Tolles Unternehmen - empathisches Management
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Herausforderung durch die Corona-Pandemie wurde ich (seit Januar 2021 bei Rhebo tätig) sehr gut eingearbeitet und in das gesamte Team integriert. Das Team - dessen Bestandteil ich vom ersten Moment war - ist herzlich, offen und zugewandt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist allein schon dadurch gegeben, dass bei Rhebo das Prinzip der „Vertrauensarbeitszeit“ gelebt wird. Dadurch wird zum einem die Eigenverantwortung der Mitarbeiter als Grundlage des Arbeitsprozesses vorausgesetzt und zum anderen jedem Mitarbeiter ein Vertrauensvorschuss gegeben. Und dies schon lange Zeit vor der Pandemie und der Homeoffice-Verpflichtungs-Regelung durch die Bundesregierung.
Wir alle sind Owner unserer Zeit und Owner unserer Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Hier heißt TEAM wirklich TEAM.
Tolle
Engagiert
Agierende
Mitarbeiter
…und das in einem professionellen Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Natürlich gibt es sie. Fachlich, sowie disziplinarisch. Aber sie sind Kollegen. Und so gestaltete sich auch das Miteinander. Immer fair und immer empathisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Rhebo sind optimal. Zum einem im Office in Leipzig, zum anderen auch im Homeoffice. Das IT Equipment macht Spaß und auch beim Arbeiten im Homeoffice unterstützt man das Thema Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikationswege waren in meiner Laufbahn noch niemals so kurz. Die oft beschrieben hierarchischen Stufen sind bei Rhebo und bei Weiten - keine Stufen. Allenfalls Schwellen und diese auch noch ganz, ganz niedrig. Das heißt explizit: Kommunikation auf Augenhöhe und kein zeitlicher Verzug, wenn man dringende Antworten benötigt.