RH Senioren-Residenzen I GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen."
Wer wir sind
Neue Gebäude, neue Technik, innovative Strukturen und ein liebevoller Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden. Das sind wir - die RH Senioren-Residenzen.
Unsere Einrichtungen sind nicht einfach nur Seniorenheime – sie werden in unserer Unternehmensfamilie geplant und gebaut. Bei uns steht die individuelle Betreuung und das Wohlergehen der Bewohner vor der Kosteneffizienz.
Unser Wachstum ist gesund und leidet nicht unter dem enormen Druck, den große Konzerne an ihre Unternehmen stellen. Unser Ziel ist es, neue Standards in der Seniorenversorgung zu setzen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir glauben, dass Veränderung in der Seniorenpflege bei der Konzeption beginnt – daher bauen wir unsere eigenen Einrichtungen und setzen innovative Strukturen um.
Als moderner Betreiber bieten wir in unseren Pflegeeinrichtungen Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege an. Aktuell haben wir Einrichtungen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Zeitnah entsteh ein visionärer Wohnpark in der Stadt Haßloch, den wir in der Projektierung begleiten.
Mit 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau und Betrieb von Seniorenimmobilien sowie über 20 Jahren Erfahrung als Pflegedienstleister, wissen wir, worauf es ankommt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir begrüßen Sie in einem Umfeld, das noch den frischen Duft der Neuheit trägt. Unsere Einrichtungen sind geräumig, lichtdurchflutet und mit Klimaanlage ausgestattet, perfekt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. In unserer modernen Ausstattung finden Sie alles, was du zum erfolgreichen Arbeiten brauchen.
Noch wichtiger ist, dass Sie die Chance haben, mit uns zu wachsen und zu lernen, denn wir befinden uns in einer spannenden Aufbauphase. Ihre Ideen und Vorschläge sind uns wichtig.
Wir sind an einer langfristigen Beziehung interessiert und fördern diese auch. Wir bieten Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und planen gemeinsam mit Ihnen Karrierewege.
Der Mensch steht bei uns immer an erster Stelle - und daran lassen wir uns messen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Was RH Senioren-Residenzen I GmbH über Benefits sagt
Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen
Wir wollen einen neuen Standard in der Seniorenpflege setzen und suchen Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns unsere Vision verwirklichen wollen. In unseren RH Senioren-Residenzen wollen wir unseren Bewohner:innen das bieten, was sie sich verdient haben: ein sicheres und geborgenes Zuhause für Morgen. Dafür benötigen wir Mitarbeiter:innen, die eine professionelle und engagierte Pflege und Betreuung gewährleisten.
Als Gegenleistung versprechen wir, dass wir uns um unsere Kolleginnen und Kollegen kümmern, sie wertschätzen und unterstützen. Als familiengeführtes Unternehmen wollen wir uns daran messen lassen. Denn an oberster Stelle gilt bei uns: "Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen".
Unser Engagement für Menschen: Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen gleichermaßen
In unseren RH Senioren-Residenzen stehen nicht nur die Bewohner:innen im Mittelpunkt, sondern auch unsere engagierten Mitarbeiter:innen. Wir bieten attraktive und sichere Arbeitsplätze in all unseren Einrichtungen.
Hauswirtschaft: Ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Pflegeeinrichtungen
Während viele Betreiber auf diesen wichtigen Bereich verzichten, ist er für uns selbstverständlich: Eine funktionierende Hauswirtschaft, die sich um die Mahlzeitenversorgung, die "Wasserrunde" sowie den Wäsche- und Zimmerservice kümmert. Pflegekräfte konzentrieren sich bei uns auf ihre Kernaufgabe – die Pflege.
Unser Versprechen
- Familiengeführtes Unternehmen – kein investorengeführter Konzern
- Umfangreiche Betriebliche Krankenversicherung (Zahn, Vorsorge, Stationär)
- Moderne Pflegeeinrichtung – viel Platz, Licht, moderne Ausstattung, große Dienstzimmer mit Klimaanlage, EDV-Dokumentation
- Bei vielen Betreibern nicht mehr vorhanden, für uns selbstverständlich: Eine funktionierende Hauswirtschaft, die sich um die Mahlzeitenversorgung, die "Wasserrunde" oder den Wäsche- und Zimmerservice kümmert. Pflegekräfte sind bei uns für die Pflege zuständig.
- Unterstützung bei der Tätigkeit durch einrichtungsinternen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 33 Tage Urlaub in einer 5,5-Tage-Woche
- Steuerfreie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
- Prämie für kurzfristiges Einspringen
- Prämie für die Weiterempfehlung von Fachkräften
- 75 % Sonderprämie mit dem Novembergehalt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Alleinstellungsmerkmal: Die Seniorenpflege von der Konzeption bis zur Umsetzung neu zu definieren - mit eigenen Einrichtungen und einem frischen Blick auf Strukturen.
