Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Arbeitsbedingungen sind klasse. Sofern z.B. eine Kinderbetreuung o.ä. gewährleistet werden muss, kann ich Homeofficetage flexibel tauschen.
Richtig tolle Atmosphäre im ganzen Kreishaus und das jetzt mobiles arbeiten möglich ist
Nicht mehr viel, außer Gleitzeit zum Beispiel.
Nichts mehr
Offene Gesprächskultur, jeder hat ein offenen Ohr.
Das bei Arbeitsweisen und Konflikten nichts getan wird, Änderungen oder ähnliches werden nicht angehört. "Das haben wir schon immer so getan!"
Ich habe keine negative Kritik. Der Öffentliche Dienst ist besser als sein Ruf!
Kein Vertrauen in die Führungskräfte
Kein richtiger Rückzugsort vorhanden um mit Kolleginnen und Kollegen kurz abschalten zu können. Kantine ist ungemütlich.
Das alles nur über conection läuft.
Seinen Mitarbeitern mehr zutrauen.
Ihnen zuhören und vertrauen
Es wird eh nicht darauf gehört, also versuche ich es nicht mehr. Es gibt aber viele Dinge die geändert werden müssen.
Es sollte jedem die Aufstiegschancen gegeben werden nicht nur den Freunden und Verwandten der Führungskräfte.
Manche Veränderungen werden zu zaghaft vorangetrieben.
Das Führungspersonal dringend im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Und Empathie lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Erft-Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden teilweise viel besser behandelt als z. B. in der freien Wirtschaft. Einige entfristete, ältere Kollegen tanzen befristeten, jüngeren Kollegen gerne auf der Nase herum, da sie sich bewusst sind, dass es keine Konsequenzen für sie gibt.
Keinerlei falschen Umgang mitbekommen, im Gegensatz werden ältere Kollegen/Kolleginnen sehr geschätzt
Vom Team her
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
keine besonderen Ausprägungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Erft-Kreis ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich erwähne mittlerweile nicht mehr gerne, dass ich dort arbeite.
Die Mitarbeiter hören sich unzufrieden an, viele wollen woanders hin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist hier möglich. Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden vielfältig angeboten.
Derzeit werden viele Schulungen und Coachings angeboten
Von der Sympathie abhängig
Sehr schlecht und enttäuschend.
In dieser Kategorie gibt es noch Luft nach oben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
