34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RH Senioren-Residenzen I GmbH Bewertungen
RH
Senioren-Residenzen
I
GmbH
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Michael in Saarlouis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung man wird gut Unterstützt man wird auch sehr motoviert ,und auch sehr ein super Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keinen
Arbeitsatmosphäre
Super Gut
Image
Alles gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegs Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Sehr zu friden
Gleichberechtigung
Sehr zu frieden
Interessante Aufgaben
Alles gut
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Wem es gefällt
Hat bis 2025 bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Jonas in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, einige sehr nette und tolle Kollegen und Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft hintenrum und die PDL macht den Höhenflug
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gute Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß machen kann, aber meiner Meinung nach gibt es auch viel zu viele Kollegen, die negativ zur Arbeitsatmosphäre beitragen
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Man muss sehr oft einspringen und man bekommt selten Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht ermöglicht
Gehalt/Benefits
Die Konkurrenz bietet ggf. mehr, aber es ist nicht schlecht
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter gehen meiner Meinung nach auf dem Zahnfleisch, da die Arbeitslast und der damit verbundene Druck enorm sind. Als Fachkraft muss man öfters mehrere Wohnbereiche übernehmen.
Kommunikation
Könnte sich verbessern. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre gut. Bei Problemen wäre es auch schön, wenn man mit der Person selbst spricht und nicht mit dem Flurtelefon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber und faire Einrichtungsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Michael in Saarlouis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch weiter stärken, ist aber sonst gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellenter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Clara in Rhens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ein Miteinander auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsbedingungen
Super moderne Einrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Leitung, gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Jonas in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden. Hatte selten eine EL die den Mitarbeitern wertschätzend und so offen gegenübertritt, die vieles möglich macht und immer ein offenes Ohr hat. Ich schätze sehr die konstruktive Kritik. Vollste Zufriedenheit der Mitarbeiter und natürlich der Bewohner und ihren Angehörigen ist oberste Priorität
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, EL hat immer ein offenes Ohr, versucht im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Image
Manche Beurteilungen sind unterirdisch und absolut fernab der Realität, was sehr schade ist
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Bei diesem Beruf weiß man auf was man sich einlässt. Natürlich muss man auch mal spontan einspringen, aber alles im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas verbessert werden, liegt aber auch an den Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Ganz in Ordnung. Ist verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut ok
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer Mitarbeiter, die eine schlechte Stimmung verbreiten. Generell bin ich auf meiner Station zufrieden. Wir verstehen uns gut und das Arbeitsklima ist sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon
Vorgesetztenverhalten
EL legt Wert auf Meinungen der Mitarbeiter, diese werden besprochen und ggf ausdiskutiert. Man geht mit einem guten Gefühl aus Gesprächen. Wertschätzung ist immer groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Absolut ok
Kommunikation
Bekomme immer Feedback, Lob als auch konstruktive Kritik
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Mitarbeiter,die sich bei allem rausnehmen. Dennoch ist dies der Leitung bekannt. Für Ideen stößt man bei der EL als auch bei der PDL immer auf ein offenes Ohr
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Bewertung Haus Jonas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Zentrale in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft bei jedem Problem. Es werden Lösungen gesucht. Man kann für ein Gespräch zur EL und WbL.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von der EL sowie auch von der WBL ein danke und ein Lob. Man wird Fair behandelt vorallem von der EL.
Image
Ehemalige Mitarbeiter sind nicht umsonst ehemalige. Die hier Arbeitenden sind zu 99% zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und es gibt sogar für alleinerziehend die "Muttidienste". Wenn Not am Mann ist, sind auch die Kinder hier gerne gesehen von der EL sowie auch von den Bewohnern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich im Haus weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als Fair, sogar für ungelernte Quereinsteiger.
Kollegenzusammenhalt
Auf unserer Station wir Zusammemhalt groß geschrieben und das klappt auch wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Probleme hat egal in welcher Hinsicht kann man jederzeit mit der EL sowie auch mit der WbL sprechen und es werden Lösungen gesucht.
Man bekommt die Chance sich Weiterzubilden, z.b mit Schulungen.
Kommunikation
Klappt untereinander gut, man müsste es nur von Station auf Station etwas ändern.
Gleichberechtigung
Egal in welcher Arbeitsgruppe man hier arbeitet, ob Pflege, Hauswirtschaft oder die Reinigungskräfte jeder wird hier gleich behandelt und jeder hat Chancen sich Weiterzubilden.
Sogar als Quereinsteiger hat man hier super Chancen. Es wird hier vieles möglich gemacht und man wird Fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es wie in jedem Job stressige Tage, auch solche wo man die Zähne zusammenbeisen muss.
Aber im großen und ganzen sind wir hier immer gut besetzt und man bekommt seine Arbeit gemeistert, sogar mit kleinen Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider ist es nicht mehr das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Jonas in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt an, am Kopf zu stinken. Man sollte über einen Wechsel der Leitung nachdenken, damit man von Grund auf neu beginnen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine immense Gruppenbildung, ein "miteinander" existiert leider lange nicht mehr. Der eine sticht dem anderen bei nächster Gelegenheit ein Messer in den Rücken.