Wir helfen Ihnen beim Einstieg in unser Familienunternehmen. Unsere Qualitätsbeauftragten und das zentrale Qualitätsmanagement unterstützen Sie bei der Tätigkeit und weisen Sie in unsere EDV-Dokumentation ein.
Als familiengeführtes Unternehmen sind unsere Entscheidungen nicht investorengetrieben, sondern ein Ausdruck unserer Werte und unserer langjährigen Tradition.
Als finanziell bankenunabhängiges Unternehmen sind wir personell nicht auf "Spitz und Knopf" genäht, sondern halten unsere Personaldecke über dem notwendigen Soll. Das bringt mehr Sicherheit in die Personalplanung und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Einstiegsmöglichkeiten bei den RH Senioren-Residenzen sind vielfältig. Infos zu unseren aktuellen Stellenangebot finden Sie über den Link.
Wir suchen:
- Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung (mwd)
- Pflegeassistenten mit 1 bzw. 2-jähriger Ausbildung (mwd)
- Pflegekräfte ohne Ausbildung (mwd)
- Mitarbeitende in der Betreuung (mwd)
- Wohnbereichsleitung (mwd)
- Mitarbeitenden in der Verwaltung (mwd)
- Mitarbeitenden für die Haustechnik (mwd)
- Koch (mwd)
- Hilfspersonal in der Küche
- Reinigungskräfte
- Ehrenamtliche Helfer (mwd)
Gesuchte Qualifikationen
Bei den RH Senioren-Residenzen zählt das Team - und das meinen wir wirklich so. Nur gemeinsam ist die Arbeit in der Pflege erfolgreich.
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Eine abgeschlossene 23-monatige Pflegeassistenzausbildung bzw. die 1-jährige Alten- bzw. Krankenpflegehelferausbildung
- Kommunikationsstark und empathisch
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Interesse am strukturellen Aufbau einer neu gebauten Pflegeeinrichtung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RH Senioren-Residenzen I GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin sehr zufrieden. Hatte selten eine EL die den Mitarbeitern wertschätzend und so offen gegenübertritt, die vieles möglich macht und immer ein offenes Ohr hat. Ich schätze sehr die konstruktive Kritik. Vollste Zufriedenheit der Mitarbeiter und natürlich der Bewohner und ihren Angehörigen ist oberste Priorität
Meine Erfahrung man wird gut Unterstützt man wird auch sehr motoviert ,und auch sehr ein super Arbeitsplatz
Hilft bei jedem Problem. Es werden Lösungen gesucht. Man kann für ein Gespräch zur EL und WbL.
Schönes Gebäude, einige sehr nette und tolle Kollegen und Bewohner
Flache Hierarchien, ein Miteinander auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offenes Ohr für Anliegen. Weder innerhalb der Einrichtung noch darüber hinaus
Vieles läuft hintenrum und die PDL macht den Höhenflug
Ich kann nichts schlechtes über mein Arbeitgeber sagen
Falsche Versprechen.
Familie wird hier klein geschrieben.
Es sollte Härter durchgegriffen werden. Man ist zu nett.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Einrichtungsleitung wäre ein guter Anfang
Benefits sind schon sehr unnötig
Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen teilweise nicht menschlich
Der Fisch fängt an, am Kopf zu stinken. Man sollte über einen Wechsel der Leitung nachdenken, damit man von Grund auf neu beginnen kann.
Kommunikation noch weiter stärken, ist aber sonst gut.
Gibt es keinen
Personal in Leitungspositionen setzen, wenn sie die entsprechende Ausbildungen haben. z.B Wohnbereichsleitungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RH Senioren-Residenzen I ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich denke schon
Ist in Ordnung
Ältere Kollegen sind gerne Willkommen und werden super im jungen Team integriert
Die Team's sind überwiegend jung. Ältere Kollegen sind gerne gesehen.
Alles Super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RH Senioren-Residenzen I ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation mit der Einrichtungsleitung ist sehr schwierig. Sie bietet einem nicht immer die entsprechende Zeit und meist behauptet Sie im Nachgang etwas anderes wie abgemacht und leugnet sogar das sie davon Kenntnis hatte.
Könnte sich verbessern. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre gut. Bei Problemen wäre es auch schön, wenn man mit der Person selbst spricht und nicht mit dem Flurtelefon.
Auf den Stationen unter den Mitarbeitern schon mangelhaft, im kompletten Haus leider ungenügend.
Man gibt Feedback an die Einrichtungsleitung welches sie absolut nicht interessiert, sie hat ihren Plan den sie umsetzen will
Leider geht viel zu viel unter und man wird kaum ernst genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte etwas verbessert werden, liegt aber auch an den Mitarbeitern
Es gibt immer Möglichkeiten sich im Haus weiterzubilden.
Gute Aufstiegs Möglichkeiten
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht ermöglicht
Es wird drüber gesprochen aber nicht umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RH Senioren-Residenzen I wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RH Senioren-Residenzen I besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RH Senioren-Residenzen I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RH Senioren-Residenzen I als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.