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RGE Servicegesellschaft Essen 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Security Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RGE Servicegesellschaft Essen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RGE Servicegesellschaft Essen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stadttochter, und daher immer Arbeit.
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Entfaltung seines Können, uneingeschränkt ausarbeiten zu können, als Finanzielles Feedback zu würdigen.
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Die Arbeitszeiten und die Vielfalt der Arbeitsplätze bereiche
Kann ich noch nicht beurteilen
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Ganz ehrlich: NIX
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mehr nähe der zuständigen Personen im Objekt. weniger Objekte zuteilen, dafür mehr kundennähe
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Der im Büro hat mir versprochen... Hat er nicht gehalten.
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Erniedrigt werden
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tun nicht viel für die mitarbeiter die bezahlung könnte besser sein
Das ein Tochterunternehmen der Stadt Essen so Arbeiten darf ist ein Skandal.
Der Mitarbeiter zählt hier absolut nichts, wichtig ist nur das es den Vorgesetzten und Chefs gut geht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

weiterhin so Tolle und Junge Vorgesetze wie der letzte einstellen (Reinigung)
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Menschen nicht zu erniedrigen ,etwas weniger Druck ,und wenn Probleme auftauchen vernûnftig mit den Menschen umgehen.
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Freiheiten dem Überlassen der diese nicht ausnutzt
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Sollten an sich und ihren Führungsqualitäten Arbeiten
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Hier müssten viele Köpfe rollen damit sich was ändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RGE Servicegesellschaft Essen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird jeder gleichberechtigt. Egal welchen Geschlechts, Alter oder Herkunft.
5
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Ich spreche mit meinem KI auf Augenhöhe. Es fühlt sich an als wenn ich ihn schon jahrelang kenne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Würde mir wünschen die Chance haben zu dürfen, dort Fuss zu Fassen. Stadtochter ist ein sehr niedrig angesetzter Tittel. Die Leistung der mit Herz und Seele erbrachte Arbeit meines KI Z.b sollte entsprechend seiner Schulungen vor Ort Vortgeführt werden. Denke dies ist der einzig richtige Weg Qualität zu halten. Eine Übergabe Reicht bei weitem nicht um die Qualität zu halten.
5
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Die Firma muss Aufsteigen der Mitarbeiter geht leer aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen