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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Während der Ausbildung war die Vergütung überdurchschnittlich gut. Zusätzlich wurden Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, was in dieser Branche nicht selbstverständlich ist. Viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und menschlich sehr angenehm, wodurch der Arbeitsalltag oft gut zu bewältigen war
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Das mein Geld pünktlich kommt
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Das alle so Kooperativ sind
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Das man selbst verantwortlich ist das nicht ständig kontrolliert wird.
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schöne Umgebung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach der Ausbildung fällt das Gehalt im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung deutlich ab. Zudem werden Übernahmen oder Perspektiven häufig in Aussicht gestellt, aber nur selten verlässlich umgesetzt.
Das Arbeitsklima leidet außerdem unter einer ausgeprägten Lästereikultur und mangelnder Diskretion, auch bei sensiblen Themen wie Krankmeldungen. Die Führungsebene ist wenig präsent, schlecht erreichbar und kommuniziert unklar, was zu Unsicherheit und Misstrauen führt.
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Zu wenig Stunden,wenn man viel arbeiten muss.
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mehr soziale Leistungen
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Siehe Bewertung
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Das man sich um die Putzräume besser kümmern sollte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte transparente und realistische Karriere- und Übernahmeprozesse einführen. Versprechen müssen eingehalten oder klar kommuniziert werden.
Nach der Ausbildung braucht es eine faire und marktgerechte Bezahlung.
Außerdem sollte der Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten strikt professionalisiert werden. Führungskräfte und Personalbereich müssten stärker für Datenschutz, Vertraulichkeit und respektvolle Kommunikation sensibilisiert werden.
Eine sichtbare, ansprechbare und verantwortungsbewusste Führung würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
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Nö einfach so weiter machen bis Keiner mehr für die Arbeiten möchte.
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Mehr Geld bei Betriebhörigkeit
mehr Geld bei Grundreinigung
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Nicht möglich da von der Stadt nicht gewollt
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Das man bei der Grundreinigung mehr Geld bekommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RGE Servicegesellschaft Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Macht mir Spaß
5
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Es sind von 18-75 alle Altersgruppen vertreten. Jeder im Team ist ein/e gute/er Gesprächspartner/in
5
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Es gibt immer Arbeit, selbst wenn man den erst Wunsch ändern musste konnte man sich an anderen Bereichsleitern wenden und fragen ob man ein anderen Job bekommen kann der Zeitlich besser passt.
5
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Super Kollegen und Team Leiter
5
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Dank dem KI wurde einiges aus der Welt geschaffen, was vorher mit dem Bestands Personal nicht möglich war.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RGE Servicegesellschaft Essen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Schlechter als er wirklich w
3
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Nicht besonders
1
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Einigermassen
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RGE Servicegesellschaft Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RGE Servicegesellschaft Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RGE Servicegesellschaft Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RGE Servicegesellschaft Essen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RGE Servicegesellschaft Essen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RGE Servicegesellschaft Essen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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