115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches gehalt
Fange lieber erst garnicht an
Den Mitrbeitern gehör schenken, den eingesetzten Führungskräften mehr gehör schenken und nicht nur mit Druck Druck Druck wedeln
Monatliche, Quartals und jährliche Anwesenheitsprämie
Man überlegt fünf mal ob man früher oder pünktlich zur Arbeit fährt
Die einen kennen es, die anderen lieben es die ganz anderen meiden es
Wenn sein Life für Work balanciert und sein Privatleben den rückekehrt ist alles im Lot
Weiterbildung naja gibt es
Karriere stellen werden besetzt mit Menschen die nie oder schlecht eingearbeitet werden
Gehalt überpünktlich
Könnte immer mehr sein gerade in der aktuellen Situation. Gerechtigkeit von Mindestlohn Angestellten ohne Ausbildung zu einem Angestellten der 3 Jahre Ausbildung gemacht ist gehend NULL
Umwelt ja
Sozial wenn es dem eigenen Vorteilen dient
Nur wenn gegeben wird, wird um etwas gebeten wird es sehr einseitig
Das passt soweit
Erst werbal drauf hauen, keinen Raum für gegenargumentation Meinung anderer zählt nicht
Immer trocken
Warm im Winter
Wärmer im Sommer aber wenigstens wasser wird gestellt
Wird sich nie ändern, von oben herab kein wir, sondern nur Druck
Es gibt Leute die sind gleicher
Interessant ist jeden Tag zu hoffen das man seine Aufgaben schafft
Im vergleich zu anderen Arbeitgebern hängt dieser in vielen Kategorien stark hinterher. Zumindest wenn es um die unteren Ebene der Arbeiterschaft geht.
Die Einsparungen an Personal, Personalkosten und dem gesundheitlichen Standards in gewissen Bereichen ist besorgniserregend. Burnout und andere gesundheitliche Beschwerden sind quasi vorprogrammiert.
Zu viele Punkte als das ich sie hier freiwillig angebe und ich bezweifle das sich diesbezüglich je etwas ändern wird.
Neutral, Kalt, Effizient und nicht wirklich die beste oder schlechteste.
Der Service ist schnell und zuverlässig aber das ist auch schon. Dadurch das es versucht wirklich allem und jeden zu gefallen, hat es ebenso viele Vorteile als auch Nachteile. Jedoch überwiegen die eher fragwürdigen Praktiken, weshalb ich es nicht mehr in die neutrale Ebene kategorisieren kann.
Bei Schichtarbeit nicht wirklich gegeben. Teilzeit ist aber auch möglich wenn was anderes nicht möglich ist.
Über Karriere braucht man sich hier keine Hoffnungen machen. Wer sich nicht außerhalb der Firma selber weiter qualifiziert, kann hier maximal auf Weiterbildung im eigenen zuständigen Bereich hoffen.
Leicht über dem Minimum aber das war es auch schon. Ansonsten gibt es weitaus attraktivere Jobs mit höheren Stundenlohn bei weniger Aufwand.
Wenn man die Quellen der bezogenen Waren kennt, werden die positiven Aspekte davon ganz schnell überschattet.
Der erste Blick weckt den Eindruck als wäre Zusammenhalt gegeben. Ist jedoch bei genauerem hinschauen eine Façade. Erhofft euch kein Zusammenhalt wie er im Bilderbuch vorgegeben wird. Jeder hat seine eigene Agenda.
Genauso wie die Arbeitsatmosphäre Neutral, Kalt, Effizient und nicht wirklich die beste oder schlechteste.
Neutral bis in das leicht negative. Anscheinend sind die vorgesetzten Paranoid und lassen einen des Öfteren beschatten.
Die Ausstattung entspricht den vorgegebenen Standards. Arbeitskleidung wird auch zur Verfügung gestellt und es wird genug Werkmaterial zur Verfügung gestellt. Eben nichts besonderes.