Image
Das Haus wird leider besser dargestellt, als es wirklich ist. Ich kann die positiven Bewertungen, was das Image angeht, absolut nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Leider kaum vorhanden, da die Stationen grundsätzlich unterbesetzt sind. Am Wochenende ist es am schlimmsten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird drüber gesprochen aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Leider werden alle unterschiedlich bezahlt, auch da entscheidet die Sympathie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Stationen unter sich halten auf jeden Fall zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die betagteren Kollegen haben zu funktionieren. Dort wird leider ebenfalls nicht wirklich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist so gut wie nie erreichbar, auch wenn es einen festen Tag in der Woche für eine Mitarbeiter Sprechstunde gibt. Anliegen werden nur mit einem halben Ohr angehört, aber leider nicht wirklich ernst genommen oder umgesetzt. Die PDL ist mit ihrer Anstellung maßlos überfordert, ihre Dienstplangestaltung ist leider ebenfalls ein Desaster, menschlich ist sie jedoch top! Die EL leider weniger, denn dort wird mehr nach Beliebtheitsstatus agiert, alle anderen Mitarbeiter sind traurigerweise mehr oder weniger geduldet, damit die Dienste einigermaßen abgedeckt sind.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für zu wenige Kollegen. Leider wird ist vergessen, dass Menschen im Haus Jonas arbeiten. Und keine Maschinen.
Kommunikation
Auf den Stationen unter den Mitarbeitern schon mangelhaft, im kompletten Haus leider ungenügend.
Gleichberechtigung
Der Beliebtheitsstatus entscheidet.
Interessante Aufgaben
/
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Nicht zu empfehlen wenn man noch was von seinem Beruf hält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Jonas in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für Anliegen. Weder innerhalb der Einrichtung noch darüber hinaus
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Einrichtungsleitung wäre ein guter Anfang
Benefits sind schon sehr unnötig
Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen teilweise nicht menschlich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider nur zum Schein nach außen gut dargestellt. Innerhalb des Unternehmens gibt es meist nur Streitigkeiten und man muss sich Vorwürfe anhören, für welche man selbst nichts kann.
Image
Wird besser verkauft als es ist
Work-Life-Balance
Es wird schon viel verlangt, ständiges einspringen inklusive. Eine aktive Mitgestaltung vom Dienstplan ist oft nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Einrichtungsleitung die Nase passt
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Wohnbereiche halten die Kollegen überwiegend zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen wenig bis garnicht mit den Mitarbeitern. Hier wird man nicht in Entscheidungen die die tägliche Arbeit bestimmen eingebunden. Man hört ganz oft, dass es so entschieden wurde und man damit leben muss.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise schon eine Zumutung, auch die unterschiedlichen Gehälter sind stellenweise fragwürdig. Auch wenn es im Vertrag steht, dass nicht darüber gesprochen werden darf, geschieht es halt eben doch untereinander
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Einrichtungsleitung ist sehr schwierig. Sie bietet einem nicht immer die entsprechende Zeit und meist behauptet Sie im Nachgang etwas anderes wie abgemacht und leugnet sogar das sie davon Kenntnis hatte.
Gleichberechtigung
Gerade seitens der Einrichtungsleitung werden sehr viele Unterschiede gemacht. Mit manchen Mitarbeitern hat sie ständigen Kontakt auch außerhalb der Arbeit und entsprechend erhalten auch diese größere Bedeutung zugeschrieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in gemäß des Pflegealltags vielfältig.
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Sehr gutes Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Jonas in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Einrichtung herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und Vorgesetzte geben den Mitarbeitern ein vertrauenswürdiges und wertschätzendes Gefühl
Image
Für den Landkreis ist das Image sehr gut. Eines der qualitativ besten Häuser
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird in Absprache mit den Mitarbeitern durch die EL geschrieben. Somit ist ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeitseinsätzen und Freizeit. Beim Einspringen wird höflich gefragt und ein Nein wird auch akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Förderungen der Stärken und Interessen seitens der Einrichtungsleitung finden statt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Bonuszugaben seitens des Arbeitgebers gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für große Einrichtung, es fällt viel Müll an. Dennoch wird seitens der Einrichtung darauf geachtet, dass umweltbewusst gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche halten gut zusammen. In Notsituationen steht jeder bereit und unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne Willkommen und werden super im jungen Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit Mitarbeitern, Angehörigen und Bewohnern sehr freundlich und offen. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl willkommen zu sein und die Belange eines jeden werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es lässt sich super arbeiten, die Zeiten sind angenehm und Materialien werden beschafft wenn sie benötigt werden
Kommunikation
In manchen Bereichen wäre es schön, wenn die Kommunikation noch verbessert wird. Im ganzen betrachtet läuft hier eine gute Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, auch "geringere" Positionen erhalten Anerkennung
Interessante Aufgaben
Pflege ist allgemein mit einem breiten Aufgabenspektrum geprägt. In der Einrichtung darf und soll auch jeder seinen Aufgaben nachgehen können. Bei neuen Prozessen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und Ideen werden gerne angenommen. Somit sind auch Sonderaufgaben in der Arbeitszeit umsetzbar
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Aus dem Blick der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RH Senioren-Residenzen I GmbH, Haus Jonas in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und mit Spaß an die Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Bei den Dienstplänen wird auf ausreichend frei geachtet. Auch das die Feiertage fair verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
EL und PDL haben ein offenes Ohr für Weiterbildungen und fördern Mitarbeiter in ihrem Stärken.
Gehalt/Benefits
Zu dem guten Gehalt gibt es noch Einspringprämien, betr. Altersvorsorge und Zusatz Krankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen helfen uns untereinander auch wenn spontan jemand den Dienst getauscht braucht. Es reicht ein Anruf oder direkt ansprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Team's sind überwiegend jung. Ältere Kollegen sind gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
EL hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und versucht den Wünschen immer gerecht zu werden
Arbeitsbedingungen
Pflege ist Pflege. Super sind im Sommer die Klimaanlagen im Dienstzimmer.
Auch sind die Räume groß genug und es wirkt nicht beengt.
Kommunikation
Einmal im Monat treffen sich immer die Fachkräfte zum Austausch zusätzlich zu dem monatlichen Team der Station.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RH Senioren-Residenzen I durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden RH Senioren-Residenzen I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RH Senioren-Residenzen I als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.