler, teils etwas aufgesetzter Freundlichkeit geprägt.
Image
Im Büro sind zahlreiche Banner und Materialien mit dem Gesicht der Geschäftsführung sowie dem Unternehmenslogo aufgestellt, was die Präsenz der Führungsperson stark in den Vordergrund rückt und die Arbeitsumgebung dadurch weniger neutral wirken lässt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Bei entsprechender Abstimmung konnte man den Arbeitstag flexibel gestalten und auch früher gehen, wenn man private Termine hatte – vorausgesetzt, die eigenen Aufgaben waren natürlich erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fanden ausschließlich intern statt, meist direkt durch die Geschäftsführung. Zusätzlich wurden Schulungsvideos genutzt. Externe Fortbildungen wurden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut und lag im Branchenvergleich angemessen. Neben der Vergütung gab es jedoch nur wenige weitere Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein war erkennbar. So wurde im Team weitgehend papierlos gearbeitet, alle Prozesse liefen digital über den Computer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und hatte auch außerhalb der Arbeitszeit einen engen Austausch. Häufig traf man sich nach Feierabend, was das Miteinander zusätzlich gestärkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war überwiegend korrekt und formal. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, auch wenn Rückmeldungen teilweise etwas verzögert ausfallen konnten. Insgesamt blieb der Austausch sachlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt zufriedenstellend. Die technische Ausstattung war ausreichend, Arbeitsplätze funktional eingerichtet und die Rahmenbedingungen ermöglichten ein konzentriertes Arbeiten. Arbeitszeiten konnten im Rahmen der Absprachen flexibel gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte überwiegend über Slack, was den Austausch teilweise erschwerte. Rückmeldungen der Geschäftsführung blieben gelegentlich aus, wodurch Abstimmungen verzögert wurden. Auch bei auftretenden Problemen war es üblich, diese zunächst über Slack anzusprechen. Direkte Rückmeldungen von der Geschäftsführung selbst erfolgten selten, sodass Abstimmungen größtenteils über seinen Assistenten liefen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Team war grundsätzlich gegeben. Alle Mitarbeitenden wurden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Position. Teilweise gehörte es jedoch zu bestimmten Rollen, die Geschäftsführung zu festgelegten Zeiten mit Tee zu versorgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, auch wenn es nur wenig Abwechslung gab. Durch die vertrauten Tätigkeiten konnte man sehr selbstständig arbeiten und hatte in seinem Bereich eine klare Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, denn nur so können wir uns als RG Finance stetig weiterentwickeln. Es freut uns, dass Du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und unsere digitalen Prozesse so positiv in Erinnerung behalten hast.
Gleichzeitig möchten wir auf einige Deiner Kritikpunkte eingehen, um Missverständnisse auszuräumen und ein vollständiges Bild für Dich und interessierte Bewerber zu ermöglichen.
Feedbackkultur & Führung:
Du hast die täglichen Feedbackbögen angesprochen. Hier hat sich bereits einiges getan: Tägliche Abfragen gibt es schon länger nicht mehr. Wir nutzen aktuell wöchentliche, kurze Check-ins, die digital ausgefüllt werden. Mir, als HR Verantwortliche, geht es bei der Auswertung keineswegs um Kontrolle, sondern darum, die Stimmung im Team wahrzunehmen und konstruktiv unterstützen zu können, falls mal "der Schuh drückt". Gespräche, die daraus entstehen, haben einzig das Ziel, die Arbeitsatmosphäre oder Prozesse zu verbessern. Zudem bieten wir auch Kanäle für anonymes Feedback an.
Dass die Geschäftsführung zeitlich stark eingebunden ist, lässt sich in einem wachsenden Unternehmen nicht immer vermeiden. Wir bitten hier um Verständnis, wenn eine Antwort mal etwas länger dauert. Dennoch gilt bei uns das Prinzip der „offenen Tür“: Jeder kann jederzeit das persönliche Gespräch suchen oder über die Executive Assistant kurzfristig Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass Du Dein Verhältnis zur Geschäftsführung als belastet empfunden hast – das ist definitiv nicht unser Anspruch an ein wertschätzendes Miteinander.
Gehalt & Benefits:
Hier müssen wir Deiner Aussage widersprechen. Unsere Gehälter liegen laut gängigen Vergleichen (z.B. Gehalt.de) größtenteils über dem Branchendurchschnitt. Auch das Thema Benefits ist bei uns breit aufgestellt: Wir bieten ein Gesundheitsbudget von 900 € (für Massagen, Brillen, Physiotherapie etc.), teilweise Firmenwagen zur privaten Nutzung, die Spendit-Card für nettooptimierten Einkauf, Geschenke zu persönlichen Anlässen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste, die weit über die üblichen Freibeträge hinausgehen.
Dazu kommen attraktive Umsatzbeteiligungen in den Bereichen Sales und Fulfillment. Aber auch unternehmensweit profitieren alle Kollegen von Vergütungen für geworbene Kunden und neue Mitarbeiter. Zudem honorieren wir hervorragende Arbeit mit leistungsbasierten Bonuszahlungen. Es ist und bleibt eben doch Consulting – Leistung lohnt sich bei uns.
