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Rhein-Erft-Kreis
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rhein-Erft-Kreis in Bergheim als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte mich selber vorstellen
  • Warum ich eine andere Richtung einschlagen wollte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kaschesch Khanna Zuständig für Personalentwicklung und -recruiting

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Bewerbungsgespräch als angenehm empfunden haben. Ein offener und wertschätzender Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns besonders wichtig.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei rhein-erft-kreis, bergheim in Bergheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden der Bewerbung gab es eine automatische Eingangsbestätigung.
Seit dem nie mehr etwas gehört.
Schafft man es denn nicht, einen Zweizeiler aufzusetzen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Gefühl, dass der/die Auszubildene mal die Absagen schreiben durfte...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhein-Erft-Kreis in Bergheim als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einen Einheitlichen Tonus in den Absagen bringen. In den Überschriften vielleicht "Ihre Bewerbung". Macht einen besseren Eindruck als Absage direkt zu schreiben und hinterlässt nicht das Gefühl, dass der/die Auszubildene mal üben durfte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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