55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unkündbar
mehr soziale Leistungen
Nicht möglich da von der Stadt nicht gewollt
Macht mir Spaß
Schlechter als er wirklich w
gut
Klüngel
geht so
Keine ordentliche Mülltrennung
gut
Ok
könnte besser sein
können besser sein
wichtige Informationen fehlen
nicht gewünscht
total
Gut
Nix!
Siehe Bewertung
Nö einfach so weiter machen bis Keiner mehr für die Arbeiten möchte.
Schlecht
Nicht besonders
Was ist das? Kennen die nicht bei der RGE.
Branchen üblich !
Die haben E-Autos .
Linkes Verhalten hinten rum !
Schlecht,kann man nur so nennen da gibt es kein Unterschied.
Unter aller Kanone, machen was Sie wollen und das als Städtisches Unternehmen!
Mal gut mal Schlecht.Wie Überall!
Sehr Schlecht nie Erreichbar!!
Nur für die schon Länger im Betrieb sind ,für neue M.A. haben Kollegen und Vorgesetzte nicht viel übrig .
Nein
Während der Ausbildung war die Vergütung überdurchschnittlich gut. Zusätzlich wurden Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, was in dieser Branche nicht selbstverständlich ist. Viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und menschlich sehr angenehm, wodurch der Arbeitsalltag oft gut zu bewältigen war
Nach der Ausbildung fällt das Gehalt im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung deutlich ab. Zudem werden Übernahmen oder Perspektiven häufig in Aussicht gestellt, aber nur selten verlässlich umgesetzt.
Das Arbeitsklima leidet außerdem unter einer ausgeprägten Lästereikultur und mangelnder Diskretion, auch bei sensiblen Themen wie Krankmeldungen. Die Führungsebene ist wenig präsent, schlecht erreichbar und kommuniziert unklar, was zu Unsicherheit und Misstrauen führt.
Das Unternehmen sollte transparente und realistische Karriere- und Übernahmeprozesse einführen. Versprechen müssen eingehalten oder klar kommuniziert werden.
Nach der Ausbildung braucht es eine faire und marktgerechte Bezahlung.
Außerdem sollte der Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten strikt professionalisiert werden. Führungskräfte und Personalbereich müssten stärker für Datenschutz, Vertraulichkeit und respektvolle Kommunikation sensibilisiert werden.
Eine sichtbare, ansprechbare und verantwortungsbewusste Führung würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Durch ein untergeordneter Chef - launisch und kritisch….
Wenig bis keine….
In der Gastronomie…. Abwechslungsreich
Top - was danach gezahlt wird …. Ein schlechter Scherz
Gibt’s nicht wirklich
Abwechslungsreich
Unorganisiert, im Wechsel. Jeder wird anders behandelt.
Im Veranstaltungs Bereich immer etwas anderes zu erleben.
Unter Kollegen und Kolleginnen top
Das mein Geld pünktlich kommt
Zu wenig Stunden,wenn man viel arbeiten muss.
Mehr Geld bei Betriebhörigkeit
mehr Geld bei Grundreinigung
Sehr gut
Weis nicht
tsehr gut
Keine Ahnung
Zu wenig
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Nicht gut
Nicht immer gut
Sehr gut
T
Auch gut
Sehr wenig,
Rente und Krankenversicherung,
Sehr gute Umgang mit älteren Kollegen,
Sehr positive Bedinungen,
Das alle so Kooperativ sind
Das man sich um die Putzräume besser kümmern sollte
Muss ich mit dem Arbeitgeber selbst besprechen
Gut
Würde auch was anderes in der Firma tun
Immer Regelmäßig
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Könnte man auch hier und da etwas verbessern
Wird immer besser
Top
Grundreinigung macht mir am liebsten Spaß
Weis nicht
Zu wenig Geld
Das man bei der Grundreinigung mehr Geld bekommt.
Gut
Einigermassen
Gut
Nicht gut
Nichts gehört
Gut
Gut
Gut
Nicht immer gut
Nicht ganz zu frieden
Gut
Gut
Das man selbst verantwortlich ist das nicht ständig kontrolliert wird.
Das man manchmal Sachen 3 mal abklären muss.
Das man auch mal mehr Material zu Verfügung bekommt und nicht immer hinterher laufen muss.
Manchmal muss mal öfters anrufen
schöne Umgebung
So verdient kununu Geld.