Weiterbildung & Aufgaben:
Bezüglich der Weiterbildung möchten wir Deine Darstellung korrigieren. Es ist richtig, dass wir keinen starren externen Katalog haben, aber wir fördern externe Fortbildungen sehr wohl und individuell zusätzlich zu dem von Dir erwähnten umfangreichen internen Schulungsbereich. Wir unterstützen Kollegen bei berufsbegleitenden Studiengängen, bieten Weiterbildungen an der Frankfurt School of Business oder fördern den Erwerb von betriebswirtschaftlichem Know-how für Quereinsteiger. Zudem laden wir zu unseren quartalsweisen CFO-Days externe Speaker mit hochrelevanten Inhalten ein. Ergänzend stehen ein offenes Bücherregal, Haufe-Zugänge und Fachmagazine bereit. Hier setzen wir natürlich auch auf die Eigenverantwortung der Kollegen, diese Angebote proaktiv zu nutzen und Wünsche zu äußern.
Darüber hinaus gibt es neuerdings auch eine interne Mastermind, bei derer sich die Kollegen zu aktuellen betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Entwicklungen austauschen und jeder so von den Stärken des anderen profitieren kann.
Deine Einschätzung zur fehlenden Abwechslung können wir nur schwer nachvollziehen. Wir sind eine Unternehmensberatung – gerade im Consulting ist kein Kunde wie der andere. Die Projekte sind höchst individuell. Dass es dabei auch Routineaufgaben gibt, gehört in jedem Job dazu, bildet aber nur einen Teil der Arbeit ab.
Ausstattung & Arbeitsumgebung:
Danke für das Lob zu den digitalen Prozessen! Wir sind stolz darauf, komplett papierlos zu arbeiten. Bei der „technischen Ausstattung“ noch ergänzen, dass wir uns hier weit über dem Standard bewegen: Jeder Kollege erhält ein MacBook Pro, ein aktuelles iPhone, AirPods Pro, hochwertige Maus und Tastatur und zwei 360-Grad schwenkbare 27-Zoll Dell Ultrasharp Monitore. Unsere Büros im historischen Hanomag-Gebäude (mit 5 Meter hohen Decken!) sind mit ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen und Möbeln namhafter Innenausstatter eingerichtet.
Zum Thema Branding: Es ist schade, dass Du die Präsenz des Logos und der Geschäftsführung als negativ empfunden hast – hättest Du das doch mal angesprochen! Für eine professionelle Außendarstellung ist Branding essenziell. Wir geben Dir jedoch recht, dass der Fokus künftig stärker auf der Marke RG Finance und dem gesamten Team liegen soll, statt auf der Personenmarke. Das ist bereits unser aktueller Fahrplan.
Kommunikation & Gleichberechtigung:
Slack nutzen wir für kurze, schnelle Wege – es sollte das persönliche Gespräch aber nicht ersetzen. Huddles, Anrufe oder der Gang ins Nachbarbüro sind ausdrücklich erwünscht. Kommunikation ist keine Einbahnstraße und muss auch von jedem selbstständig gelebt werden.
Das Thema Gleichberechtigung nehmen wir extrem ernst: Es ist uns unfassbar wichtig, dass alle Kollegen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position die gleichen Chancen haben und fair behandelt werden. Wo wir jedoch ein wenig schmunzeln mussten, war Dein konkreter Einwand zum Teekochen. Dass im Office Management oder als Executive Assistant auch mal Kaffee oder Tee für Gäste oder die Geschäftsführung gekocht wird, ist ein völlig normaler Bestandteil dieser spezifischen Berufsbilder und wird im Bewerbungsprozess auch so kommuniziert. Keiner der Kollegen hatte bisher damit ein Problem. :)
Abschließend Danke nochmals für Dein Lob zur Work-Life-Balance, unserem Gleitzeitmodell und den Homeoffice/Remote-Möglichkeiten, sowie für Deine positiven Worte zum tollen Teamzusammenhalt – unser Team ist unser wichtigstes Asset!
Wir finden es ein wenig schade, dass Du Deine Kritikpunkte nicht während Deiner Zeit bei uns direkt angesprochen hast. Dennoch danken wir Dir für Deine geleistete Arbeit und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Innovatives Unternehmen, dass CFO-Dienstleistung anders denkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann eigene Ideen einbringen, ohne Angst vor Kritik haben zu müssen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben werden hier ermöglicht. Die Führungsebene achtet darauf, dass niemand dauerhaft überlastet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Prozesse und engagiert sich mit Pro-Bono CFO Beratung für soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet hervorragend zusammen – man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch abseits der Arbeit gibt es ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das den Zusammenhalt fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrung ins Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Sie fördern individuelle Stärken und unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, und es wird Wert auf eine ergonomische Arbeitsumgebung gelegt. Auch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle sind gegeben.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen kann.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Karrierechancen stehen jedem offen.
