Enttäuschende Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung war die Vergütung überdurchschnittlich gut. Zusätzlich wurden Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, was in dieser Branche nicht selbstverständlich ist. Viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und menschlich sehr angenehm, wodurch der Arbeitsalltag oft gut zu bewältigen war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung fällt das Gehalt im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung deutlich ab. Zudem werden Übernahmen oder Perspektiven häufig in Aussicht gestellt, aber nur selten verlässlich umgesetzt.
Das Arbeitsklima leidet außerdem unter einer ausgeprägten Lästereikultur und mangelnder Diskretion, auch bei sensiblen Themen wie Krankmeldungen. Die Führungsebene ist wenig präsent, schlecht erreichbar und kommuniziert unklar, was zu Unsicherheit und Misstrauen führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte transparente und realistische Karriere- und Übernahmeprozesse einführen. Versprechen müssen eingehalten oder klar kommuniziert werden.
Nach der Ausbildung braucht es eine faire und marktgerechte Bezahlung.
Außerdem sollte der Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten strikt professionalisiert werden. Führungskräfte und Personalbereich müssten stärker für Datenschutz, Vertraulichkeit und respektvolle Kommunikation sensibilisiert werden.
Eine sichtbare, ansprechbare und verantwortungsbewusste Führung würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein untergeordneter Chef - launisch und kritisch….
Karrierechancen
Wenig bis keine….
Arbeitszeiten
In der Gastronomie…. Abwechslungsreich
Ausbildungsvergütung
Top - was danach gezahlt wird …. Ein schlechter Scherz
Die Ausbilder
Gibt’s nicht wirklich
Spaßfaktor
Abwechslungsreich
Aufgaben/Tätigkeiten
Unorganisiert, im Wechsel. Jeder wird anders behandelt.
Variation
Im Veranstaltungs Bereich immer etwas anderes zu erleben.
Respekt
Unter Kollegen und Kolleginnen top