10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen bei New Work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im gesamten Team ist immer offen und wertschätzend. Lob wird vor allen Mitarbeitern ausgesprochen, auch in größeren Meetings.
Das Büro hat durch den alten Industriebau seinen Charme. Alles ist hell und strahlt Offenheit aus.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Work-Life-Balance. Das zeigt sich zum einen in der Vertrauensarbeitszeit - jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen. Zum anderen wird bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes auch auf individuelle Wünsche eingegangen. Die Einrichtung des Home-Office-Arbeitsplatzes wird bereit gestellt.
Karriere/Weiterbildung
- 2 zusätzliche Weiterbildungstage pro Jahr
- Kostenfreie Nutzung von LinkedIn Learning
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Das Engagement jedes Mitarbeiters wird sehr wertgeschätzt.
Anregungen werden dankend angenommen und im Team offen diskutiert.
Im Team herrscht eine herzliche Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gute Einarbeitung auch unter Corona Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Corona Bedingungen wurde direkt reagiert und Homeoffice für alle ermöglicht. Da die Arbeit so gut wie 100%-ig remote möglich ist, gab es da sehr wenig Probleme.
Auch beim Übergang in eine hybride Lösung wurde direkt ein Hygienekonzept erstellt, welches wieder ein wenig Kolleg*innen Kontakt ermöglicht.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Zeiten im Büro gut eintteilen. Aktuell sind 2-3 Tage im Büro erwünscht, der Rest kann von zu Hause erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr besteht Anspruch auf 2 individuell vereinbare Weiterbildungstage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Leipziger Verhältnisse vernünftig - sicherlich würde man in anderen Konzernen etwas mehr verdienen.
Arbeitsbedingungen
Altes Loft-Büro mit sehr viel Charme, sehr schön eingerichet - wenn auch im Sommer etwas warm wegen fehlender Klimatisierung
Kommunikation
Sehr entspannte Kommunikation, kurze Dienstwege, mit Problemen wird offen umgegangen.
Gleichberechtigung
"Come as you are" wird gelebt.
Interessante Aufgaben
In einem kleinen Team heißt es flexibel zu sein und sich nicht extrem zu spezialisieren - jeder sollte alles können und sich nicht davor scheuen, auch einmal andere Aufgaben zu übernehmen. Wenn man mit der Erwartungshaltung herangeht macht es viel Spaß!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Unternehmen - empathisches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderung durch die Corona-Pandemie wurde ich (seit Januar 2021 bei Rhebo tätig) sehr gut eingearbeitet und in das gesamte Team integriert. Das Team - dessen Bestandteil ich vom ersten Moment war - ist herzlich, offen und zugewandt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist allein schon dadurch gegeben, dass bei Rhebo das Prinzip der „Vertrauensarbeitszeit“ gelebt wird. Dadurch wird zum einem die Eigenverantwortung der Mitarbeiter als Grundlage des Arbeitsprozesses vorausgesetzt und zum anderen jedem Mitarbeiter ein Vertrauensvorschuss gegeben. Und dies schon lange Zeit vor der Pandemie und der Homeoffice-Verpflichtungs-Regelung durch die Bundesregierung.
Wir alle sind Owner unserer Zeit und Owner unserer Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Hier heißt TEAM wirklich TEAM.
Tolle
Engagiert
Agierende
Mitarbeiter
…und das in einem professionellen Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Natürlich gibt es sie. Fachlich, sowie disziplinarisch. Aber sie sind Kollegen. Und so gestaltete sich auch das Miteinander. Immer fair und immer empathisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Rhebo sind optimal. Zum einem im Office in Leipzig, zum anderen auch im Homeoffice. Das IT Equipment macht Spaß und auch beim Arbeiten im Homeoffice unterstützt man das Thema Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikationswege waren in meiner Laufbahn noch niemals so kurz. Die oft beschrieben hierarchischen Stufen sind bei Rhebo und bei Weiten - keine Stufen. Allenfalls Schwellen und diese auch noch ganz, ganz niedrig. Das heißt explizit: Kommunikation auf Augenhöhe und kein zeitlicher Verzug, wenn man dringende Antworten benötigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit vielen Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten sich in seinem Bereich zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig sich bereichsübergreifend weiterzuentwickeln, da man sein Stigma nicht los wird
Schwer den Fokus zu behalten, da es ein kleines Unternehmen ist und aus anderen Bereichen viele Aufgaben auf den Tisch landen können
Kleine Fehler werden im Team an dem Pranger gestellt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation
höflicher Umgang miteinander
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch werden Weiterbildungen die den Rahmen nicht sprengen bezahlt wie bspw LPIC Prüfungen. Sonst wird auch einen Zeit gegeben neue Sprachen oder Techniken während der Arbeitszeit zu erlernen.
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Fehler werden einen teilweise von manch einen Kollegen öffentlich angekreidet, anstatt ein Vier-Augen-Gespräch zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, herausfordernde Aufgaben im netten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker aber zweckmäßig - eben ein Start up
Work-Life-Balance
viel zu tun, aber flexible Arbeitszeiten
Geben und Nehmen in Waage
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen wächst - Aufgaben und Verantwortung der Mitarbeiter wächst mit
man probiert, Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, kompetent,
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in alter Fabrikhalle - im Sommer heiß, mehr Raumteiler wären schön
Kommunikation
wöchentlicher Team Lunch, Regelmäßige Infos von Tagesthemen bis Strategie
Interessante Aufgaben
jede Menge interessante Aufgaben - eben Start up
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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VC finanziertes Startup - mit allen Pros und Cons die da so möglich sind...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe zur technische Umsetzung des Produktes interessant.
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung. Klingt gut - rechnet sich bei motivierten Mitarbeitern jedoch meist für den AG. So war es bei mir. Ansonsten klassische Teilung: 20% Pigs, Rest Chicken. Ursprünglich freizügig eingeräumtes Homeoffice wurde nachträglich eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verfehlungen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zeugen nicht von einem gut ausgeprägten Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing. Lichtblick: Agile Coaching.
Arbeitsbedingungen
Technik okay. Aber: Großraum-Büro. Der Tod für die Konzentration. Der Industriebau ist Baujahr 1900. Das hat Charme - aber bietet im Sommer kaum sinnvolle Möglichkeiten zur Klimatisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leipziger Verhältnisse okay.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ruhiges und kreatives Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchtegern Startup das auf dem Weg stecken geblieben ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Rhebo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre und vertrauensvoller Umgang
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhebo durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhebo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.