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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Sofern z.B. eine Kinderbetreuung o.ä. gewährleistet werden muss, kann ich Homeofficetage flexibel tauschen.
Richtig tolle Atmosphäre im ganzen Kreishaus und das jetzt mobiles arbeiten möglich ist
Nicht mehr viel, außer Gleitzeit zum Beispiel.
Die Gleitzeit
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bei Arbeitsweisen und Konflikten nichts getan wird, Änderungen oder ähnliches werden nicht angehört. "Das haben wir schon immer so getan!"
Ich habe keine negative Kritik. Der Öffentliche Dienst ist besser als sein Ruf!
Kein Vertrauen in die Führungskräfte
Das alles nur über conection läuft.
Kein richtiger Rückzugsort vorhanden um mit Kolleginnen und Kollegen kurz abschalten zu können. Kantine ist ungemütlich.
Verbesserungsvorschläge
Es wird eh nicht darauf gehört, also versuche ich es nicht mehr. Es gibt aber viele Dinge die geändert werden müssen.
Es sollte jedem die Aufstiegschancen gegeben werden nicht nur den Freunden und Verwandten der Führungskräfte.
Seinen Mitarbeitern mehr zutrauen.
Ihnen zuhören und vertrauen
Manche Veränderungen werden zu zaghaft vorangetrieben.
Fällt mir spontan nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Erft-Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden teilweise viel besser behandelt als z. B. in der freien Wirtschaft. Einige entfristete, ältere Kollegen tanzen befristeten, jüngeren Kollegen gerne auf der Nase herum, da sie sich bewusst sind, dass es keine Konsequenzen für sie gibt.
Keinerlei falschen Umgang mitbekommen, im Gegensatz werden ältere Kollegen/Kolleginnen sehr geschätzt
Vom Team her
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
keine besonderen Ausprägungen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Erft-Kreis ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich erwähne mittlerweile nicht mehr gerne, dass ich dort arbeite.
Die Mitarbeiter hören sich unzufrieden an, viele wollen woanders hin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist hier möglich. Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden vielfältig angeboten.
Derzeit werden viele Schulungen und Coachings angeboten
Sehr schlecht und enttäuschend.
Von der Sympathie abhängig
In dieser Kategorie gibt es noch Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Erft-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Rhein-Erft-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Erft-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Erft-Kreis als eher modern.
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