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Rheika-Delta 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an wer gerade Dienst hat

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden. Chef übergeht Meinung von Angestellten, obwohl diese schon länger dort arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsgesetze werden nicht so eingehalten. Dienst bis 22 Uhr und am nächsten morgen um 6 Uhr wieder anfangen. Da sind nur 8 Stunden dazwischen, was sehr auf den Körper geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef entscheidet, egal ob gut oder schlecht. Aber selber nichts im Markt machen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Laune und hinterm Rücken wird nur gelästert

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