Interessante Aufgaben
RG FInance will viel verändern, wie CFOs Unternehmen unterstützen können. Die Aufgaben sind vielseitig und fordern einen immer wieder heraus. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann an spannenden Projekten mitwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Ein Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung, modernster Technik und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit tollem Teamgeist und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und Verantwortung wird von Anfang an gefördert. Die technische Ausstattung ist hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und professionell. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Es gibt eine positive Fehlerkultur, sodass man sich traut, neue Dinge auszuprobieren. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und die Expertise im Finance-Bereich wird von Kunden und Partnern sehr geschätzt. An der Markenbekanntheit wird stetig gearbeitet, ist aber natürlich noch nicht auf Big-4-Niveau.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Balance als genau richtig. Zu einem dynamischen Umfeld gehört aus meiner Sicht dazu, dass es auch mal intensive Phasen gibt. Flexibilität ist gegeben durch die Home Office Möglichkeiten und es gibt ausreichend Urlaubstage sowie unkomplizierte Urlaubsregelungen, die für genug Entspannung sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sei es durch interne oder externe Schulungen sowie durch den Kontakt zu erfahrenen Teammitgliedern. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance dazu. Es ist Eigeninitiative gefragt, um das Beste aus den Möglichkeiten herauszuholen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und aus meiner Sicht überdurchschnittlich in vielen Bereichen. Gute Leistung wird konsequent belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit, es ist aber kein übergeordneter Fokus auf der Thematik. Digitalisierung wird konsequent genutzt und nachhaltige Ansätze sind erkennbar. Im sozialen Bereich gibt es einige schöne Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich klasse – hilfsbereit, motiviert und professionell. Man kann sich jederzeit auf seine Kolleg:innen verlassen und erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung, sodass es nicht viele ältere Kolleg:innen gibt. Dennoch wird Erfahrung geschätzt und es gibt keinen spürbaren Unterschied im Umgang. Insofern ist der Punkt hier schwer bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr engagiert und geben viel Verantwortung ab, was motivierend ist. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und setzen sich für die Weiterentwicklung des Teams ein. Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche, in denen konstruktiv über die aktuelle Performance gesprochen und die Weiterentwicklung im Fokus steht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem Top-Niveau. Moderne Arbeitsplätze, schnelle Systeme und die richtige Software machen das Arbeiten effizient und angenehm. Auch das Büro selbst ist überragend schön gestaltet und fördert produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich transparent und offen. Es gibt wöchentliche und quartalsweise stattfindende Meetings, in denen das gesamte Team zu allen wichtigen Themen und auch Unternehmenskennzahlen abgeholt wird.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Entscheidungen basieren auf Leistung und nicht auf andere Gründen. Die Führungsebene ist engagiert, das Thema noch weiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und spannend. Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit sehr spannend macht. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, ist hier genau richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback. Wir sind froh, dich im Team zu haben, und werden weiterhin daran arbeiten, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang auf allen Ebenen. Besonders hervorzuheben ist die positive Stimmung im Team, die sowohl produktives Arbeiten als auch viel Spaß bei der Arbeit ermöglicht. Das moderne und stilvoll eingerichtete Büro trägt zusätzlich zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Image
Alle Werte nicht nur auch außen, sondern auch intern gelebt. Das durchweg positive Feedback von Kunden und Partnern bestätigt diesen Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für 2 Tage Homeoffice in der Woche und eine unkomplizierte Urlaubsplanung machen es leicht, berufliche und private Verpflichtungen zu vereinbaren. Trotz gelegentlich intensiver Arbeitsphasen wird stets darauf geachtet, dass die Balance nicht verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
Als Wachstumsunternehmen legt RG Finance großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden persönliche Ziele besprochen und aktiv gefördert. Besonders gut finde ich, dass Weiterbildung nicht nur angeboten, sondern auch aktiv unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird immer pünktlich gezahlt. Besonders positiv zu erwähnen sind die zusätzlichen Benefits wie ein jährliches Gesundheitsbudget und frühzeitige Gehaltsüberweisungen zu besonderen Anlässen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit, indem es weitgehend papierlos arbeitet und Mülltrennung praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig, und auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Mittagspausen stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Expertise wird aktiv eingebunden, und sie haben die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und Transparenz aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, Feedback zu geben oder eigene Ideen einzubringen. Besonders lobenswert finde ich die regelmäßigen Quartalsgespräche, bei denen individuelle Entwicklungen besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und ergonomisch eingerichtet – höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Stühle und neueste Technik sorgen für ein optimales Arbeitsumfeld. Eine große Auswahl an Getränken und Snacks runden das Gesamtpaket ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings auf Team- und Unternehmensebene sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind. Besonders hervorzuheben ist, dass Feedback aktiv eingeholt und ernst genommen wird.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele spannende Projekte, bei denen man eigenverantwortlich arbeiten kann. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und bietet kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für deine Rückmeldung zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden weiterhin daran arbeiten, für alle Mitarbeiter ein breites Spektrum an Weiterentwicklung zu bieten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RG Finance durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 95% der Bewertenden würden RG Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RG Finance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.