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Rhein-Nadel 
Automation 
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Vorstellungsgespräche

Aachen

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selbstbild und Auftreten passen nicht zusammen

2,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rhein-Nadel Automation GmbH in Aachen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Terminkoordination war chaotisch. Erst wurde mündlich ein Termin vereinbart, in der darauffolgenden Mail war es dann ein komplett anderer Zeitpunkt. Es wäre weiter auch gut, vorher zu wissen wer am Gespräch teilnimmt. Dann kommt noch, das Fragen innerhalb eines Vorstellungsgesprächs die nicht AGG konform sind nichts dort zu suchen haben, sie kamen trotzdem. Es war allgemein sehr einseitig während des Gesprächs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin HerzogHR Business Partner

Es tut uns leid, dass Sie den Auswahlprozess als unstrukturiert und unausgewogen wahrgenommen haben. Die geschilderten Unstimmigkeiten entsprechen nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess. Wir achten grundsätzlich auf einen respektvollen und diskriminierungsfreien Auswahlprozess. Sollten bei Ihnen diesbezüglich Zweifel entstanden sein, bedauern wir dies.

Vermittlung durch Personaldienstleister wurde zugesagt und im nachinein abgeändert.

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rhein-Nadel Automation GmbH in Aachen als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde mir durch Mitarbeiter, welche in dem Bewerbungsverfahren beteiligt waren eine Stelle zugesagt. Diese wurde kurz daraufhin wieder durch die Unternehmensleitung wiederrufen, mit der Begründung, dass man die Gage des Personaldienstleisters nicht zahlen möchte und mir daher nur eine Arbeitnehmerüberlassung anbieten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin HerzogHR Business Partner

Liebe/r Bewerber/in,

zunächst freuen wir uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als professionell, und die Atmosphäre im Gespräch als angenehm empfunden haben. Dies ist unser Anspruch an unsere Interviews mit unseren Bewerbern. Wir möchten umfassend über unser Unternehmen informieren und ein möglichst vollständiges Bild von unseren Kandidaten gewinnen, um ein bestmögliches Matching für beide Seiten zu gewährleisten.

In diesem Prozess ist es für Sie verständlicherweise zu einem nicht zufriedenstellenden Abschluss gekommen, der Ihren anfangs positiven Eindruck getrübt hat. Auch für uns war es ein Prozess, der von unseren Standards abwich und aus dem wir nur lernen konnten, wie wir es demnächst besser machen. Grundsätzlich kommunizieren wir offen und nachvollziehbar die Hintergründe unserer Entscheidungen und ich hoffe, dass wir es auch in Ihrem Falle getan haben. Sollte dies nicht der Fall sein, bieten wir gern ein Gespräch an. Wir bedauern dennoch, dass wir Ihren und unseren Ansprüchen in diesem Fall nicht genügen konnten.

Ihr HR-Team
Rhein-Nadel Automation GmbH