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Rhein-Erft-Kreis
Bewertung

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Arbeiten im Kreishaus - REK

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein-Erft-Kreis in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel, außer Gleitzeit zum Beispiel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bei Arbeitsweisen und Konflikten nichts getan wird, Änderungen oder ähnliches werden nicht angehört. "Das haben wir schon immer so getan!"

Verbesserungsvorschläge

Es wird eh nicht darauf gehört, also versuche ich es nicht mehr. Es gibt aber viele Dinge die geändert werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Tage wo ich nicht hin will weil ich weiß, dass diese eine Person mir wieder Ärger machen wird. Meine Sorgen werden von Vorgesetzten nicht Ernst genommen.

Image

Ich erwähne mittlerweile nicht mehr gerne, dass ich dort arbeite.

Work-Life-Balance

Gleitzeit so ziemlich für alle Abteilungen. Das ist super.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht und enttäuschend.

Gehalt/Benefits

Es gibt feste Gehältergruppen im öD, da kann mein Vorgesetzter nichts daran ändern.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich, jede redet hinter jedem. Es gibt viele entfristete Kollegen die einen Mobben oder auch einfach gerne gehäßig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden teilweise viel besser behandelt als z. B. in der freien Wirtschaft. Einige entfristete, ältere Kollegen tanzen befristeten, jüngeren Kollegen gerne auf der Nase herum, da sie sich bewusst sind, dass es keine Konsequenzen für sie gibt.

Vorgesetztenverhalten

Generell ok, aber bei bestimmten Themen sehr unpassend und nicht korrekt.

Arbeitsbedingungen

Nun ja, schlechter als ich es in der Verwaltung/öD erwartet hatte.

Kommunikation

Nicht wirklich da. Beschwerden werden nur ernst genommen wenn es passt.

Gleichberechtigung

Ich habe leider öfter das Gefühl als ob der Vorgesetzte Männern bei Problemen oder Beschwerden eher Gehör schenkt als Frauen. Dies habe ich mehrmals bemerkt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, aber durch interne Streitigkeiten im Team wird die Arbeitsmoral untergraben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kaschesch Khanna Zuständig für Personalentwicklung und -recruiting

Vielen Dank für Ihre Ehrlichkeit und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns eine derartige Erfahrung gemacht haben. Das entspricht keinesfalls dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns selbst stellen. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen.

Gerne würden wir mit Ihnen persönlich über die geschilderten Punkte sprechen, um die Situation besser zu verstehen. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch noch einmal vertraulich an unseren Personalrat wenden. Gemeinsam werden wir versuchen, eine passende Lösung zu finden.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und danken Ihnen nochmals dafür, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.