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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+G Metallbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R+G Metallbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R+G Metallbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung, interner Mitarbeiter
Personalabteilunginterner Mitarbeiter

Die Qualität der Ausführung und Lieferzeit der bestellten Produkte ist für unser Team sehr wichtig. Aber natürlich ist auch das Umfeld im Arbeitsteam wichtig. Deshalb tun wir alles dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung der Vorgesetzte und des Teams spürt. Jeder Mensch hat seine eigenen A ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung, interner Mitarbeiter
Personalabteilunginterner Mitarbeiter

Niemand ist perfekt, denn wir sind alle nur Menschen. Als Führungsteam wissen wir, wie wichtig es ist, sich ständig zu verbessern und nicht stehen zu bleiben. Deshalb nehmen wir stets Rücksicht auf Beschwerden und Kritik, um schnellstmöglich Abhilfe zu schaffen. Keine Beschwerde oder konstruktive K ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    120%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der junge Mann „Meister“ mit der Halbglatze sollte seinen frechen gehässigen Umgangston ändern.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin damit zufrieden

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand ist perfekt, aber man sollte doch vorab über seine Aussagen nachdenken bevor man diese äußert.

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