Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhein-Kreis Neuss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice stehen jedem viele Möglichkeiten iffen
In bestimmten Bereichen gut, leider in anderen Bereichen eine Katastrophe
Grundsätzlich in Ordnung, in manchen Bereichen ist noch Luft nach oben
Funktioniert auf Augenhöhe gut. Ausnahmen gibt es vereinzelt
Könnte besser werden, wenn die Mitarbeitenden ihre Arbeitskraft auf die Arbeit und nicht auf die Planung der nächsten Urlaubsreise oder der eigenen Hochzeit oder ähnlich private Angelegenheiten während der Dienstzeit fokussieren würden.