8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft mbH Bewertungen
Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft
mbH
Köln
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit Sand im Getriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird am falschen Ende gespart, sei es an mobiles Arbeiten, Büro Ausstattung bis hin zu Arbeitsmittel. Zu wenige Dienstwagen usw.
Verbesserungsvorschläge
Endlich in neuen Jahrtausend anzukommen und die Themen Work-Life-Balance ernst nehmen und weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt in letzter Zeit etwas ab, darauf sollten die Führungskräfte ein Auge werfen.
Image
Kaum bis nicht bekannt
Work-Life-Balance
Alte Kollegen sehe es nicht gerne wenn man seine Überstunden abbaut in dem man ganze Tage nimmt, auch Thema Home Office ist nicht gerne gesehen. Klare Linien sind hier erwünscht. Auch wird erwartet im Urlaub erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet sich immer wieder weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlecht und nicht gut. Ältere Kollegen sollten sich langsam an die neuen Arbeitsbedingungen anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt stark ab, wollen vieles nicht hinnehmen obwohl es so beschlossen wurde, es muss ein neuer Wind und Richtung her.
Arbeitsbedingungen
Werden langsam besser
Kommunikation
Flur Funk ist Top aber auch der Newsletter ist sehr gut, alles weitere ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich habe nie was negatives wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Kein tag ist wie der andere, tolle und Interessante Aufgaben
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Seit neuer Führung Atmosphäre stark verbessert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg begrenzt durch geringe Fluktuation
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe gebraucht wird, bekommt man sie von allen Kollegen selbstverständlich. Guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Fairer Umgang, langsam modernere Ausstattung
Kommunikation
Führung bemüht sich, regelmäßig die relevanten Themen zu kommunizieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, sehr schlecht.
Image
Ein Blick in die Bewertungen bei Google oder kununu sagt alles...
Work-Life-Balance
Gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gut. Das einzige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - und Sozialbewusstsein werden nicht gelebt, keine Digitalisierung. Steinzeit.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's da keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Bewertungsdruck. Kontrollfreak.
Kommunikation
Findet im Grunde nicht statt. Wenn, dann nur um
andere runter zu putzen.
Gleichberechtigung
Nein, definitiv nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilig.
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altmodisch und familienunfreundlich. Es regieren Kontrolle, Misstrauen und Macht aus der Chefetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der an Shell angelehnte Tarifvertrag. Es ist ein krisensicheres Unternehmen (für die nächsten ca. 50 Jahre?).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoderne, einseitig-denkende Führung mit sehr hierarchischen Strukturen, ohne Vertrauen in die Mitarbeiter. Es wird viel unnötige Bürokratie gelebt, stattdessen kommt Digitalisierung ganz klar zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Kultuerellen Wandel unbedingt umsetzen und veraltete und unmoderne Strukturen, Prozesse und persönliche Befindlichkeiten in der Managementebene ablegen.
Einfach mal nett und menschlich sein statt auf Paragraphen und Vorschriften zu reiten, was Unsicherheit suggeriert. Schadet keinem guten Chef.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend.
Man fühlt sich stets kontrolliert und beobachtet.
Image
Es wird wenig nach Außen getragen, sodass kein Image entstehen kann, außer durch die eigene Internetpräsenz oder durch ehemalige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibles Home-Office bzw. "mobiles Arbeiten". Absolutes Neuland für die Firma. Dieses muss einige Zeit vorher klar angekündigt und noch wichtiger, genehmigt werden. Erfüllt durch die Verkomplizierung und der Bürokratie dahinter völlig seinen Zweck. Im mobilen Arbeiten wird die Arbeitszeit und die Leistung akribisch und unverhältnismäßig nachgehalten und geprüft.
Mitarbeiter mit Familie werden in ihren Bedürfnissen nicht gesehen und destruktiv und rational abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist relativ zu sehen. Eine Pipeline hat eine niedrige CO2-Bilanz. Das, was dadurch gepumpt wird und die die Verbrennungsmotoren gerät allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei solch einer Führung ist der Mensch leider dazu geneigt unter dieser Firmenmentalität sich selber der nächste zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Ü50 sind ist dies, unter alleinigem Anbetracht des Alters, OK.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, unflexibel, persönlich. Es wird definitiv mit zweierlei Maß gemessen. Mit flachen Hierachien und deren Vorteile wurde noch nicht begonnen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ist OK wenn man keine hohen technischen und modischen Ansprüche an.
Es ist kaum Digitalisierung vorhanden. Das Know-how und der Wille dazu fehlt insbesondere.
Kommunikation
Keine offene, wertschätzende Kommunikation. Veraltete Prozesse werden statt offen zu kommunizieren und kurze, effektive Dienstwege zu nutzen, strikt eingehalten.
Gleichberechtigung
Männer in der Überzahl - auch in der Managementebene.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Position an. Für Ingenieure mit Sicherheit ein sehr interessantes Gebiet!
Karriere/Weiterbildung
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Altmodisch, intrigant und personaltechnisch nicht auf dem neuesten Stand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtestes Betriebsklima, das ich je erlebt habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl viel Geld verdient wird, wird an der Sicherheit gespart. Shell lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen bekämpfen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Uralte Möbel, alte IT, Betriebsarzt ist ein Witz, Chefs teilweise inkompetent, was Führungsverhalten angeht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Wertung genügend setzt sich aus meiner...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Wertung genügend setzt sich aus meiner Sicht aus den folgenden Punkten zusammen.
1. Gehalt, Annehmlichkeiten wie Kaffee Automat, frisches Obst und Gemüse und Massagen GUT-Sehr GUT. Führungskräfte und Betriebsklima 6-.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es er beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.