Es wird mehr über oder hinter einem geredet oder geplant, als mit einem. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Solange man in die "Norm" passt ist alles okay. Alles andere führt unweigerlich zu Problemen.
Nicht wirklich interessant. Wer hier auf regelmäßige Abwechslung und eigenes Denken hofft, ist definitiv fehl am Platz.
Nette Kollegen mehr auch nicht
Das Dinge verboten werden die vorher in Ordnung waren und auch noch total belanglos sind
Mehr Leute einstellen
Eigentlich recht angenehm
Ist ok
Kriegen die nicht hin
Nicht möglich
Mindestlohn bei mir und bei andern nicht viel höher
Müll Trennung funktioniert
Der ein oder andere spitzelt
Der ist gut
Ist in Ordnung aber könnte besser sein
Keine Klima schlechte Heizung
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden
Naja wir sind fast nur Männer
Absolut nicht
Hinterhältige Kollegen
Balance?
Weiterbildungen werden gefördert bei Leistung.
Gehalt immer überpünktlich und (knapp) über dem Tarif Sonderzahlung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. 15% auf Nonfood Artikel.
Wenn man mit einer Gruppe gut ist, dann hervorragend. Wenn man neutral sein will, dann ist man immer außen vor und macht alles falsch.
Die alten halten den Laden am laufen, die jungen dürfen sich alles erlauben und aussuchen. Wer bekommt die Schuld? Die älteren.
GVL‘s verschließen die Augen bei starken Persönlichkeiten und gehen auf die schwächeren. Sie sind die Marionetten vom Geschäftsführer. Dieser hat immer recht. Sie werden von ihm rund gemacht und geben das ohne Filter nach unten weiter und rammen ihren guten Marktleiter*innen das Messer in den Rücken.
Außen hui innen naja
Projekte kommen aus dem nichts und müssen Gestern fertig sein. Wie das gemacht werden soll erfährt man Tage später
Wer mit dem Betriebsrat schläft hat Recht
Mach viel Umsatz ohne Personal
Das Team vor Ort ist gut
Einiges
Faire Bezahlung
Gut
Kommt auf die Kollegen an
Immer laut, grelles Licht, im Winter kalt, im Sommer zu warm
Nicht mal die 500€ Jobber wollen zu uns
Man muss eine Gleitzeit zw. 9-19 Uhr abdecken können und mindestens 3 Samstage arbeiten. Verkaufsoffene Sonntage sind Pflicht!
500€ Kräfte werden das auch immer bleiben. Wer nach Weiterbildungen fragt wird keine bekommen. Wer nicht fragt wird auch keine bekommen.
Altersvorsorge, Warengutscheine und extra Gehalt
Im Eingang kann jeder seinen Müll trennen und hinten im Lager kommt alles in die gleiche Tonne
Meistens gibt’s 2 Kubs in einem davon sollte man sein ansonsten ist man allein auf der Fläche
Die haben zu leisten was ein 20-jähriger kann!
Von oben herab, Reisende hält man nicht auf, jeder ist ersetzbar.
Immer zu wenig Hilfsmittel, elektrische Hubwagen sind Mangelware, Hubwägen sind allgemein Mangelware. Wer sich mit einem Einkaufswagen hilft bekommt Ärger
Es wird wenig über anstehende Aufgaben gesprochen. Alles ist just in time und HEUTE MACHEN WIR DAS!
Frauen haben zu kassieren, Männer machen Holz. Außer zu Weihnachten. Weihnachtsbäume ist oft Frauen Sache…
Mir fällt keine ein. Gabelstapler fahren vielleicht
36 Urlaubstage.
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld.
Vorgesetzenverhalten
Kommunikation
Arbeitsausstattung
Etwas mehr Wert auf die Meinung und Belange der Mitarbeiter legen.
Der Arbeitgeber ist freundlich und man fühlt sich wohl.
Immer da wen ich nicht da bin und anders rum.
Bessere Personal Planung.
Bin am Ende angelangt
Viel zu wenig .
So verdient kununu Geld.